転職で年収アップは見込める？職種や企業の選び方やポイントを解説

「年収アップには転職が必要？」と考える方もいるでしょう。年収を上げるために転職をする場合は、広い視野と相応のアピールが必要です。転職先を選ぶ際は、自身がもつ強みを存分に活かせる企業を選びましょう。このコラムでは、転職で年収をアップさせるために注目すべき点やポイントなどを解説します。年収が高いおすすめの職種も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

転職して年収アップは可能

結論からいうと、自分の置かれている状況やポイントを守ることで、転職して年収アップは可能です。20代はまだまだ経験値が低かったり、できる仕事が限られていたりするため、「年収アップは高望みかな」「さらに低くなってしまうのではないか」と不安を感じることもあるでしょう。しかし、20代はまだまだ伸びしろがあり、希望に満ちた世代です。そのため、年収アップを目指してできることから始めていきましょう。次からは年収アップするパターンを確認していきます。

転職で年収アップするパターン

「今よりも年収を上げたい」と考えている方は、少なからずいるでしょう。20代前半ではスキルやキャリアなどに大きな個人差はありませんが、ある程度経験を積んだ20代後半になると、だんだん差が開いてきます。そのため、20代後半は、転職先によっては年収が上がりやすい傾向にあるようです。転職で年収アップにつながるパターンは、以下の通りになります。

給与水準が低い業界・企業に身を置いていた

前職が給与水準の低い業界や企業だった方は、実力が正当に評価されていない可能性があります。企業のなかには、基本給が安すぎたり残業代が満足に払われていなかったりということもあるようです。また、労働時間が多いにも関わらず、給料は一般的な年収よりも低いという場合も多く見られます。そのため、条件の良い企業を転職先に選べば年収アップを望めるでしょう。自分の能力に見合った企業を選ぶコツが必要です。平均年収を知りたい方は、「日本人の平均収入の実態を紹介！手取りとの違いや年収を上げる方法も解説！」もあわせて参考にしてください。

専門性の高いスキルを持っている

専門的なスキルを身につけていると、年収アップが見込めることが多いようです。たとえば、同じ製造業でもフォークリフトの資格を持っていたり、玉掛けの資格を持っていると、資格手当として月に2万円程度の増額が見込まれる企業もあります。また、定期的に研修に参加することで基本給が少しずつ上がっていく場合も。同じ社内においても専門性の高い資格を持っていたり、スキルを持っていたりする場合は、年収が上がりやすい傾向にあります。現職の給与が少ないと感じている方は、一度同業種でありながらも他の企業に目を向けてみても良いでしょう。

転職先で活かせるスキルがある

異業界に転職する場合でも、活用できるスキルを持っていれば年収が上がる可能性もあります。「業界は変えたいけど仕事は続けていきたい」という場合は、どの業界に移っても通用するようなスキルを1つでも伸ばしておきましょう。

実力主義の企業に転職する

給与形態が年功序列の企業から、実力主義の企業に転職すると、年収アップの可能性が高くなります。年齢に縛られず自分が出した成果を評価されたいという方にはぴったりでしょう。

福利厚生や諸手当が充実している

住宅手当や家族手当などの諸手当、福利厚生が充実した会社に転職すると、給与の金額が変わらなくても実質的な年収は上がることがあります。たとえば、アパートの費用が全額会社負担だったり光熱費が半分会社負担の場合、手取りは低く感じるかもしれませんが、実際には出費が減らせて使える金額が増えていることに。多くの場合は手取り金額で多いか少ないかと判断しがちですが、必要経費を加味して給与を判断する視点も大切です。 福利厚生は会社によって内容が異なります。「福利厚生には何がある？用意する目的と対象となる人の説明」では、福利厚生の種類について詳しく解説しているので、ぜひチェックしてみてください。

年収アップを目指すために

年収アップを望んでいる方は、企業側が「優秀な人材だからこそ高い給与を払う価値を見出している」ということを覚えておきましょう。そのため、年収の金額に関して交渉をする際は、これまでの実績や活かせる強みなど、具体的な根拠を示す必要があります。自分が今まで培ってきたキャリアやスキルを振り返り、適正な年収を把握しましょう。

自分が本当に就きたい転職先を探そう

転職では、目先の年収だけでなく、将来的な昇給に目を向けることも大切です。転職したばかりの時は年収が低くても、その後の実績次第で上がることもあります。年収はもちろん大事ですが、自分がやりたい仕事なのか、将来性・安定性は見込めそうかなど、他の部分にも着目してみましょう。

年収アップを目指すならどのような転職先が良い？

知名度の高さや安心感から、ついつい大企業にばかり注目しがちですが、必ずしも給与が高いとは限りません。入社後の活躍次第では、むしろ中小企業の方が昇給のスピードが早い場合があります。また、中小企業は大企業よりも役職者のポストが空いている確率が高く、若いうちから役職に就ける可能性も。早めの出世によって、結果的に収入アップにつながる可能性もあるでしょう。

スキルを活かすなら同業種・同業界へ転職するのもあり

転職先の傾向にも着目してみましょう。まったく新しい業種に挑戦するよりも、同業種・同業界への転職は経験を活かすことができます。そのため、キャリアアップに直結し年収アップの可能性も高まります。転職して年収を上げたいと考えている方は、着実にキャリアを積み、多角的な視点を持って自分に合った仕事を探しましょう。同業への転職は法律上問題ありませんが、現職で「競業避止義務」を交わしていた場合は注意が必要です。詳しくは「同業他社への転職は禁止？ばれるとどうなる？注意点などを詳しく解説！」を参考にしてください。

具体的な統計から見る年収アップが叶う職種は？

中小企業や同業種への転職が、年収アップへの近道と紹介しました。しかし、年収は業種や職種によって大きく差があるため、参考までに「年収が高い仕事」「年収が低い仕事」を把握しておきましょう。厚生労働省が発表する「令和３年賃金構造基本統計調査」資料によると、賃金が高い業種は下記のとおりです。

1位：電気・ガス・熱供給・水道業
2位：学術研究，専門・技術サービス業
3位：金融業，保険業
4位：情報通信業

賃金が高い業種は、インフラや研修職など特有のスキルや資格を保有しなければ働けない特徴があります。しかし、その専門性の高さから賃金が高い傾向にあるようです。一方で、賃金が低い業種には「宿泊業、飲食サービス業」「生活関連サービス業、娯楽業」があります。いずれもスキルを持たない未経験者でもできる仕事のため、賃金が低い傾向にあるようです。

参照元
厚生労働省
令和３年賃金構造基本統計調査　結果の概況

年収アップを目指すには転職エージェントがおすすめ

効率的に年収アップを目指すなら、転職エージェントを活用するのもおすすめです。転職エージェントは求人の紹介だけでなく、書類選考や面接の対策まで行うサービス。転職エージェントを利用することで、自分だけでは見つけられなかった求人を見つけたり、今まで気づかなかった自分の良さに気づけたりする可能性があります。就活のプロがアドバイスを行うので、転職活動が初めての場合も安心して挑戦できるでしょう。

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