転職後に給料を上げるためには？年収が下がりやすい原因についても解説

「転職して給料を上げたい」と考える人は多いでしょう。しかし、転職をすることで給料が下がってしまうケースもあるようです。では、転職後に年収をアップさせるにはどうしたら良いのでしょうか。転職を成功させるためには、事前にしっかり準備をしておくことが大切です。このコラムでは、転職後に給料アップを目指せるケースをご紹介。また、転職後に給料が下がる原因についても解説しています。

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転職で給料アップを目指せるケースは？

「転職して給料を増やしたい」と考えている人は多いのではないでしょうか。年収が増えるかどうかは、転職先の企業や業種、規模などのほかに、以下のようなケースによっても違いがあるようです。

すでにある程度の業務経験や実績がある

前職での経験や実績を具体的に伝えることで即戦力として活躍できることをアピールできれば、給料アップに繋がる可能性があります。また、責任のある仕事を担当した経験がある場合も、転職後に給料アップを目指しやすいといえるでしょう。

将来のビジョンを具体的に描けている

将来のビジョンを明確に描けている場合も、収入アップに繋げられる可能性があります。具体的なキャリアビジョンをしっかり描けていると、面接で説得力を持って入社意欲などをアピールすることが可能です。また、プレゼンテーション力や意欲の高さが評価されれば、年収が高い企業への転職が叶う可能性もあります。

転職回数が少ない

転職回数が少ない場合や、初めて転職をするという場合は、現職で市場価値に見合った給料を得ていない可能性も考えられます。そのような場合は、転職することで再評価され、給料がアップするケースもあるようです。

スキルアップを目指し資格などを取得している

スキルアップのために勉強をしていると、転職活動時に知識力や技術力をアピールでき給料アップに繋がりやすいでしょう。また、転職先の業種・職種に合った資格を取得しておくことで、昇格や昇給を目指しやすくなります。「稼げる資格とは？選び方のポイントや注意点を解説」のコラムでは、高収入に繋がりやすい資格や、取得を目指す際に気を付けるべきポイントを詳しくまとめています。興味がある方はぜひチェックしてみてください。

転職しても給料が上がらない原因とは？

転職した人の中には給料が上がらない、もしくは下がったというケースもあるようです。転職後に給料が上がらない原因としては、以下のことが考えられるでしょう。

転職回数が多い

短期間で転職を繰り返している場合、1つの職場で経験した業務スキルが少なく、仕事を変えても思うように給料が上がらないことが考えられます。応募先の企業や担当する業務によっては、「年齢の割に経験や知識が足りていない」と判断されてしまう恐れも。また、退職・転職回数が多いと、採用担当者に「自社でもすぐ辞めてしまうのでは」と思われてしまう可能性もあるため、注意が必要です。

年齢が若い

年齢が若すぎると、社会人経験が浅く、転職してもそれほど給料アップを見込めない可能性があります。特に20代前半で社会人経験が浅い場合、収入アップを理由に転職を目指すなら、今の会社でキャリアを積むことを優先したほうが賢明なケースも考えられます。

異業界への転職

異業界へ転職する場合や、前職の経験を活かせない業種に挑戦する場合は、給料アップを目指すのは難しいといえるでしょう。収入を上げるためには、前職の経験が活かせる同職種や、経験を活かしながら業務の幅が広げられる職種へ転職するのがポイント。転職したい場合は、収入面や業務面など、自身の希望を明確にしたうえで職種選びを行うことが大切です。

転職を成功させるためのポイント

転職を成功させるためには、業界研究や企業研究をしっかり行うことが大切です。企業の価値観や求める人物像、条件などを調べておくことで、面接官に入社意欲や自分の強みを効率的にアピールできるでしょう。事前に応募先の企業について理解しておくことで、転職後のミスマッチを防げる可能性もあります。企業研究のやり方は「企業研究ってどうやるの？基本的なやり方と目的を解説」のコラムにまとめています。業界研究のやり方については、「業界研究のやり方は？就活に役立つノートの作り方とポイントを紹介」のコラムを参考にしてください。

初めて転職する方や、「自分一人での求職活動に不安がある」という方は、エージェントでプロのアドバイスを受けてみるのもおすすめです。
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