「性格が悪い人」ってどんな人？特徴や上手な付き合い方をご紹介！

「性格が悪い人ってどんな人？」「性格が悪い人との付き合い方は？」と悩む方もいるでしょう。「性格が悪い」と周囲から思われやすい人の主な特徴は、自己中心的である・他人を見下すなど。付き合い方としては、必要以上の関わりやプライベートの話を控えることが有効でしょう。
このコラムでは、「性格が悪い人」の特徴や上手に付き合う方法を解説。身近に「性格が悪いな」と感じる人がいて悩んでいる方は、ぜひご一読ください。

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「性格が悪い人」と周囲から思われやすい8つの行動

ここでは、周囲から「性格が悪い人」と思われやすい行動を紹介します。

社会生活において人間関係の影響は大きく、特に仕事上においての人間関係は働きやすさに影響しやすいものです。
厚生労働省の「令和元年版労働経済の分析ー人手不足の下での『働き方』をめぐる課題についてー　第2章 就労を望む誰もが安心して働き続けられる『働きやすさ』の実現に向けて」によると、仕事上の人間関係が1年前と比較して良好になったことで働きやすくなった人は31.2 ％、人間関係が悪化したことで働きにくくなった人は35.5％とされています。

引用：厚生労働省「令和元年版労働経済の分析ー人手不足の下での『働き方』をめぐる課題についてー　第2章 就労を望む誰もが安心して働き続けられる『働きやすさ』の実現に向けて第2ー（2）ー9図　仕事上の人間関係と労働時間の変化と働きやすさの変化関係について（p.136）」

人間関係が良好になった場合と悪化した場合では、働きやすさに20％近く影響が出ることから、「職場においてどのような人と関わるか」ということは少なからず重要であることが分かるでしょう。

働きやすい環境づくりのためにも、「性格が悪い人」と周囲から思われやすい行動について、以下で詳しく確認してみてください。

1.自己中心的な態度を取る

自己中心的な態度を取っている場合、「性格が悪い人」と思われやすくなるでしょう。常に自分のことしか考えていなかったり、周囲の人がどう思おうと気にせず発言したりすると、周囲に迷惑を掛けてしまいます。
自分の都合を優先する言動ばかりを繰り返すと、「自分のことばかり考えている」と思われやすいため、注意しましょう。

2.周囲を振り回す

周囲の人を振り回す傾向があるのも、「性格が悪い人」と思われやすい行動です。相手の状況を考えず強引に自分の希望を押し通そうとする行動は、周囲からの不満が募る原因になりかねません。
また、自分の希望が通らずに機嫌を損ねると、周囲も接し方に困ってしまうでしょう。相手に対して配慮を忘れず、ときには譲歩することが大切です。

3.他人のせいにする

自分の失敗を他人のせいにすることも、「性格が悪い人」と思われやすい行動といえます。
頑なに自分の失敗を認めず、ほかの人に責任を押し付けてしまうと、相手からの信頼を損なってしまう恐れも。
失敗をすることは、自分の成長につなげる機会でもあります。ほかの人のせいにせず、自分の失敗を認めて反省することが大切です。

他人のせいにする人の心理については「人のせいにする人の心理とは？職場での適切な対応と接し方を知ろう」のコラムで紹介しているので、ぜひあわせてご一読ください。

4.マウントを取る

「性格が悪い人」と思われがちな行動の一つに、他人と自分を比較してマウントを取ることがあります。自分と相手を比べることで、自分の優位性を見つけようとするようです。
「他者の評価を落として自分が優位であることをアピールしたい」という印象になりかねないので、注意しましょう。

5.他人を見下す

他人を見下すような態度も、「性格が悪い」と思われてしまう行動といえます。相手を軽んじるような態度を取ったり、命令口調で指示したりすることは避けましょう。

6.挨拶やお礼をしない

挨拶やお礼をしなかったり、されても無視したりする行動は、「性格が悪い人」という印象につながるといえます。自分の機嫌次第で挨拶をしたりしなかったりすると、相手は「無視された」と快く思わないでしょう。

また、誰かにやってもらうことが当たり前だと思うことは避け、恩恵を受けたときは必ずお礼を伝えることが大切です。

7.悪口や愚痴が多い

他人の悪口が多いことも、「性格が悪い人」と思われてしまいやすい行動の一つといえます。誰かの欠点を見つけて悪口を言ったり陰口を叩いたりしていると、周囲の人からの信頼を損ねることになるでしょう。

