仕事探しの相談場所はどこが良い？選ぶときのポイントや注意点を解説

仕事探しに関する相談がしたいとき、誰に話せば良いのか悩んでいる方は多いでしょう。仕事探しの相談先は、転職活動に関する知識が豊富で悩みに寄り添ってくれる場所を選ぶのがおすすめです。このコラムでは、仕事探しの相談先を選ぶときのポイントやおすすめの就職支援サービスを紹介しています。仕事探しの相談を誰にするか悩んでいる方は、ぜひこのコラムをお役立てください。

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仕事探しの相談先を選ぶときのポイント

仕事探しの相談先は、フラットな意見をくれたり、転職市場の動向に詳しかったりする場所や相手を選ぶのがポイント。ここでは、仕事探しの相談先を選ぶ際のポイントについてまとめました。

転職活動に関する知識が豊富か

仕事探しの相談先を選ぶ際には、転職に関する専門的な知識をもっているかどうかを確認しましょう。なぜなら、専門的な立場から転職活動の選択肢を広げてくれる可能性があるからです。

たとえば、転職市場の最新動向に詳しければ、求人が増えている職種や市場が拡大して安定している業界を教えてもらえることもあります。特に目指す職業が決まっていない方は、あらゆる業界の情報を網羅している仕事探しのプロへの相談がおすすめです。

自分の悩みを理解してくれるか

仕事を探している場合は、自分の悩みに寄り添ってくれる相談先を選ぶのが良いでしょう。たとえば、同じ環境で働いていた会社のOBやOGであれば、仕事探しに対する不安や悩みを理解してもらいやすいといえます。

さらに、転職の成功者に仕事探しの相談をすれば、有益なアドバイスがもらえることも。過去一緒に働いていた元同僚と連絡が取れる状況であれば、コンタクトを取ってみるのも一つの方法です。また、就職・転職活動のサポートを行っている就職・転職エージェントであれば、悩みに寄り添いながら解決に向けたアドバイスをくれるでしょう。

私情を交えずに意見をくれるか

仕事探しの相談先は、「私情を交えずに意見をくれるか」を重視するのがポイント。主観的な意見を鵜呑みにすると、自分の希望どおりに転職できない可能性があります。

特に身近にいる相手に相談すると私情が意見に出やすい傾向があるので、このコラムの後半を参考にしながら、相談は慎重に行いましょう。「客観的な意見が欲しい」という場合は、就職支援サービスに相談してみるのがおすすめです。

仕事探しの方法については、「仕事で何がしたいか分からない…自分に合った仕事を探す方法を解説」のコラムで解説しています。「相談するまでの間にできることをやりたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

仕事探しの相談におすすめ！3つのサービス

仕事探しの相談先に迷ったら、転職エージェントやハローワークなどの就職支援サービスを活用するのがおすすめ。以下でそれぞれの特徴についてご紹介します。

1.転職エージェント

転職エージェントは、人材を探している企業と求職者を結びつける民間の就職支援サービスです。プロのキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングをもとに求職者の適性を判断し、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。「やりたいことがない」「自分に合う仕事が分からない」という場合も、じっくりと相談しながら自分の適職を定められるでしょう。

また、仕事探しの相談だけでなく、書類添削や面接対策を行っている転職エージェントも。1人で仕事探しをするのが不安な方におすすめの就職支援サービスです。

2.ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が運営する公共職業安定所です。厚生労働省の「ハローワーク」によると全国500ヶ所以上に設置されており、雇用に関するさまざまなサービスが無料で受けられます。職業紹介をメインに行っている施設ではあるものの、職員に仕事探しの相談をすることも可能です。

ハローワークのポイントは、全国ネットを利用して最適な求人を提案してくれたり、セミナーを受けられたりすること。取り扱っている求人数も多いので、「幅広い求人情報から自分に合った職業を見つけたい」「サービスを活用しながら自分のペースで就活したい」という方におすすめの就職支援サービスです。

3.新卒応援ハローワーク

新卒応援ハローワークは、大学や専修学校などの学生や、卒業後おおむね3年以内の方向けのハローワークです。厚生労働省の「新卒応援ハローワーク」によると、求人情報の検索のみではなく、マンツーマンでの履歴書の添削や模擬面接、就職活動に役立つセミナーへの参加といった豊富な就職支援が受けられます。初めて就職する新卒生や既卒者に特化しているので、仕事の探し方を一から相談しやすい就職支援サービスといえるでしょう。

