転職に迷いがあるときの対処法とは?決断する前にリスクも知ろう

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【このページのまとめ】

  • ・「自分に合う仕事が見つかるか?」といった不安から、転職に迷いが生じる場合がある
  • ・キャリアビジョンが曖昧な場合は、転職を決断しないほうが良い
  • ・転職に迷いがあるうちは、内定をもらうのは難しい
  • ・転職のリスクとして「一時的に社会的信用が下がる」「収入が下がる」などがある
  • ・転職に迷いがある場合は、働き方を見直したり就活アドバイザーに相談したりしよう

転職すべきかどうか、迷っている社会人の方も多いでしょう。転職をしたからといって必ずしも前よりも良い仕事や職場に出会えるとは限りません。転職に迷いが生じるのは自然なことです。
このコラムでは、転職に迷った場合の対処法を紹介します。また、転職しないほうが良いパターンや、転職に伴うリスクも解説。
このコラムを参考に、一度立ち止まって自分を見つめ直し、転職の迷いを払拭しましょう。

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転職に迷いや不安を感じる理由

多くの方は、「自分に合う仕事が見つかるか?」「今の仕事を辞めて後悔はないか?」といった理由で転職に迷いを感じることがあるようです。以下で詳しくみていきましょう。

自分に合う仕事が見つかるか?

転職活動を行っても、自分に合った仕事が見つかるとは限りません。そのため、転職するかどうか迷いを感じることもあるでしょう。
求人情報を見た段階では「自分に合う」と思っていても、実際に仕事を始めてみると「合わない…」と感じる場合もあります。仕事内容が好きでも、スキル不足で働きがいを感じるのが難しかったり、ストレスを感じたりする場合もあるでしょう。
さらに、人間関係や職場の雰囲気などは、入社してみないと実際には分かりません。そのため、多少の不満なら「転職しなくても良いかな…」と考える方も多いようです。

今の仕事を辞めて後悔はないか?

転職すると、これまで築いてきた人間関係や、得てきた評価が一旦リセットされます。そこで「後悔するかもしれない…」と思い、転職に迷いが生じる方もいるでしょう。
特に、役職についていたり、社内での評価が高かったりする場合は、迷いが大きくなるようです。

そのほかにも、「面接が上手くいくか心配」「新しい環境に馴染めるか心配」など、転職に迷いを感じる理由は数多くあるでしょう。「転職に対する不安とその解消法」では、そのような不安の解決方法を紹介しています。転職に対する不安が大きく、次の一歩を踏み出すか迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。

転職を決断しないほうが良い4つのパターン

転職するにあたって、目的意識や現状理解が不足している場合は、決断を見送ったほうが良いでしょう。この項目では、転職に迷いがある方の中でも、転職しないほうが良いと思われるパターンを4つ紹介します。

1.キャリアビジョンが曖昧

将来の目標や転職で実現したいことが明確にイメージできていない場合は、転職を思いとどまったほうが良いでしょう。キャリアビジョンが曖昧だと、企業とのミスマッチが起きる可能性が高くなります。転職活動を開始する前に、自分のやりたいことや、なりたい姿を明確にしておくことが大切です。また、それらが明確になることで、転職への迷いも断ち切れるでしょう。

2.現実を理解していない

理想の職種と自分の持っているスキルがかけ離れている場合、転職活動が難航する恐れがあります。その場合、転職活動は止めておいたほうが良いでしょう。
もしスキルが足りなければ、転職活動をする前に資格を取ったり、勉強したりしたほうが賢明です。また、未経験職種への転職を考えている方は、理想の職種を目指す前に、そこで活かせる経験を先に積んでおくのも良いでしょう。
転職活動を成功させるには、自分の市場価値を見極めることが大切です。理想の仕事に就くために、ときには遠回りすることも大切だといえます。

3.他者に責任転嫁しがち

現状抱えている不満や悩みを他者のせいにしがちな方も、転職を考え直したほうが良いでしょう。
特に、「この会社ではスキルアップできない」「この会社ではやりがいを感じられない」などの悩みがある方は要注意です。ほかの会社に転職しても何らかの不満を抱えてしまい、再び転職への迷いが生じる恐れがあります。

4.転職理由が定まっていない

「なんとなく今の仕事に飽きた」「なんとなく違う仕事がしたい」など、特段の理由もなく転職活動を始めるのはおすすめしません。転職の動機が弱いと企業から評価されにくく、また、もし内定をもらえてもミスマッチが生じる可能性があります。

転職に迷いがあると内定がもらえない?

迷いがあるまま転職活動をした場合、転職後に後悔する恐れがあるばかりでなく、そもそも内定に繋がりにくいといった問題もあるでしょう。
企業は、しっかりとしたキャリアプランをもち、すぐに会社を辞めてしまうことのない人材を求めています。転職に向かう覚悟の曖昧さは、優秀な経営陣にはすぐに見抜かれてしまうため、面接選考で苦戦する可能性が高いでしょう。
転職に迷いがあり、転職の理由が明らかでないうちは、転職活動のスタートを見合わせるのも一つの手です。「本当に転職するほどの悩みなのか」「転職してまでやり遂げたいことがあるのか」などを、今一度考えてみましょう。

転職に迷いを覚える理由は人それぞれです。「会社を辞めたい…その理由と転職ポイント
」では、このコラムで説明した以外の会社を辞めたくなる理由について解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