また、不満に感じている物事に対して改善する努力をせずにひたすら愚痴をこぼすのも、良い印象ではありません。不満に感じることがある場合は、問題の解決に向けて努力したり、良い側面をみつけるよう意識したりするのがおすすめです。

8.攻撃的な発言をする

「性格が悪い人」と思われてしまいやすい行動には、攻撃的な発言をすることもあります。
自分が思ったことをストレートに発言すると、悪意がなくても相手を傷つける恐れがあるでしょう。自分の発言によって相手がどのような気持ちになるのか、一度考えてから伝えるようにすると、良好なコミュニケーションにつながるといえます。

参照元
厚生労働省
令和元年版労働経済の分析ー人手不足の下での「働き方」をめぐる課題についてー

「性格が悪い人」と思われる態度を取る原因

「性格が悪い人」と思われる態度を取る原因には、「思い通りになって当たり前だと思っている」「人によって態度を変えて良いと思っている」などが挙げられます。

ここでは、「性格が悪い人」と思われる態度を取る原因についてまとめました。

1.思い通りになって当たり前だと思っている

「性格が悪い人」と思われる態度を取る原因の一つは、物事が自分の思い通りになって当たり前だと思っていることです。
身の回りで起きることのすべてが自分の思い通りになるとは限りません。常に自分中心の考えをもち、思い通りに物事が進まないときにあからさまに機嫌を損ねることは避けましょう。

2.高圧的だと気づいていない

高圧的な態度だと気づいていないことも、「性格が悪い人」という印象を与えがちな原因です。高圧的とは、「自分の言うことは当然聞くべきだ」というような態度で相手を押さえつけたり、従わせようとしたりするスタンスを指します。相手を委縮させてしまう振る舞いは、避ける必要があります。

3.人によって態度を変えて良いと思っている

「性格が悪い人」と思われる態度を取る原因として、「人によって態度を変えて良い」と思っている場合があるでしょう。同性と異性で態度が大きく異なったり、自分の好き嫌いや相手の立場によって態度を変えたりすることで、周囲の人が不公平さを感じることがあります。
周囲の人の気持ちに気づいていなかったり、気づいていても「配慮しなくて良い」と思っていたりすると、態度に表れることがあるでしょう。

4.相手に配慮しようと思わない

「相手に配慮しよう」という意識がないために、周囲から「性格が悪い人」と思われる態度を取ってしまうことがあります。
周囲の人の都合や考え方よりも自分の考えを優先したり、ほかの人を軽んじたりしていると、周囲への配慮に欠けてしまうでしょう。

5.他人の不幸を喜んでしまう

「性格が悪い人」と思われる態度には、他人の不幸を喜んでしまうことも挙げられます。自分が幸せであれば良いと考えていたり、自分以外の幸せに不満を感じたりして、ほかの人が上手くいかないことを喜んでいるような態度に、「性格が悪い人」と思われてしまうことがあるでしょう。

「必要以上の関わりを避けたい」と周囲に思われないためにも、「関わりたくない人の特徴や職場で上手に接する対処法をご紹介」のコラムもぜひご覧ください。

「性格が悪い人」という印象を与えない顔つきの特徴

「性格が悪い人」という印象を与えない顔つきには、「口だけでなく目も笑う」「両方の口角を上げて笑う」などの特徴があります。
印象は表情や顔つきで変わるため、悪印象を与える表情になっていないか確認してみましょう。

口だけでなく目も笑う

笑顔をつくるときには、口元だけではなく目元にも笑顔を意識してみてください。
初対面の人に緊張したり、慣れない場で不安だったりするときには、笑顔がぎこちなくなることも。口元だけが笑顔だと、相手に「本当に楽しんでいるかな？」「嫌ではないかな」と不安に感じさせてしまうことがあります。目元の緊張を緩め、リラックスした笑顔を心掛けるのがおすすめです。

鼻だけで笑わないようにする

「性格が悪い人」という印象を与えないためには、鼻だけで笑わないように意識してみましょう。鼻だけで笑うと、たとえ本意ではなかったとしても「他人を見下している」とネガティブに捉えられてしまう可能性があります。
無意識で行っていることもあるため、自分が鼻で笑う仕草をしていないか注意してみてください。

両方の口角を上げて笑う

両方の口角を上げて笑うことを意識すると、明るく爽やかな印象を与えられるでしょう。緊張する場面では、笑顔にしたつもりでも表情が引きつることもあります。リラックスした自然な表情のなかで、口角を上げることを意識できると良いでしょう。

「笑顔は面接の重要ポイント！落ちる原因になる？受かる表情の練習方法」のコラムでは、笑顔が与える印象や自然な笑顔をみせるポイントなどを解説しているので、こちらもチェックしてみてください。

