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就活の口コミはあてにならない?ネットの情報に左右されない方法を解説!
更新日
企業に応募したあと、ネットの口コミに悪い意見が掲載されているのを見つけ不安になりました。そのような企業は、やめておいたほうが良いのでしょうか?
情報化社会が進み、インターネットで何でも知ることができる時代になりました。しかし、転職者の口コミ情報というのは、そのなかでも極めて正確性の低い情報だと言われています。これからその理由と、ネットの活用法をアドバイスします。
就活アドバイザーに詳しく聞いてみました!
就活の口コミサイトは誰が書いているか分からないため信用度が低い
インターネット上の口コミは、基本的に誰が書いたか分からないものです。就職していた企業名や部署、所属期間などは個人情報が特定しやすいことから、詳細な情報については掲載されないのが普通です。
口コミサイトには匿名性が高いという性質があり、書いている人の雇用形態や週何回勤務していたか、具体的にどのような立場で働いていたかといった情報は定かではありません。所属部署やポジションなどが明記されている場合もありますが、本人が自己申告しているだけで必ずしも事実とは限らないのです。
インターネットの口コミには個人的な意見が含まれており、公平な視点で企業を評価した内容ではないという点を覚えておきましょう。
就活の口コミサイトとは
就活の口コミサイトとは、会社で実際に働いている社員や過去にその会社で働いていた社員の意見を閲覧できるサイトです。実際にその企業の選考を受けようと思っている就活生や転職者などが利用することが多く、会社での勤務情報だけでなく就活時の雰囲気なども知ることができます。
口コミの内容としては、会社の雰囲気や給与、残業、福利厚生などが記載されています。企業説明会やWebサイトなどでは知ることができない情報を得たいときにおすすめです。
自分に合った仕事を知りたい方は、「自分の適性に合った仕事の探し方」のコラムで仕事における適性や自分の適性に合う仕事の探し方を詳しく説明しているので、ぜひご覧ください。
就活で口コミサイトを利用するメリット
就活の口コミサイトを利用するメリットは、大きく分けて2つあります。ここでは、メリットの内容について詳しくまとめました。
平均年収や給与情報が分かる
就活を行ううえで、年収や給与は重要な判断材料になるでしょう。就活の口コミサイトでは、企業に直接聞きにくい平均年収や給与などが記載されています。
しかし、平均年収はあくまでも会社全体の平均なので、必ずしもその額をもらえるとは限りません。役職や雇用形態の違いで年収や給与にも差が出るでしょう。また、在籍している年数でも給与が変わるので、あくまでも参考程度にすることをおすすめします。
年齢別の平均年収を知りたい方は「【年齢別】年収の平均や中央値は?収入アップの方法も紹介!」のコラムをご覧ください。
実際に働いている人の感想を知ることができる
就活の口コミサイトでは、実際に働いている社員や以前その会社で働いていた社員のリアルな感想を知ることができます。また、会社の良いところや改善してほしいところなどが記載されており、会社説明会ではなかなか聞けない詳しい情報を知ることもできるでしょう。
役職や職種によって給与や働き方が違うことを頭に入れておく
前述したように、給与や働き方は役職や職種ごとに違うことを頭に入れておきましょう。就活口コミサイトに平均収入額が詳しく書かれていたとしても、それはあくまで平均です。
平均収入には、平社員から部長など役職を持った人たちの給料も含まれます。また、企業によっては同じ企業内でもさまざまな職種があり、働き方もそれぞれです。
職種別に分けられた就活口コミサイトもありますが、企業に対する意見は職種や働き方によって変わることもあるので注意しましょう。就活口コミサイトのデメリット
就活口コミサイトのデメリットは、「誰が書いているか分からないため信憑性が低いこと」といえます。また、退職している人も書けるため職場に対する不満が多い傾向に。
インターネットの情報を鵜呑みにしないためにも、就活口コミサイトを見る際の注意点を確認しておきましょう。
退職した人が書いていることもあるため、職場に対する不満が多い傾向
就活の口コミには信憑性に欠けるものがあると説明しましたが、もう一つ覚えておきたいのが、口コミを書く人の多くは企業を退職した社員であることです。
転職の理由は人によってさまざまですが、職場に対する不満が理由で転職する人もいるでしょう。たとえば、人間関係の悩みや残業時間の多さ、安い給料などです。不満を動機とする退職者が書き込む口コミが、企業に対して批判的な内容になるのは自然なことといえるでしょう。
しかし、退職して口コミを投稿する人がいる一方で、今も社内で活躍している人がいるのも事実です。実際に企業に勤めている社員からすると、「そんなことない」と思うような意見も多くあります。残業が多くても「スキルアップの実感がある」という人もいれば、賃金が安くても「給与は低いが、風通しが良く働きやすい環境に満足している」という人もいるでしょう。
会社の離職率について知りたい方は、「離職率の調べ方と理想の転職先探し」のコラムで離職率の高い企業の調べ方や職場選びの方法などを紹介しているので、合わせてご参照ください。
口コミサイトやアプリを見るには会員登録が必要
就活口コミサイトの多くは、会員登録をしないと内容が見れません。会員登録には、メールアドレスを登録するだけの簡単なものから、プロフィールを入力したり、以前に自分が勤めていた会社の口コミを書いたりすることを求められるものまでさまざまです。
また、就活口コミサイトによっては有料のものや情報の少ないものもあるので、むやみやたらに登録するのではなく、自分が本当に知りたい情報が書いてあるサイトにのみ登録しましょう。
企業選びは自分自身のものさしで行おう
企業を選ぶ際に口コミサイトを利用すると、就活で参考になる情報を得られるかもしれません。しかし、インターネットの情報は信憑性に欠けるところがあるので、あくまでも参考程度にすることをおすすめします。就活で企業を選ぶ際は、自己分析と企業研究をしっかりと行い自分の適性に合う仕事を見つけましょう。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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