キャリアチェンジは何歳まで可能？20代がおすすめの理由や成功のコツとは

「キャリアチェンジは何歳までできる？」と疑問に持つ人もいるでしょう。キャリアチェンジには特に決められたルールはありません。ただし、年齢が若いほどキャリアチェンジがしやすいともいわれています。このコラムでは、キャリアチェンジは何歳まで可能か解説。20代がおすすめの理由や、キャリアチェンジを成功させるためのポイントなどもまとめています。

キャリアチェンジは何歳まで可能？

結論からいうと、「キャリアチェンジは何歳までにしなければいけない」という明確なルールはありません。ただし、年齢が上がるにつれて体力の衰えや定年が近づいてくることなどからキャリアチェンジはしにくくなるといわれています。もし、キャリアチェンジを希望している場合は、できる限り早めに行動するのがおすすめです。

キャリアチェンジするなら20代がおすすめ

特に、20代はキャリアチェンジするのに最適だといわれています。理由としては、以下のようなことが挙げられます。

年齢が若い

20代は思考が柔軟なので、新しい仕事や職場に馴染みやすいといえます。また、年齢の若さから、周囲にフォローしてもらいやすいというメリットもあります。

社会人の経験がある

第二新卒の場合は、社会人の経験があることもキャリアチェンジしやすい理由の1つ。基本のビジネススキルが身に付いていることで教育を省けるという理由から、企業からのニーズは高いようです。

20代がキャリアチェンジにおすすめの理由については、「27歳は異業種に転職できる？キャリアチェンジを叶える6つのポイントを解説！」のコラムもあわせてチェックしてみてください。

キャリアチェンジとは

そもそもキャリアチェンジとは、これまで働いていた職務内容や業界とは異なる職に就く転職スタイルのこと。主に、今までの経験を置いてでも自分が興味を持った職に就くケースが考えられます。キャリアチェンジの具体的な例は、以下のとおりです。

異職種かつ異業界に転職

キャリアチェンジで最も分かりやすい例は、異職種かつ異業界に転職する場合でしょう。たとえば、運送会社のドライバーから眼鏡ショップの店員を目指す場合など、これまでと全く違う仕事を目指すことをキャリアチェンジといいます。

同じ業界の異職種に転換・転職

キャリアチェンジの例としては、同じ業界の異職種に転職するケースも挙げられます。たとえば、アパレルショップの店員からアパレル会社のバイヤーを目指す場合です。現在勤めている会社内で目指すケースもあれば、競合他社への転職を目指すケースもあります。

職種は変わらず異業界に転職

職種は変わらず異業界に転職するパターンもキャリアチェンジにあたります。たとえば、現在保険会社の営業スタッフとして働いていて、不動産会社の営業スタッフの求人に応募するケース。これまでの経験をアピールしやすいため、興味のある業界がある場合はおすすめの方法です。

キャリアチェンジのメリット・デメリット

キャリアチェンジのメリットは、希望の職に就くことで、モチベーションを高く保ちやすくなることです。待遇面やキャリアアップ面など、それまでの不満が解消される可能性もあります。

ただし、職場を変えることで人間関係をゼロから築く必要が出てくる点はデメリットになる恐れもあります。また、未経験の仕事に転職した場合、年収が下がる可能性が考えられます。

キャリアチェンジのメリット・デメリットについては、「転職に迷うときにやるべきことを解説！やめたほうがいい？判断基準も紹介」のコラムもあわせてご覧ください。

キャリアチェンジを成功させるためのポイント

未経験の異職種や異業界に挑戦する場合、それまでの経験や実績だけでは自分を上手くアピールできないこともあるでしょう。キャリアチェンジを成功させるには、以下のようなポイントを参考にしながら準備を行うのがおすすめです。

• ・コミュニケーション能力や基本のビジネススキルなど、普遍的なスキルをアピールする
  ・キャリアチェンジで実現したいことを明確にする
  ・熱意をアピールできる志望動機や自己PRを用意する
  ・今まで培ったスキルや経験が、応募先企業でどう活かせるのか分析する

上記のほかにも、応募する会社に対する希望条件の優先順位を明確にしておくこともポイント。希望条件が複数あると、すべてを満たす求人を見つけるのは難しくなってしまいます。どの希望条件が自分にとって重要か考え、優先度の高い条件で求人を絞っていくと、応募する企業を見つけやすいでしょう。

キャリアチェンジを成功させるためのポイントについては、「キャリアチェンジとは？失敗したらどうなる？成功を掴むタイミングを解説」のコラムもあわせてご覧ください。

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