「自分に合ったサービスが分からない」「もっと詳しくサービス内容が知りたい」という方は、「自分にあった転職支援サービスとは？」のコラムをご覧ください。

参照元
厚生労働省
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仕事探しの相談を身近な人にするときの注意点

仕事探しの相談を家族や友人、同僚などの身近な相手に行う場合は、情報や意見などを真に受け過ぎないよう注意しましょう。先述したとおり、意見に私情を交えている可能性があるからです。以下で相談相手別に注意点をまとめたので参考にしてください。

家族や友人に相談する場合

仕事探しの相談を家族や友人、恋人などにするときは、すべての情報を鵜呑みにしないよう注意しましょう。なぜなら、相手が仕事探しのプロでない限り、情報が最新のものではなかったり、正確な情報でなかったりすることがあるからです。
身近な人に仕事探しの相談をする場合は、不安や悩みを解消する目的や、自分を客観的に分析してもらう目的で行うと良いでしょう。

同僚や上司に相談する場合

仕事探しの相談を同僚や上司にする場合は、自分が信頼できる数人に限定して相談するのがおすすめです。誰彼構わず相談してしまうと、仕事をやめようとしていることが社内に知れ渡り、仕事をしづらくなる可能性があります。

また、上司に仕事探しの相談をした場合、会社の人手不足を理由に引き止められてしまう場合もあるようです。転職の意志が完全に固まっていないうちは、上司への相談は避けた方が良いでしょう。
仕事探しの相談相手を選ぶときの注意点は「退職について相談したい…あなたなら誰を選ぶ？」のコラムでも詳しく解説しているので、あわせてご参照ください。

仕事探しの相談でよくある内容とは？

仕事を探している方の悩みは、「労働環境や時間」「人間関係」に関するものが多いようです。ハタラクティブの「若者しごと白書2023 1-3.仕事を退職した理由（フリーター）（p.7）」によると、正社員経験のあるフリーターが正社員から離職した理由は以下のとおりです。

引用：ハタラクティブ「若者しごと白書2023　1-3.仕事を退職した理由（フリーター）（p.7）」

男女ともに最も多い離職理由は、「労働環境・時間が不満」という結果に。また、「人間関係がうまくいかなかった」「健康上の理由」といった理由は、男女問わず離職理由として上位にあることが分かります。
男女別に見ると、男性の場合は「思っていた仕事内容と違った」「社風が合わなかった」、女性の場合は「結婚・出産などのライフステージの変化」といった離職理由の割合が高くなっています。

上記から、転職や退職を考えて仕事探しの相談を考えている方は、少なからず現職に不満や不安を抱いていると考えられるでしょう。「自分がなぜ仕事探しをするのか」「何を相談したいのか」が明確に定まっていない場合は、上図の離職理由に当てはまるものがないか考えてみるのもおすすめです。
仕事の悩みについては「仕事の悩みを抱えたら誰に相談すれば良い？解決方法も紹介！」のコラムでも紹介しているので、気になる方はぜひご一読ください。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書2023

仕事探しの相談前に準備した方が良いこと

仕事探しの相談をするときは、相談内容を事前にまとめておきましょう。相談内容がまとまっていないと、自分の意見や気持ちが相手に伝わらず、的確なアドバイスを得られない可能性があるからです。具体的には、以下の項目について事前に自分の考えをまとめておくことをおすすめします。

仕事探しの悩みや相談内容を明確にしておく

現職の不満や仕事探しにおける相談内容は明確にし、できるだけ具体的に伝えられるように準備しておきましょう。たとえば、人間関係の不満が原因で仕事探しについて相談したい場合は「どのような点に不満があるのか」を考えます。その答えが「言いたいことを言えないから」であれば、「なぜ言えないのか」「どのような職場環境なら発言しやすいのか」などを考えてみてください。

