退職を決意！仕事を辞めて良かったケースと辞めないほうが良いケース

仕事を辞めたいのに辞める決心がつかない…。

退職を考えても、なかなか実行に移せない人は少なくありません。長く勤務すればするほど辞めづらく、逆に勤務期間が短いと「我慢が足りない」と言われてしまう。

しかし、辞めたいという気持ちを抱えたまま我慢して働き続けることが幸せとはいえません。

勤続年数に関係なく、退職には勇気がいるもの。今回は、退職の決断をできない人に向けて、仕事を辞めて良かったと思う理由や、仕事を辞めないほうが良いケースについてまとめてみました。
 

◆仕事を辞めて良かったと思う理由と仕事を辞めて変わったこと

仕事を辞めて良かったと思う人は、これまでどのようなことが原因で退職に至ったのでしょうか？

退職後にどのような変化があったのかも含めてご紹介します。

・パワハラやモラハラ、いじめがあった⇒人間関係の悩みから開放されてスッキリ

・残業時間が多く、相談しても改善がみられなかった⇒蓋を開ければブラック企業だった

・仕事が原因で心身に不調をきたした⇒仕事を辞めたことでリフレッシュできた

・転職活動を行ったら自分に合った仕事がみつかった⇒前職が適職でなかったことに気づけた　など

 

その他、仕事を辞める理由として理不尽な上司に振り回されたり、仕事内容が自分の成長に繋がらないといったことがあるようです。

◆仕事を辞めなくて良いケースもある！？

冷静に考えてみると、実は仕事を辞めなくても良かったというケースがいくつかあるようです。

・仕事を始めたばかりのとき⇒「仕事に慣れていない状況下でのミスはよくあること」「慣れれば仕事が楽しくなる」と割り切って先に進むことも大切

・転職先が決まっていない状態での退職⇒在職中に転職活動をすることも可能。退職後に転職先がなかなか見つからず生活に困ったという人も

・とにかく仕事を辞めたくてすぐに転職先を決めた⇒「前職のほうがマシだった」と後悔　など

 

新卒や転職など、新しい仕事を始めてすぐのときや、溜まっていた不満やストレスが頂点に達したときに衝動的に辞めてしまうケースが少なくありません。

退職後に「仕事辞めるんじゃなかった」と後悔しないよう、仕事を辞めたいと思ったら少し冷静になって考えてみましょう。

◆退職は良く考えてから

仕事を辞めるのであれば、退職後に「辞めなければよかった」と思うより「辞めて良かった！」と思いたいものです。

“どうしても”という理由がなく、今すぐ退職する必要がなければ仕事を続けてみてはいかがでしょうか？

思いつきで行動を起こしても、必ずうまくいくという保証はありません。在職中に転職活動を行えば、退職後も安心して過ごすことができるでしょう。
 

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