30代から未経験分野に転職するのは厳しい？おすすめの業界と成功のコツ

30代から未経験の分野へ転職を目指す方の中には、「もう手遅れ？」「即戦力になれないと採用されないのでは…」とお悩みの方もいるでしょう。30代の転職者に即戦力を求める企業は一定数存在します。しかし、前職で培ったスキルや経験が評価される場合もあるので、心配し過ぎる必要はありません。このコラムでは、30代におすすめの業界や転職エージェントの活用法などを紹介するので、ぜひ参考にしてください。

30代で未経験の業界に転職するのは厳しい？

企業側が求める人物像とマッチすれば、30代から未経験の業界へ転職することは可能です。決して「30代での転職は手遅れ」ということはありません。ただし、30代の転職では、即戦力を求められる場合があるのも事実。転職前に、どの業界でも役立つポータブルスキルを身につけておくと良いでしょう。

30代になると即戦力を求める企業が増える

30代になると、即戦力を求める企業が増える傾向にあります。その背景には、「前職の成功実績・経験を活かし業績アップに貢献してほしい」「管理職・管理職候補として働いてほしい」といった企業側の考えがあるためです。同じ30代であれば未経験者より経験者を優先的に採用する企業もあるので、「30代で未経験分野への転職は厳しい…」と感じる方もいるでしょう。「実績が足りない…」と不安な方は、今の仕事で工夫したことや経験から得たことを具体的に説明すると、入社後に活躍するイメージが採用担当者に伝わりやすくなります。

ポータブルスキルが30代の転職に役立つ

30代が未経験分野へ転職する際に役立つのは、ポータブルスキルです。厚生労働省の「ポータブルスキルについて」を見ると、ポータブルスキルとは「職種の専門性以外に、業種や職種が変わっても持ち運びができる職務遂行上のスキル」とあります。具体的には、情報収集力や課題の設定および遂行する能力、社内外でのコミュニケーション能力などが挙げられるでしょう。これまでの経験のなかで、志望企業の業務に活かせるスキルがないか、洗い出してみてください。

参照元
厚生労働省
ポータブルスキル見える化ツール（職業能力診断ツール）

30代から未経験分野への転職を成功させる4つのコツ

ここでは、30代から未経験の分野へ転職を目指している方へ向けて、成功させるためのコツを4つ紹介します。以下で詳しく解説するので、未経験の業界へ転職を希望している30代の方は、ぜひ参考にしてみてください。

1.30代の転職者に求められることを知る

30代から未経験の業界へ転職を成功させたい方は、情報収集をして企業から求められるものを知ることが大切です。自分のスキルレベルは企業から歓迎されるのか、どのような会社なら強みを活かせるかを考えることが重要。応募企業の求人内容に合わせて、自分の経験やスキルを積極的にアピールしましょう。

2.希望条件に優先順位をつける

30代で未経験の業界へ転職を目指す方は、企業に対する希望条件を考えたうえで優先順位をつけましょう。希望条件の優先順位を決めると、自分が転職で重視したいことや妥協できる点が明確になり、求人を選びやすくなります。希望条件が多過ぎるとマッチする求人が見つかりにくく、転職活動が難航する可能性があるので注意してください。

3.得意なことを仕事にする

未経験分野に転職したいと思いつつ具体的な方向性が決まっていない30代の方は、「自分はどんな作業が得意か」を考えてみましょう。業界自体が未経験であっても、応募先の業務に活かせる得意分野をアピールすれば高評価を得られる可能性があります。「適職の見つけ方を解説！好きなことよりも得意なことを探そう」では、得意なことを仕事にするメリット・デメリットを紹介しているので、あわせてご参照ください。

4.経験者が少ない職業を探す

30代で未経験の業界に転職する場合、経験者の在籍人数が少ない企業をチェックしてみるのもおすすめです。たとえば、新しい事業や一般的にはあまり見かけない仕事を行っている会社では、未経験者を歓迎している場合があります。大手や有名企業だけでなく、幅広い視野で仕事を探してみるのも30代からの転職を成功させるコツです。

30代から未経験分野へ転職する方におすすめの業界4選

30代から未経験分野へ転職するときは、「年齢・経験不問」「30代が活躍中」「未経験者歓迎」の求人が多い業界に注目するのがポイントです。ここでは、30代から未経験分野へ転職したい方におすすめの業界を4つ紹介します。それぞれの特徴を以下で解説するので、転職活動の参考にしてください。

