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仕事で何がしたいか分からない20代へ!やりたいことの探し方を解説

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【このページのまとめ】

  • ・仕事で何がしたいか分からない人は自己分析ができていない傾向がある
  • ・何がしたいか分からない人が仕事を探す際はやりたいことから探してみよう
  • ・何がしたいか分からないときは仕事内容や職場の雰囲気に着目してみよう

監修者:後藤祐介

就活アドバイザー

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!

「仕事で何がしたいか分からない…」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。このコラムでは、何がしたいか分からない人に向けて、やりたい仕事を探す9つの方法を紹介。また、何がしたいか分からない人によくある傾向や、仕事を選ぶときの4つのポイントも解説します。就職や転職をしたいものの、何がしたいか分からない人はぜひ参考にしてください。

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仕事で何がしたいか分からない20代の3つの傾向

仕事で何がしたいか分からない人によくある傾向として、以下の3つの特徴が挙げられます。仕事で何がしたいか分からない人は、自分に当てはまる特徴がないかチェックしてみてください。

1.自己分析ができていない

自己分析が不十分だと、自分の長所や強みを把握できず、何がしたいか分からなくなってしまいがちです。自己分析を十分に行い自分の長所や強みが理解できれば、「強みを活かせる仕事に就きたい」「長所を伸ばせる環境が良い」など仕事を探す際の軸として役に立ちます。自分の長所や強みが分からない、という人は自分の好きなことや得意なことから探してみると良いでしょう。
また、自分の長所や強みを把握しておくことは、仕事探しだけでなく、転職の際の自己PR材料にもなります。20代のうちはポテンシャルで採用される場合もありますが、人材市場では年齢を重ねるごとに「その人の持つ強み」が評価されるように。そのため、早い段階で自己分析を行い、自分の強みを伸ばしていけば、自分の市場価値を高める効果が期待できるでしょう。

2.条件や将来を考え過ぎている

条件や将来のことを考え過ぎてしまうと、条件に合う仕事がなかなか見つからない可能性があります。年間休日数や残業時間、通勤時間など求める条件が多ければ多いほどすべての希望を満たす求人が少なくなり、仕事の選択肢を減らしてしまう場合も。また、育休や介護休暇が取りやすい職場環境か、など将来のことを考え過ぎても選択肢を減らしてしまいます。
転職を考える際に「次は一生働ける会社に入社しなくては」と考えて慎重になり過ぎてしまう人もいますが、仕事の選択肢を増やすためにも、会社に求める条件には優先順位を明確につけましょう。

3.失敗を恐れている

失敗を恐れるあまり慎重になってしまい、何がしたいか分からなくなってしまう人もいるようです。慎重さは大切ですが、興味がある分野への挑戦まで諦めてしまうことも。自分にできるか分からない、と不安を感じて踏み出せない仕事がある人は、まずは自信をつけるためにやりたい仕事について学んだり、資格取得を目指したりしてみましょう。また、求人サイトや求人誌などで仕事内容や応募資格を調べる、面接で採用担当者の話を聞くといった方法で、自分がやりたい仕事に就いているイメージを膨らませるのもおすすめです。
先述のように20代はポテンシャル採用がされやすく、歳を重ねるごとに強みやこれまでの経験が重視されるようになります。新しいことにチャレンジするなら20代がチャンスです。興味のある分野があるという方は、失敗を恐れずに行動してみましょう。

何がしたいか分からない20代が仕事を探す9つの方法

ここでは、やりたい仕事を探す方法を紹介します。何がしたいか分からない人は以下を参考に、自分に合う方法で仕事を探してみましょう。

1.自己分析をする

自己分析は就職活動をする際、自分に合った仕事を見つけるために大切な作業です。何がしたいか分からない人が自分に合う仕事を見つけるには、得意な分野と苦手な分野を明確にしておく必要があります。好きなものや得意な分野に関連することから仕事内容を絞れば、やりたいと思える仕事が見つかる場合も。また、苦手な分野も明確にすることで、避けるべき仕事が見つかるでしょう。

