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4-1. 将来的に正社員を希望するか
将来的に正社員を希望するかという質問に対し、高卒フリーターの31.6%と、大卒フリーターの40.0%が「はい」と回答しました。ただし高卒フリーターは、正社員を希望する人よりも希望しない人の割合のほうが高くなっています。
将来的に正社員を希望するか
【フリーター】
将来正社員を目指すフリーターの割合
【学歴・男女別】
学歴別、男女別に見ると、高卒の方より大卒、女性より男性のほうが正社員を希望する傾向があります。
フリーターの中でも学歴や性別によって、正社員を目指す割合が異なることが分かりました。
将来正社員を目指す割合【学歴性別】
4-2. いつ頃までに正社員になりたいか
将来的に正社員になりたいと回答したフリーターに対し、いつ頃までになりたいかを尋ねると下記の結果になりました。
高卒フリーターの場合、「特に考えていない」が35.8%と圧倒的ですが、大卒フリーターは25.4%にとどまっており、大卒フリーターは具体的に考えている割合が多いことがうかがえます。
高卒フリーターの場合、短期(3ヶ月以内、半年以内)よりも中長期(1~2年以内、3~4年以内)での就職希望が多い傾向が見られました。
一方、大卒フリーターの場合、中長期(1~2年以内、3~4年以内)に加えて短期(3ヶ月以内、半年以内)での就職希望も少なくありません。高卒の方より、大卒の方のほうが早い時期に正社員に就職したいと希望する傾向があると言えます。
【高卒フリーター】
【大卒フリーター】
4-3. 正社員になりたい理由
将来的に正社員を希望するフリーターに対し、正社員になりたい理由を尋ねると、「今より多くの収入を得たいため」という回答が最多でした。ほかにも、「長期的に安定して働きたいため」「賞与を得たいため」などが挙げられており、正社員だからこそ得られる報酬や制度など経済的や社会的な安定に魅力を感じる人が多いようです。
正社員になりたい理由
正社員になりたい理由【男女別】
男女別に見ると上位2つの回答に違いはなく、「今より多くの収入を得たいため」が75%以上を占めました。
3位は男女で異なる回答で、男性では「親や周囲を安心させたいため」、女性では「賞与を得たいため」がランクインしています。
男性
- 1位 今より多くの収入を得たいため(75.6%)
- 2位 長期的に安定して働きたいため(45.6%)
- 3位 親や周囲を安心させたいため(30.0%)
- 4位 賞与を得たいため(24.4%)
- 5位 自分の能力やスキルを活かしたいため(11.1%)
女性
- 1位 今より多くの収入を得たいため(75.8%)
- 2位 長期的に安定して働きたいため(43.0%)
- 3位 賞与を得たいため(32.1%)
- 4位 福利厚生や制度が充実したところで働きたいため(22.3%)
- 5位 親や周囲を安心させたいため(16.6%)
※3つまで回答
※5位まで抜粋
4-4. 正社員になりたくない理由
将来的に正社員になることを望まない人に対し、その理由を尋ねると下記の結果になりました。「プライベートの時間が制限されると思うから」や「組織に縛られたくないから」など、自由度が下がることを懸念した回答が多く挙がっています。
正社員になりたくない理由
【男女別】
正社員になりたくない理由を男女別に見ると以下の結果となりました。どちらも「組織に縛られたくないから」「プライベートの時間が制限されると思うから」が上位を占めています。
3位以下には違いが見られました。男性は「フリーランスや独立、起業を考えているから」「正社員になると簡単に辞めづらいから」といった理由であるのに対し、女性は「体力的に難しいから」「仕事の責任を取りたくないから」がランクインしています。
男性
- 1位 組織に縛られたくないから(27.7%)
- 2位 プライベートの時間が制限されると思うから(23.1%)
- 3位 フリーランスや独立、起業を考えているから(18.5%)
- 4位 正社員になると簡単に辞めづらいから(13.8%)
- 4位 正社員として働くのが厳しいと思ったから(13.8%)
女性
- 1位 プライベートの時間が制限されると思うから(36.6%)
- 2位 組織に縛られたくないから(28.6%)
- 3位 体力的に難しいから(21.7%)