1.IT業界

IT業界は需要拡大に対して人材が不足しているため、経験者だけでなく未経験の30代から採用のチャンスがあります。ただし、30代の未経験者を受け入れている企業であっても、「基本的なIT知識があること」を応募条件としている場合もあります。IT業界への転職を目指す場合は、業務で使用するスキルを調べ習得しておくと良いでしょう。なお、IT業界には、既存の技術にITテクノロジーを掛け合わせた「テック系企業」、NFTやメタバースなどを扱う「Web3企業」など、さまざまな種類があります。職種としては、ITエンジニアやプログラマーなどの人気が高いようです。IT業界についてより詳しく知りたい方は、「IT業界の仕事」を参考にしてみてください。

2.介護・福祉業界

30代で未経験の分野へ転職したい方には、介護・福祉業界もおすすめです。少子高齢化が進む中、介護・福祉業界は慢性的な人手不足の状態にあります。利用者さまへの細やかな気配りが必要なだけでなく、入浴や排泄介助など体力が必要な業務も多いため、男性も女性も活躍しやすい業界といえるでしょう。資格取得支援制度やフォロー体制が充実している会社を選べば、スキルなしの状態から徐々に介護の知識と技術を身につけることができます。また、経験を積んでいけば介護福祉士やケアマネジャーへのキャリアアップも目指せるでしょう。
未経験から介護・福祉業界への転職を目指す30代の方は、「介護職の志望動機はどう書く？未経験や転職など状況別の例文を紹介」のコラムもご覧ください。

3.飲食業界

飲食業界は転職に特別なスキルや資格は必要ないので、30代未経験から挑戦しやすい業界といえるでしょう。また、これまで飲食業でアルバイトをしたことがある30代の方は、その経験を活かせます。飲食業界の仕事は大きく分けると、「キッチン」と「ホール」の2種類です。キッチン担当者は厨房で食材のカット・調理・盛り付けなどを行い、ホール担当者はお客さまから注文を聞いたり料理を配膳したりするのが主な仕事です。店舗によっては、キッチン業務とホール業務を兼務する場合もあります。飲食業界の将来性や年収などを詳しく知りたい方は、「飲食の仕事」のコラムもチェックしてみてください。

4.物流業界

物流業界は商品を運送するドライバーのほか、倉庫で商品の保管作業や管理などを行うのが主な仕事です。また、ドライバーの仕事内容には、トラックの運転だけでなく商品の梱包や検品作業などが伴う場合もあります。近年ではネット通販の普及に伴いドライバーが人手不足の状態のため、積載量に応じ中型・大型などの運転免許を取得すれば、未経験から転職できるでしょう。ただし、荷物の上げ下ろし作業もドライバーが行うことが多く、年齢を重ねるにつれて負担に感じる可能性もあるので注意が必要です。物流業界の現状や将来性、仕事内容については「物流業界の仕事」で解説しているので、あわせてご覧ください。

30代で未経験の業界へ転職する際の注意点

30代で未経験の業界へ転職する場合、「年収が一時的に下がる」「転職活動の長期化」「家族に影響をおよぼす」といったリスクが生じる可能性があります。以下の解説を参考に、未経験で転職する際の注意点を知りましょう。

1.年収が一時的に下がる場合がある

30代で未経験の分野に転職すると、年収が一時的に下がる場合があります。厚生労働省の「令和４年　雇用動向調査結果の概要」によると、転職による賃金の変動は以下のとおりです。

引用：厚生労働省「表6 転職入職者の賃金変動状況別割合（16p）」

上記のデータから、転職後に「賃金が増えた」と回答した方のほうが多いものの、「減少した」と感じる人も約2～3割いることを認識しておきましょう。

参照元
厚生労働省
令和4年雇用動向調査結果の概要

2.転職活動自体が長期化しやすい

30代で未経験の業界へ転職する場合、応募者のなかに業務経験者がいると選考で不利になりやすく、転職活動が長期化する可能性があります。一般的に、転職活動に掛かる期間は1ヶ月～3ヶ月ほどですが、未経験の業界への転職はさらに時間が掛かるものと考え、不採用になることがあっても前向きに挑戦し続けるのがポイントです。

3.生活にも影響を及ぼす可能性がある

転職によって給料の減少や勤務時間の変化があれば、生活にも影響を及ぼす可能性があります。「内定獲得後に転職を反対されてトラブルになった」という事態を避けるためには、「どんな仕事へ転職するのか」「いつから転職活動を始めるのか」などを事前によく考えておく必要があるでしょう。

4.20代よりも「未経験歓迎」の求人が減る

30代向けの求人は、20代よりも未経験者歓迎の仕事が減る傾向にあります。特に30代後半になると経験重視の採用枠が中心になるため、未経験職種・業界への転職の難易度は上がるでしょう。30代で未経験の仕事へ転職したいのであれば、なるべく早めに行動を起こすことが大切です。