自己分析のコツは?
自己分析する際は、過去を振り返って自分が頑張ったことや楽しかった場面、失敗した経験から何を学んだのかを思い出します。具体的なエピソードを思い出したら、経験や学んだ内容を掘り下げて自分の得意分野や好きなこと、苦手分野を見つけましょう。
詳しい自己分析のやり方は「効果的な自己分析のやり方とは?」にて紹介していますのでご確認ください。

2.どんな仕事があるのかを知る

やりたい仕事が見つからないときは、世の中にどのような仕事があるのか調べて視野を広げてみるのも一つの手です。業界や職業に関する知識を増やすことで、仕事選びの選択肢が広がります。また、今まで知らなかった職業から適職の発見に繋がる可能性も。何がしたいか分からない人は、自分の可能性を広げるために世の中にある仕事をインターネットなどで調べ、仕事選びの参考にしましょう。

3.取得したいスキルから探す

何がしたいかわからない人は、自分が身につけたいと思うスキルを基準に、やりたい仕事を探してみるのもおすすめです。業界や職種によって必要なスキルは異なります。コミュニケーションスキルや基本的なパソコン操作スキルなど身につけたいスキルが具体的にあれば、仕事内容を絞り込むことが可能です。

自分が身につけたいスキルが思い浮かばないときはどうしたら良い?
自分が身につけたいスキルが思い浮かばない方はポータブルスキルの取得を目指すのもおすすめ。ポータブルスキルとは、「決断力」「協調力」「計画力」など業界や職種が変わっても活かせる能力のことです。まずは、自分が身に付けるべきスキルとは何かを考えてみましょう。

4.やりたいことから探す

何がしたいかわからない人は、少しでも自分がやってみたいと思うことを書き出し、仕事につながりそうなものをリストアップしてみましょう。一見、関係ないように感じるものでも、やりたい仕事に繋がる場合があります。たとえば、「旅行にいきたい」「美味しいものを食べ歩きたい」などと書き出し、その内容の共通点から自分に向いている仕事が見えてくる可能性も。やりたいことが仕事と繋がったときは、求人情報から企業を調べてみましょう。

5.やりたくない仕事を書き出す

待遇が良くてもやりたくないと思う仕事を書き出すことで、選択肢を絞れます。しかし、「なんとなく」といった曖昧な理由で選択肢を絞ってしまうと、自分の適職を見逃してしまう可能性も。「なぜやりたくないか」「何が嫌なのか」を深堀りして書き出していくことで、自分の仕事に対するこだわりがより明確になるでしょう。

6.チャレンジしてみたいことを書き出す

何がしたいかわからない人は、挑戦してみたいと思うことをすべて書き出してみましょう。やる前から「自分には無理だ」と決めつけ、選択肢から外してしまうと、適職を見逃してしまう場合があります。イメージだけで判断せず、業界研究などをしたうえで「本当にできないのか」を検討してみましょう。

7.やりがいを感じられたことから考える

何がしたいかわからない人は、やりがいを感じられた経験から繋がる仕事がないか考えてみるのもおすすめ。「誰かのためになっている」「職場の人に必要とされている」など、やりがいを感じる瞬間は人それぞれです。まずは過去の経験で、「これは自分の得意分野だ」と感じたものや、これまでの仕事やアルバイトで楽しかったことなど、些細なことでもすべて書き出してみましょう。

やりがいが浮かばないときはどうしたら良い?
やりがいが何も浮かばないときは、これまで誰かに褒められた場面や必要とされた場面を思い出すのもおすすめです。また、「仕事におけるやりがいとは?面接で聞かれる意味や探し方をご紹介!」ではやりがいの探し方を紹介しているので、こちらの記事を参考に探してみましょう。

8.就職・転職イベントに行く

就職・転職イベントは、多くの企業が出展していて自分が知らない業界に出会えたり、担当者に直接質問できたりする場です。実際に話を聞くことで仕事内容に魅力を感じ、やりたいことが見つかる場合もあります。イベントの開催情報は、インターネットなどで調べましょう。
また、イベントに参加する際は、スーツで行くのがおすすめ。基本的に服装の指定はありませんが、スーツを着ることで企業ブースの採用担当者に仕事への意気込みが伝わりやすくなる場合もあります。