転職は人生の決断…リスクも考慮しよう

転職するとこれまでとは大きく環境が変化するため、迷いがある方は下記のようなリスクを背負うことも考慮しておきましょう。

一時的に社会的信用が低くなってしまう

勤続年数がリセットされるため、一時的に社会的信用が低くなり、ローンが組めなくなる可能性があります。また、不動産会社によっては、賃貸契約でも勤続年数を審査の対象にしている場合もあるので、注意が必要です。大手企業に転職した場合や、これまでの経歴によっては問題ない場合もありますが、このような可能性があることも念のため知っておきましょう。

収入が下がる可能性がある

転職することで、これまでより収入が下がることもあるでしょう。生活に影響が出ないよう、事前に募集要項をよく確認しておいてください。
特に、残業代は各社で規定が異なることも多いので、後から「認識が異なっていた」とならないよう、念入りにチェックしておきましょう。

1から人間関係を築く必要がある

転職によって、これまでとは全く違う環境に身を置くことになるため、新たに人間関係を築く必要があります。人間関係が原因で転職を希望している方にとってはメリットでもありますが、新たな職場にどのような人がいるかは、入社してみないことには分かりません。環境をリセットしたからといって人間関係が上手くいく保証はないため、覚悟を持って飛び込む必要があるでしょう。
また、社内だけではなく、社外においても同じです。これまで取引先から得てきた信頼関係や評価が一度にリセットされるため、はじめのうちは心身ともに負担がかかる場合もあるでしょう。

年下から教育を受ける場合がある

転職によって、年下の上司ができる場合もあります。自分が気にならなくても、相手に気を遣わせてしまい、仕事がスムーズに進まない恐れも。コミュニケーションを十分に取り、お互いに配慮し合う姿勢が大切です。

年齢に見合ったスキルを求められる

年齢とともに求められるスキルも上がるため、転職活動のハードルも高くなります。
年齢に見合ったキャリアを歩んでいない場合、希望の会社に転職できなかったり、一部不利な条件を飲まなければいけなかったりすることもあるでしょう。
しかし、だからといって転職に迷いを感じながら行動しないままでいると、ハードルはどんどん高くなります。迷いが大きく「どうしたらいいか分からない…」という方は、誰かに相談してみるのも一つの手です。転職エージェントやハローワークなど、就活支援サービスの利用も検討してみましょう。

転職後すぐは制度の適用対象外になりやすい

転職直後は、有給や時短勤務などの制度の対象外であることも。入社後しばらく経ってから対象となる場合もあるので、利用したい制度がある場合はよく確認しておいてください。

転職のリスクとあわせて転職“しないこと”のリスクについて知りたい方は「転職にはリスクがある?後悔しないための回避方法を知っておこう」もチェックしてみましょう。迷いを払拭するためにも、多角的な面から転職を検討することが大切です。

転職で迷いがあるときの5つの対処法

転職に迷いがある場合は、下記の5つの方法を試してみましょう。迷いを払拭できたり、転職をスムーズに進められたりする場合があります。

1.情報を整理して優先順位を決める

自分の希望や悩みを整理し、転職おける優先順位を決めましょう。
給与や人間関係、やりがいなど、さまざまな希望があるかと思いますが、これらすべてを満たす転職先を見つけるのは困難です。自分にとって譲れない優先順位を定めると、方向性が見えやすく、迷うポイントも減るので、転職活動を進めやすくなります。

2.自分の強みを見直す

自分の強みを客観的に見直してみてください。そして、希望する職種に見合うスキルがあるのか改めて考えてみましょう。希望する職種と自分の強みがマッチしていれば、転職活動が上手くいく可能性は高まります。しかし、マッチしていない場合は、活動が難航することも。
転職活動を成功させるには、自分の強みを明確に見極めることが大切です。

3.働きながら転職活動をする

転職するか迷っている場合は、安易に退職せず、働きながら転職活動に臨みましょう。
退職してしまうと、安定した収入がないため、余裕を持った転職活動ができなくなってしまいます。また、退職後すぐに内定が出るとも限りません。心に余裕を持ち、冷静な判断をするためにも、仕事を続けながら転職活動することをおすすめします。

4.働き方を変えてみる

転職せずに、現状の働き方を変えてみるのも一つの手です。
たとえば、「残業が多い」といった悩みがあれば、まず上司や同僚に相談してみてください。タスクの量を見直してもらったり、部署異動を検討してもらったりすることで、悩みが解決できることもあります。現状の不満を棚卸しし、働き方を変えることで悩みが解消できるのであれば、転職を見送っても良いでしょう。

5.就活アドバイザーに相談する

就活アドバイザーに相談して、転職にまつわる迷いを解消する方法もあります。
特に、「自分に合った仕事が見つかるか不安」「一人で転職活動を成功させられるか心配…」といった悩みを抱える方は、ぜひ相談してみてください。アドバイザーがあなたの適正に合った求人を紹介してくれるのはもちろん、書類選考や面接対策で困ったときもしっかりとサポートしてくれます。

ハタラクティブは、高卒や既卒、第二新卒といった若年層の就職・転職に関して豊富なノウハウを持つサービスです。転職を迷いを抱える方の相談も随時受けつけており、経験豊富な就活アドバイザーが的確にアドバイスします。
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