5.転職活動中であることを現職の社員には話さない

転職活動中であることは、現職の社員には話さないようにしましょう。親しい同僚や上司が相手であっても、もし社内で話が広まれば円満退職ができなくなってしまう恐れがあります。また、転職活動を中断したり失敗したりして今の職場に残る選択をした場合、職場からは「転職しようとしていた社員」として認識されます。そうなると、職場でキャリアを積むことが難しくなってしまうことも。そのため、内定をもらって入社日が決まるまでは、転職の話は現職の社員には話さないようにしましょう。

30代で未経験の分野に転職する前にしておく準備は？

30代の方が未経験の分野へ転職するときは、事前に「転職したい理由を明確にする」「自己分析・企業研究を行う」「キャリアプランを設定する」の3つを意識しましょう。以下で解説するので、転職活動をスタートする前に、各項目の内容を行えているかチェックしてみてください。

1.なぜ転職したいかを明確にする

30代から未経験の分野への転職を目指すときは、はじめに「なぜ未経験転職したいのか」を掘り下げて転職理由を明確にしておきましょう。人間関係や給料に対する不満、あるいはキャリアアップのためなど、転職したいと思うきっかけは人それぞれです。転職理由の伝え方に不安がある場合は、転職エージェントやハローワークを活用するのもおすすめ。面接で伝える転職理由が思いつかない方は、「転職理由別の例文紹介！好印象を与えるためのポイントをおさえよう」を参考にしてみてください。

2.自己分析・企業研究を行う

30代の転職活動では自己分析を行い、未経験の仕事に活かせる強みやスキルを洗い出すのがポイントです。自分の性格やこれまでの経歴などを振り返り、強みを理解したうえで自己PRをすれば、面接の際に説得力が増します。企業研究では企業のWebサイトや四季報・転職サイトなどを参考に、基本情報をはじめ、扱う商品や対象の顧客層などについて把握しましょう。
また、転職エージェントでは一般公開されていない企業の情報を聞けることもあります。自己分析や企業研究に行き詰まったときは、転職エージェントを活用してみるのも一つの手です。

3.キャリアプランを設定する

未経験の業界へ転職したい30代の方は、「○○の仕事がやりたい」という現在の願望だけでなく、「将来的にどうなりたいか」というキャリアプランも考えておきましょう。なぜなら、面接では「5年後・10年後はどうなっていたいですか？」「どのようなキャリアを積みたいですか？」など、将来に関する質問をされることが多いからです。具体的なキャリアプランの立て方は、「面接に役立つキャリアプラン例を業界別に紹介」で解説しています。

30代で未経験分野へ転職するとき活かしやすい資格

未経験分野への転職に挑戦する際は、入社後に活かせる資格があるとプラスに評価してもらえる場合があります。以下では、30代で未経験分野へ転職する際に活かしやすい資格について解説するので、男性・女性に関わらず「スキルなしで転職するのが不安」という方は参考にしてみてください。

1.MOS・FE

未経験の業界に転職したい30代の方には、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）やFE（基本情報技術者）の資格取得がおすすめです。MOSは、WordやExcel、Power Pointなど、オフィス系ソフトを扱うスキルを証明する資格です。データの作成や分析、他者に情報を分かりやすく伝えるスキルが身につきます。FEは、ITエンジニアに必要な基礎知識が身についていることを証明できる資格です。ITソリューションやサービスに関連する業務において、情報技術を活用し戦略を立案することが可能になります。

2.FP・日商簿記2級

FP（ファイナンシャルプランナー）の資格があると、個人・法人における資金計画を提案できます。日商簿記は、会社内の金銭の動きを記録し、税務処理の際に必要な書類を作成する知識と技術を身につけるための資格です。FPの資格は、保険・金融・不動産業への転職に挑戦しようと考えている30代の方におすすめ。日商簿記は、経理や会計職への転職の際に2級以上を取得していると歓迎されるでしょう。

3.中小企業診断士

30代から未経験の業界へ転職したい方には、中小企業診断士（国家資格）の資格取得もおすすめです。この資格を持っていると、企業の経営課題に対する助言を行えるようになります。経営企画やコンサルティング業務に携わりたい方は、取得を目指してみると良いでしょう。また、中小企業診断士は未経験から経験を積み、キャリアアップしたり独立したりすることも可能な職業。より専門的な知識を活かして海外でも活躍したい方は、USCPA（米国公認会計士）の取得もおすすめです。