「性格の悪い人」が好かれるときに考えられる理由

「性格の悪い人」が好かれているときに考えられる理由には、本心を隠して振舞っていたり、自分に自信をもっていたりすることがあります。
以下で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

本心を隠して振舞っている

「性格の悪い人」が好かれるときに考えられる理由の一つに、本心を隠して振舞っていることがあります。たとえば、普段は自分本位な言動をしているにもかかわらず、自己をアピールしたいときには献身的に振舞うなど、本心とは異なる自分を演じる場合も。その振る舞いを見て、好印象を持つ人もいるでしょう。

自分に自信をもっている

自分に自信をもっていることも、「性格の悪い人」が好かれるときに考えられる理由の一つといえます。自信に満ちあふれた振る舞いから、頼もしいと感じる人もいるでしょう。

人間関係で人に好かれる人と好かれない人の特徴については、「人に好かれない理由とその特徴とは？」のコラムで詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

「性格が悪い人」との上手な付き合い方

ここでは、「性格の悪い人」と上手に付き合う方法について解説します。「性格が悪い人」との上手な付き合い方は、必要以上の関わりを避けるのがポイントです。
以下で詳しく説明しているので、確認してみてください。

「性格が悪い人」には必要以上に関わらない

「性格が悪い人」には必要以上に関わろうとしないようにするのがおすすめです。
職場の上司や同僚は毎日のように顔を合わせる必要がありますが、業務上で欠かせないコミュニケーションのみ取るようにしましょう。「仕事は仕事」と割り切り、最低限の付き合いに留めておくのがおすすめです。

「性格が悪い人」の話は聞き流す

「性格が悪い人」の話は、業務上必要な話以外においては聞き流すようにしましょう。他人の悪口や愚痴などの話題を持ち掛けてくることがあっても、その話に乗ってしまうと、人間関係のトラブルにつながりかねません。

「性格が悪い人」にプライベートの話をしない

自分のプライベートな話は控えるほうが良いでしょう。仕事に関する話であっても、知らないうちに口外されてしまったり、自分の意図とは違うかたちで周囲に伝えられてしまったりする可能性もあるため、注意が必要です。

「性格が悪い人」を反面教師にする

身近に「性格が悪い人」がいる場合は、その振る舞いや態度を反面教師にするのも良いでしょう。
相手の振る舞いに違和感を覚えたら、自分の言動を見つめ直すきっかけにもなります。振る舞いや態度を反面教師にすることで、相手の普段の言動が気にならなくなることもあるでしょう。

「性格が悪い人」は気にしないようにする

「性格が悪い人」の言動は、気にしないようにするのが賢明といえます。言動一つひとつに悩んでいたらきりがない場合も。あまり言動を深刻に捉えず、自分自身の生活に集中することが大切です。

「性格が悪い人」と思われないためにできること

この項では、「性格が悪い人」と思われないためにできることを紹介します。
自分自身が「性格が悪い人」に共通する言動を無意識のうちに取っていないか不安に思う方は、以下で対処法を確認してみましょう。

自分の悪い点を周囲の人に聞く

「性格が悪い人」と思われないためにできることの一つは、自分の悪い点を周囲の人に聞いてみることです。「あのとき本当はこうしてほしかった」「△△はしないでほしい」など、周囲の意見を聞くことで、相手の気持ちを考え直すきっかけになったり、自分が無意識にしていた行動を知れたりすることも。また、「どのような状況のときにその行動が出やすいのか」など、具体的に聞き出せれば、その後の自分の行動に活かせるでしょう。

自分の言動を振り返る

自分の言動を振り返ることも重要です。攻撃的または自分本位な行動などによって、ほかの人にどのような影響があったのかを考えてみると、言動を改善する糸口が見つかる可能性もあります。
また、家庭環境や自分自身のコンプレックスなど今までの人生を振り返ることも、望ましくない言動をしてしまう原因を見つけるのに役立つでしょう。

自分を好きになる

自分を好きになることも、「性格が悪い人」と思われないためにできることの一つといえます。
自分自身を好きになれない感情から、ほかの人にきつく当たってしまう可能性も。自分に自信をもって自分を好きになれれば、他人にも優しくできることがあります。

「性格が悪い人」との上手な付き合い方を把握していても、実際に接することにストレスを感じる人もいるでしょう。無理に付き合うことで、会社に行くこと自体をストレスに感じてしまう可能性もあります。そのような場合は、思い切って環境を変えることも選択肢の一つ。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

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