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転職活動をするなら在職中の方が良い?求職活動を両立させる方法も解説
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この記事のまとめ
- 転職活動を在職中にすると、活動期間が長引いても経済面やブランクの心配がない
- 転職活動を在職中にすることで、引き止めにあいやすいなどのデメリットも生じる
- 転職活動を在職中に行う場合、繁忙期の退職はできるだけ避けよう
- 仕事と転職活動を両立するには有休やスキマ時間を活用し、時間を確保しよう
- 業務の効率化や後輩の育成に積極的に取り組むことも重要
「転職活動は在職中と退職後、どちらのタイミングが良いのだろう」「仕事をしながら両立できるか不安…」と悩む方も多いのではないでしょうか。転職活動を在職中にすると、活動期間が長引いても経済面やブランクの心配がありません。そのため、転職活動は在職中にすることがおすすめです。このコラムでは、転職活動を在職中にするメリットをご紹介。仕事をしながら求職活動を進める方法についても解説しています。
転職活動を在職中にするメリット
転職活動は、できれば在職中にすることがおすすめです。退職後に転職活動をするか迷っている方は、以下で転職活動を在職中にするメリットを解説しますので参考にしてみてください。
経済的に安定する
転職活動を在職中にする大きなメリットとしては、経済的な安定が挙げられます。退職後は収入が途絶えてしまうため、焦って転職先を決めて後悔するパターンもあるようです。また、転職活動は何かと費用がかかるため、そのような面でも収入を保ちながら行う方が安心と言えるでしょう。
転職活動が長引いてもブランクができない
転職活動を在職中に行った場合、入社日を調整すればブランクができることはありません。良い求人が出るまで転職活動の期間を長く延ばすことが可能です。一方、退職後に転職活動をする場合は、すぐに次の仕事が見つからないと、仕事をしないブランクの期間が長引くことになってしまいます。退職後に転職活動を考えている方は、その点も考慮して、よく検討しましょう。
転職活動を在職中にするメリットについては、「転職活動は在職中と退職後のどちらですべき?伝えるタイミングはいつ?」のコラムでも解説しています。こちらもぜひご覧ください。
転職活動を在職中にするデメリットと対策
前項で転職活動を在職中にするメリットを紹介しましたが、仕事との両立は難しい部分もあります。ここでは、転職活動を在職中にするデメリットとその対策について紹介します。
デメリット
転職活動を在職中にするデメリットは、以下の3つです。
時間がない
転職活動を在職中にすると、なかなか時間が取れないというデメリットがあります。特に残業が常態化していたり、有給休暇の取得が難しかったりすると、応募書類を作成する時間さえ取りにくくなり、転職活動が長引いてしまう傾向にあるようです。
周囲に隠す必要がある
転職活動をしていることが同僚や先輩に知られてしまうと余計な混乱を招く恐れがあるため、周囲に気づかれないように配慮する必要があります。有休の取り方や服装などで見抜かれてしまう可能性もあるので、注意しましょう。
引き止めにあいやすい
退職の引き止めにあい、スムーズに退職日が決まらないこともあります。また、引き止めるために好条件を提示されたり、必要以上に厳しく非難されたりして退職の決心が揺らいでしまうケースもあるようです。
対策
続いて、デメリットへの対策を紹介します。在職中に転職活動をする場合は、以下に注意して取り組みましょう。
繁忙期の退職を避ける
繁忙期の退職は、できるだけ避けましょう。会社が忙しい時期に退職を決めてしまうと引き止めにあう確率が高くなり、転職活動のための時間を取ることが難しくなってしまいます。できるだけゆとりのある時期に日程を合わせましょう。
自分の気持ちを真摯に伝える
退職するにあたり、自分の意思をしっかり伝えることは必要不可欠です。誠意を持って相手に向き合えば、引き止めにあう可能性も下がるでしょう。
転職活動を在職中に進めるときのコツ
仕事をしながら転職活動を進めたいと考えている方は、下記のような工夫をしてみましょう。有休を活用する
在職中に転職活動の時間を確保することがどうしても難しい方は、有給休暇を活用することも1つの手です。書類作成に充てたり、何件か面接を受けに行ったりするなどして、有意義に過ごしましょう。
仕事を任せられる後輩を育成する
自分の業務を任せられるように、後輩の育成に積極的に参加するのも良いでしょう。担当業務をさりげなくお願いしたり、効率化のための工夫をしたりすることで、転職活動に充てられる時間ができ、引き継ぎの土台作りにもなります。
周囲に気づかれないための対策をする
私服出勤の人は駅のロッカーにスーツを置いておく、面接向けの服装でも違和感がないようにスーツで出勤する日を増やすなどの工夫をすれば、服装で周囲に転職活動のことを気づかれる心配は少なくなります。また、履歴書の希望欄に電話に出られる時間帯を記載しておくと、周囲に気付かれにくいだけでなく、在職中でもスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。履歴書の希望欄の書き方については、「在職中の連絡は?履歴書の本人希望記入欄を書くポイント」のコラムをご覧ください。
スキマ時間を活用する
仕事に追われて、在職中に転職活動の時間を確保することが難しい方は、通勤・退勤中や休憩時間など、スキマ時間を有効活用することがおすすめです。求人情報や企業Webサイトをスマホやタブレットで閲覧し、情報収集をすると良いでしょう。
残業を減らす
日頃の業務を効率化して残業を減らし、転職活動に充てられる時間を少しでも増やしましょう。ただ残業が多いと悩むよりも、残業を減らせる余地がないか模索することが大切です。
在職中の転職活動を成功させるコツや注意するポイントは、「仕事しながら転職活動するのは辛い?しんどい?無理のないやり方を紹介」のコラムでも詳しく解説しています。こちらもぜひチェックしてみてください。
在職中の転職活動は疲れることもありますが、時間を有効活用することが重要です。どうしても在職中は転職活動の両立が難しく、スケジュール調整が上手くできないという方は、エージェントを活用してみませんか?ハタラクティブでは、プロの就活アドバイザーが転職活動をサポート。面接日や入社日の調整など、企業とのやり取りを代行するため、スケジュール管理の負担が軽減されます。また、書類作成や面接のフォローなども行っているので、自分で対策する時間がなかなか取れないという方も安心です。在職中の転職活動でお困りの方は、ハタラクティブにご相談ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。