4.宅地建物取引士

宅地建物取引士は、不動産業界や建築業界の営業職を目指す際に役立つ資格です。重要事項の説明や重要事項説明書の記名押印は、宅地建物取引士の資格保持者が行うため、仕事において重要な役割を果たせます。資格手当を取り入れている会社も多いので、30代の未経験転職で高収入を目指す方にもおすすめです。

5.社労士

社労士は、社会保険労務士法に基づいた国家資格です。社会保険労務士の資格を取得すれば、会社における労働の諸問題や社会保険の手続きなどをサポートできます。業務未経験から、人事や労務に関わる仕事に転職したい30代の方に向いている資格です。

30代の転職に役立つ資格は、「30歳で転職！年齢に合った能力を証明できる資格とは？」のコラムでも紹介しているので、あわせてご覧ください。

30代で未経験分野へ転職するならエージェントを活用しよう

30代から未経験の業界へ転職を目指すときは、エージェントを活用しましょう。ここでは、転職エージェントの特徴について解説していきます。

転職エージェントの特徴

転職エージェントでは、プロの転職アドバイザーから自分の適性や希望に合う求人を紹介してもらえます。また、応募書類の添削や面接練習など、転職活動にまつわるサポートを受けられるのも特徴です。エージェントによっては、面接の日程調整や企業との条件交渉などを代行してくれる場合もあるので、1人で転職活動を進めることに不安を感じている30代の方は利用すると良いでしょう。さらに、転職サイトとエージェントを併用すれば、より広い視野で転職先を探せます。なお、転職エージェントによって対象者や支援内容、アドバイザーの質などが異なるため、自分の状況に合ったサービスを選びましょう。

エージェントの担当者と合わないときは変更も可能

転職エージェントのアドバイザーと「相性が合わない」と感じた場合は、担当者の変更も可能です。相性の悪いアドバイザーと無理して接していると、転職活動自体が苦痛になってしまう恐れがあります。「人と人との関わりなので合う・合わないはある」と割り切り、早めに伝えましょう。また、未経験の業界へ転職を目指す30代の方は、周りの意見に流され過ぎないことも大切です。「家族がこう言っているから」「転職エージェントのアドバイザーに勧められたから」といった理由で転職先を決めてしまうと、入社後に「自分の意思をもっと大切にすれば良かった」と後悔する場合もあります。周囲のアドバイスを聞くことも重要ですが、大切なのは自分自身の考えだと認識しておきましょう。

未経験の分野へ転職したい30代の方は、就職・転職エージェントのハタラクティブをご利用ください。ハタラクティブは、未経験者を歓迎する正社員求人を多数取り扱っているのが特徴です。企業に取材をして得た情報をもとに、職場の雰囲気や詳しい仕事内容をお伝えできるので、自分に合った求人を探せます。サービスはすべて無料なので、転職活動をスムーズに進めたい方はお気軽にご相談ください。

30代が未経験業界へ転職するときのお悩みQ＆A

ここでは、30代で未経験業界へ転職するときのお悩みをQ＆A方式で解決します。志望する業界や収入に対する不安を抱えている方は、下記を参考にしてください。

30代の転職者は何を求められる？

30代の転職希望者は即戦力を求められます。一方で、近年は少子高齢化の影響で若手の社員が減り、30代の未経験者を歓迎する求人が増加傾向に。このような求人であれば、即戦力よりも入社への熱意や業務に対するやる気を求められるでしょう。詳しくはこのコラムの「30代で未経験の業界に転職するのは厳しい？」をご覧ください。

30代におすすめの転職先はありますか？

事務・IT系・ドライバー・介護などがおすすめです。これらの職種は、ライフスタイルに変化があった場合でも柔軟な働き方ができる傾向にあります。「30代から目指せる職業を紹介！男女別におすすめの仕事を解説」のコラムでは、30代に向いている仕事を男女別で紹介しているので、あわせてご一読ください。

30代が未経験の業界に転職すると収入は下がる？

一時的に収入が下がる可能性はあります。たとえば、大企業から中小企業へ転職する場合や、キャリアを積んでいる状態で未経験の仕事に転職する場合が該当するでしょう。未経験業界への転職では専門的なスキルや経験が身につくまで、給与が上がらないことも考慮する必要があります。転職と年収の関係は、「転職で年収アップは見込める？職種や企業の選び方やポイントを解説」でも紹介しているのでご参照ください。

どうすれば30代で未経験の業界へ転職できる？

ポータブルスキルや資格を強みにしたり、今の会社で実績を積んでおいたりすると、未経験からの転職成功への道が広がるでしょう。ポータブルスキルとは、業種・職種問わずに活かせるコミュニケーション力や課題解決能力などを指す言葉です。プロの転職アドバイザーへ転職相談をしたい30代の方は、ハタラクティブへご相談ください。

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