- 4位 仕事の責任を取りたくないから(19.3%)
- 4位 正社員として働くのが厳しいと思ったから(19.3%)
※3つまで回答
※5位まで抜粋
4-5. 将来的に転職を検討しているか
現在転職活動をしていない正社員に対し、将来的に転職を検討しているかを尋ねたところ、高卒正社員は36.3%、大卒正社員は39.1%が「はい」という結果で、約4割の正社員が転職を検討している結果になりました。大きな差はないものの、大卒の正社員のほうが転職への意欲がやや高いことが分かります。
将来的に転職を検討しているか【正社員】
4-6. いつ頃までに転職したいか
転職時期に関する問いに対し、高卒正社員、大卒正社員共に「3~4年後まで」に転職したいと計画を立てている人の割合が最も多く、それぞれ27.8%、30.3%と転職意欲の高さがうかがえました。
一方、「特に考えていない」と回答した人の割合も高卒正社員27.2%、大卒正社員21.9%と約3割程度いることから、明確な転職時期を決めていない人も一定数いることが分かります。また、「5年より先」と、長期的なスパンで転職を考えている人も一定数存在するようです。
【高卒正社員】
【大卒正社員】
4-7. 転職したい理由
正社員が将来的に転職したい理由としては、フリーターの「4-3. 正社員になりたい理由」同様、「今より多くの収入を得たいため」が最も多く、63.4%という結果でした。ただし、正社員の場合、「新しい経験やスキルを得たいため」「今よりもやりがいのある仕事がしたいため」といった、仕事内容やキャリアに関連する項目も転職理由として重視されていることが分かります。
転職したい理由
転職したい理由【男女・学歴別】
将来的に転職したい理由を男女・学歴別に見ると、いずれも「今より多くの収入を得たいため」が約6割と最も多い結果になりました。
男性正社員の転職したい理由の2位・4位に「新しい経験やスキルを得たいため」「自分の能力やスキルを活かしたいため」がランクインしており、スキルアップやキャリア向上意識の高さがうかがえます。
一方、女性正社員では「福利厚生が充実したところで働きたいため」「テレワークや副業など制度の整った企業で働きたいため」がランクインしており、待遇面や柔軟な働き方を重視する傾向にあるようです。
学歴別に見ると、高卒正社員の転職したい理由の2位は「今よりもやりがいのある仕事がしたいため」ですが、大卒正社員の2位は「新しい経験やスキルを得たいため」でした。高卒正社員はやりがいを、大卒正社員は新しい経験やスキルを求めて転職を検討する傾向があるようです。
男性
- 1位 今より多くの収入を得たいため(67.4%)
- 2位 新しい経験やスキルを得たいため(25.8%)
- 3位 今よりもやりがいのある仕事がしたいため(20.5%)
- 4位 残業時間を減らしたいため(15.9%)
- 4位 自分の能力やスキルを活かしたいため(15.9%)
女性
- 1位 今より多くの収入を得たいため(60.3%)
- 2位 新しい経験やスキルを得たいため(20.7%)
- 3位 今よりもやりがいのある仕事がしたいため(20.1%)
- 3位 福利厚生が充実したところで働きたいため(20.1%)
- 5位 テレワークや副業など制度の整った企業で働きたいため(15.5%)
高卒
- 1位 今より多くの収入を得たいため(68.9%)
- 2位 今よりもやりがいのある仕事がしたいため(21.9%)
- 3位 福利厚生が充実したところで働きたいため(16.6%)
- 4位 新しい経験やスキルを得たいため(15.9%)
- 5位 自分の能力やスキルを活かしたいため(13.9%)
大卒
- 1位 今より多くの収入を得たいため(58.1%)
- 2位 新しい経験やスキルを得たいため(29.7%)
- 3位 今よりもやりがいのある仕事がしたいため(18.7%)
- 3位 福利厚生が充実したところで働きたいため(18.7%)
- 5位 残業時間を減らしたいため(12.9%)
※3つまで回答
※5位まで抜粋
4-8. 転職したくない理由
将来的に「転職したくない」理由としては、「今の収入に満足しているため」「職場の人間関係が良好なため」が1、2位を占めました。
「4-7. 転職したい理由」では、収入面の不満が一番に挙げられていることから、収入への満足度は転職する・しないの大きな判断基準となると考えられます。