9.なりたい将来を想像する

何がしたいか分からなくても、理想の将来像をイメージすることでやりたい仕事が見つかる場合があります。何がしたいか分からないと悩んだら、「海外で生活したい」「30歳までに結婚し、子どもは2人欲しい」といった理想を書き出してみましょう。理想の将来に目を向けることで、今まで視野に入れていなかった仕事の条件に魅力を感じる可能性もあります。

20代が仕事を選ぶときに注目すべき4つのポイント

ここでは20代の人が仕事を選ぶときにチェックするべき4つのポイントを紹介します。4つの中から自分にとって重要なポイントは何かを考え、応募する企業をピックアップしてみましょう。

1.仕事内容

応募先企業の仕事内容を調べておくことは、どのような業務スタイルで働きたいかを考えるためにも大切な作業です。
就職・転職先のことを調べずにイメージだけで選んでしまうと、入社後に「思っていた仕事内容とちがう」と入社前とのギャップを感じる恐れがあります。入社後のミスマッチを防ぐためには、仕事内容や相手にする顧客層などを調べたうえで応募しましょう。

2.待遇、環境

給与面や福利厚生、休日数、勤務地などを応募前に調べておくことが大切です。興味がある仕事や好きな仕事であっても、希望する条件が合わない可能性があります。気になる仕事が見つかった際は、すぐに応募せず、業界の平均給与や休日数なども調べておきましょう。
また、労働環境も大切です。企業によっては残業が多かったり、年功序列でキャリアアップがしにくかったりする場合も。自分が企業に求める条件を明確にし、応募する前に調べておくことをおすすめします。

3.人間関係、職場の雰囲気

仕事をするうえで、上司や同僚などの人間関係は大切です。職場の雰囲気や人間関係が合わないとストレスの原因になることがあります。職場の人間関係に耐えられず、会社に行くのが憂鬱になってしまう場合も。そのため、応募先の会社説明会や面接などでは職場の雰囲気を確かめるのがおすすめです。

4.将来性

応募先企業は、「成長やスキルアップが可能なのか」「新しいことに挑戦できる環境なのか」など、将来性を考えて選ぶことも大切です。「将来どんな人になりたいか」をイメージし、理想に近づける企業を探しましょう。

仕事で何がしたいか分からないときの対処法

仕事で何がしたいか分からないときは、先述のように自己分析を行って自分についてよく知り、適性を把握することが大切です。何をしたいか分からないまま仕事を探していると、転職活動が思うように進まず長期化したり、入社できてもミスマッチによる早期退職に繋がったりする恐れも。しかし「自分がしたい仕事」という観点に囚われ過ぎると、勤務条件や職場環境など重要な点を見落としてしまう可能性があります。

どうしても自分が仕事で何がしたいのかが見えてこない方は、一度転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか?
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なんの仕事をしたいのかわからない…就職に関するお悩みQ&A

ここでは、仕事で何をしたいのか分からない人に向けて、よくある転職のお悩みをQ&A方式で解決していきます。

どうしたらやりたい仕事と出会えますか?

やりたい仕事を見つけるためには、自己分析や他己分析をすることで自分がどのような仕事に興味・適正があるか把握する必要があります。また、入社後に「イメージしていた仕事と違った!」と思わないように、事前に企業について知ったうえで自分と向き合うことも大切です。詳しくはこのコラムの「何がしたいか分からない20代が仕事を探す9つの方法」で紹介していますので、参考にしてください。

好きなことを仕事にしても良いですか?

やりたい仕事が見つからないときは、好きなことから仕事に結びつけるのも大切です。しかし、好きなことは、必ずしも適職に繋がるとは限りません。「仕事」である以上、厳しい場面もあり、好きという気持ちだけでは乗り越えられない可能性も。漠然と「好きだからやってみたい」と考えるのではなく、なぜそれが好きなのかを考えてみましょう。「好きなことを仕事にするには、どうしたらよい?」では、好きなことを仕事にするメリットや起こりがちな失敗を紹介しています。

自己分析とはどのようなものですか?

自己分析は「過去の経験から印象的だったエピソード集めて自分史を作成し、エピソードを掘り下げて自分の強みや考え方を把握する」という流れで行います。詳しくは「自己分析とは?就活や転職活動での必要性を解説!方法やメリットもご紹介」を参考にしてみてください。

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