上記はあくまで一例のため、自分自身の不満や悩みを当てはめて考えてみましょう。自分の仕事探しにおける悩みや相談内容をある程度明確にしておくと、相談先で適切な助言をもらいやすくなります。悩みや不満を明確にして転職しないと、転職後も同じことで悩む可能性があるので注意しましょう。転職に迷いがある場合は、「転職に迷いがあるときの対処法とは？仕事を変えるリスクや決断の仕方を解説」のコラムを参考に迷っている理由を整理し、相談先に伝えてみるのがおすすめです。

仕事探しで求める条件を決めておく

現職での悩みや不満を明確にしたら、仕事探しで求める条件を決めます。「絶対譲れない条件」もしくは「絶対に避けたい条件」を一つ決め、それ以外の条件には優先順位をつけておくのがおすすめ。

なぜなら、自分が希望する条件をすべて満たそうとすると、希望を叶えられる求人が限られてしまい仕事探しがうまくいかない可能性があるからです。仕事探しに求める条件は、現職や前職に抱いている不満をもとにすると考えやすくなります。たとえば、「給料が上がらない」という不満がある場合は評価制度が整っており昇給が期待できる会社、残業が不満な場合は定時で帰れる会社であれば不満を解消できるでしょう。

「仕事探しの相談がしたいけど誰にすれば良いか分からない」「現職に不満がある」とお悩みの方は、就職・転職エージェントのハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブは、既卒や第二新卒、フリーターなど若年層の就職や転職に特化したエージェントです。
プロのキャリアアドバイザーが希望条件や経験をヒアリングし、適性に合った求人を紹介します。紹介のみではなく、仕事探しの相談をしながらキャリアの方向を一緒に考えたり、自己PRや強みなど自分で気づけない部分を見つけたりすることも可能。「自分に合う仕事が分からない」という場合は、1分程度でできる適職診断で適職候補をある程度絞り込んだうえで、キャリアアドバイザーに相談できます。
また、書類添削や面接対策なども実施しているので、初めての転職も安心して進められるでしょう。サービスはすべて無料なので、仕事探しの悩みを相談したい方はぜひお気軽にお問い合わせください。

仕事探しの相談に関するFAQ

ここでは、仕事探しの相談に関するお悩みに回答します。自分に合う仕事の見つけ方や転職エージェントの利用方法についても解説しているため、ぜひお役立てください。

仕事探しの相談先の選び方は？

私情を交えずフラットな意見をくれたり、仕事探しに関する知識が豊富だったりする相談先がおすすめです。客観的なアドバイスがもらえるほか、自分が知らなかった情報を教えてもらえる可能性もあるでしょう。身近にそのような相談相手がいない場合は、ハローワークや転職エージェントを利用するのも一つの方法です。

自分に合う仕事はどうしたら見つかる？

まずは自己分析で自分の特性を知ることから始めましょう。そのあとは世の中にどのような職業があるのかを知り、そのなかから自分の強みが活かせる仕事を探していくのがおすすめです。自分に合う仕事の見つけ方は、「自分に向いてる仕事が分からないときはどうする？適職の見つけ方を解説」のコラムも参考にしてみてください。

転職エージェントではどんな相談ができる？

転職エージェントでは、転職活動に関わることであれば基本的に何でも相談できます。「仕事にやりがいを感じられない」「仕事の探し方が分からない」など、仕事探しに関する悩みがある方は気軽に相談してみましょう。転職エージェントで相談できる内容は「転職エージェントにはどんな相談ができるのか」のコラムでも詳しく解説しています。

転職エージェント利用時の服装や持ち物は？

仕事探しの相談をするために転職エージェントへ行くときの服装は、私服もしくはオフィスカジュアルがおすすめです。持ち物は、担当者に指定されなければ基本的に筆記用具のみで問題ありません。面談時の服装や持ち物については、「転職エージェントの面談での服装や持ち物は？当日の流れや利用方法も解説」のコラムをチェックしてみてください。

転職エージェントの利用手順は？

転職エージェント「ハタラクティブ」の場合は、Webサイト上で登録・面談の日程調整をしたのちに、オンラインでの面談を行います。書類添削や専攻日時の交渉などもハタラクティブが支援するため、求職活動が初めての方も安心です。「仕事探しの相談がしたい」という方は、まずはお気軽にハタラクティブにご相談ください。

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