転職成功には企業研究が重要！具体的な進め方とは

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公開日：2018/08/07

【このページのまとめ】

・転職活動は、最初に今後のキャリアを明確にすることと自己分析を行うのが大切
・気になる求人を見つけたら、「自分が求めるキャリアが実現できる仕事かどうか」を判断しよう
・企業研究は公式Webサイトを参考にして、企業理念や事業内容、業績、会社の雰囲気などを調べる
・プレスリリースやSNSもチェックして、最新情報を得られるようにしておこう

転職を成功させるには企業研究が大切と言われていますが、具体的な方法は知っていますか？
当コラムでは、自分に合った転職先の見つけ方を紹介しています。
転職基準の判断方法や情報の集め方などもまとめているので、企業探しの参考にしてください。

◆転職時にはまず目指すべきキャリアをはっきりさせよう
◆次に具体的な求人情報をチェックしよう
◆応募したい求人が見つかったら企業研究をしよう

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◆転職時にはまず目指すべきキャリアをはっきりさせよう

転職を決意したら、最初に行うのは目指すキャリアを明確にすることです。
「能力に見合った給与が欲しい」「通勤時間を短くしたい」など、現職で改善したいと思うポイントを洗い出すことが、辞める理由と転職先を探す判断基準になります。

また、自己分析を行って自分の能力やスキルを把握することも大切。
資格や免許はもちろん、これまでの実績や評価などの細かな部分まで書き出して客観的に自分を分析します。
これにより、自分のアピールポイントが明確になる、転職先とのミスマッチを防げるといった効果が期待できるでしょう。

転職によって改善したいポイントや自分のアピールポイントが明確になったら、それらをもとに転職先に希望する条件をすべて書き出します。
さらに、その条件の中から譲れない条件を絞り込み、それに沿って求人を探すことで「自分に合った企業、求人」を見つけることができるでしょう。

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◆次に具体的な求人情報をチェックしよう

目指すキャリアや自分のアピールポイント、譲れない条件が明確になったら、具体的な求人をチェックします。

興味のある求人を見つけたら、業務内容や募集ポジション、休日、給与といった募集要項をしっかりと確認。
提示されている条件と自分の希望条件を照らし合わせて、「自分の求めるキャリアが実現できる求人かどうか」を検討します。

また、募集要項から企業が求める人物像を読み取ることも大切。
求める人物像とマッチした自分の強みを見つけ出すことが、履歴書や面接での効果的なアピール材料になるでしょう。

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◆応募したい求人が見つかったら企業研究をしよう

気になる求人の中から自分に合うと判断できる企業を見つけたら、応募の前に企業研究を行います。

新卒の場合は教育制度や研修が充実していることがほとんどですが、即戦力を求める中途採用はその限りではありません。
これまでの社会人経験を踏まえ、企業側も「会社のことをある程度把握した上で応募している」と捉えているのが一般的。
そのため、転職希望者は企業の情報や業績、業務内容といった情報を自主的に収集する必要があるでしょう。

情報を集める方法として一般的なのが、企業の公式Webサイトをチェックすること。
多くの企業は公式Webサイトに会社概要や企業理念、扱う商品やサービス、業績といった情報を載せています。
採用情報に「求める人物像」を掲載することもあり、中途採用のページがなければ、新卒採用のページを参考にするのもおすすめです。
さらに、社員の声や支店・営業所の数、社長挨拶といったコンテンツから、会社の雰囲気や様子を掴むこともできるでしょう。

見落としがちな「プレスリリース」も忘れずに確認します。
プレスリリースはニュースリリースとも呼ばれており、企業が報道に向けて新商品や新しい事業、サービスなどの告知を行うページのこと。
新しい事業や商品を知ることで今後の方向性や経営戦略を知ることができ、志望動機などに活かすことも可能です。

公式Webサイトなどで調べても分からないことや、さらに深く知りたいことなどがあれば、面接の際に質問します。
企業に興味を持っている、しっかりと企業研究を行っているというアピールになるでしょう。

また、企業だけでなく業界全体の動向も調べることが大切。
応募先企業の業界内での位置づけや業界自体の将来性などを把握することで、より説得力のある志望動機を作成することも可能です。
さらに、関連する業界や企業の最新情報は常にチェック。
面接で聞かれる可能性があるため、業界紙やSNSなどは確認しておきましょう。

思うような情報が集められない…とお悩みの方は、企業情報を豊富に持つハタラクティブを利用してみてはいかがですか？
ハタラクティブでは、あなたの希望するキャリアに合わせた求人をご紹介しています。
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