仕事を辞めて転職したい！行動を起こすタイミングについて解説

「仕事を辞めて転職したい…」と、考えている方は多いのではないでしょうか。このコラムでは、仕事を辞めたいと感じるときの実例や、在職中と退職後に転職活動をするメリット・デメリットをそれぞれご紹介します。仕事を辞めるべきか、続けるべきかを判断するタイミングや転職活動をスムーズに進める際に必要なフローを紹介していますので、参考にしてください。

仕事を辞めて転職したいと感じるとき

どんなに好きで希望した職業でも、働いていると嫌になることもあるものです。人が仕事を辞めて転職したいと感じるのは、どのようなときでしょうか。主に以下の理由が挙げられます。

給与が低いとき

仕事へのモチベーションが下がってしまう原因の一つとして挙げられるのが「給与が働き方に見合っていない」「成果を出しているのに昇給しない」といった、人事評価に対する不満です。

残業が多いとき

「効率的に業務を進めても、なかなか仕事が終わらない」という人もいるでしょう。残業で帰りが遅くなると疲労が蓄積するため、ストレスを感じやすくなります。

人間関係がうまくいかないとき

多くの人にとって悩みの種となるのが、職場の人間関係。「上司から嫌味を言われる」「職場にチームワークの意識がない」といった悩みがあると、やる気が失せてしまうものです。

上記のように、職場や働き方に不満を感じている場合、仕事を辞めたいと感じることが多いようです。仕事上に悩みがあり、転職を考えている方は「仕事の悩みを解消したい…転職で解決できること」でも、多くの悩みの例と転職のコツを紹介しているので、ご一読ください。

転職活動の開始は在職中？退職後？

転職をはじめるタイミングとして、在職中と退職後のどちらに行うべきか迷う方もいるでしょう。
この項では、それぞれのメリット・デメリットを解説します。

在職中に転職活動を始めるメリット・デメリット

まず在職中に転職活動を行う場合のメリットとデメリットは以下のとおりです。

在職中に転職活動を始めるメリット

• ・経済面の心配がない
• ・税金や年金などの公的な手続きをする必要がない

在職中であれば、金銭的な不安や手続きの煩わしさを感じることなく、気持ちに余裕を持って転職活動を進められます。

在職中に転職活動を始めるデメリット

• ・仕事が忙しい場合、両立するのが大変
• ・転職を有利に進めるために資格を取得したくても、勉強の時間をとるのが難しい

転職活動中も収入を得られるため、経済面の不安は生じないものの、日程調整をはじめとする仕事との両立を大変に思う人もいます。

退職後に転職活動を始めるメリット・デメリット

退職後に転職活動をする際のメリットとデメリットは、以下といわれているので考慮してみましょう。

退職後に転職活動を始めるメリット

• ・業界研究や企業の情報収集に時間をかけられる
• ・求職活動を優先でき、面接日時を調整しやすい

退職後に転職活動を始めるデメリット

• ・収入がないため、生活資金を用意する必要がある
• ・離職期間が長引くと焦りや不安が大きくなる

退職後の転職活動は、時間に余裕がある一方で公的手続きの必要性や生活費用への懸念が生じます。
在職中と退職後のどちらもメリット・デメリットがあるため、自身の状況に合わせて選択しましょう。転職活動のタイミングに悩む方は「転職活動のやり方とは？在職中と退職後どっちが良い？」を、参考にしてください。

仕事を辞めるべきタイミングを見極めよう

転職を成功させるためには、仕事を辞めるタイミングを見極めることが大切。今の仕事を続けたほうが良い人、転職を検討したほうが良い人の例は以下のとおりです。

仕事を続けたほうが良い人

次に当てはまる人は、転職をせずもう少し今の仕事を続けることをおすすめします。

• ・働き始めたばかり
• ・今の職場でできる改善策を実践していない
• ・転職の目的が定まっていない

働き始めた人のなかには「ミスが多いから向いていない」と、悩んで転職を考える人もいるでしょう。仕事に慣れないうちは、ミスをすることは仕方のないことです。経験を積むことで徐々に慣れてこなせるようになるでしょう。また、チャレンジしたい業務がある場合は、異動を申し出たり社内公募制度を活用したりするなどして、在職中の職場で改善策をとることが大切です。

転職を検討したほうが良い人

次のような人は、転職することを検討したほうが良いでしょう。

• ・現状の問題が数年後も解決しないと予想できる
• ・転職によって実現したいことが明確である
• ・仕事による心身の不調を感じている
• ・極端に労働条件の悪い職場に勤めている

転職先で実現したいビジョンが明確な人や、会社が法令を守っていないと感じる人は、転職を検討したほうが良いでしょう。
仕事の不満が蓄積すると「すぐにでも会社を辞めたい」と、思うことがあるかもしれませんが、まずは冷静に転職の必要性を考えることが重要です。会社に迷惑をかけたり退職後に後悔したりすることがないよう、現状としっかり向き合い今後のプランを練りましょう。転職するべきか迷う方は「転職に迷うときにやるべきことを解説！やめたほうがいい？判断基準も紹介」でも詳しく解説しています。ぜひ、参考にしてください。

仕事を辞めて転職を成功させる3つのコツ

仕事を辞めると決心して転職活動をする際に、重要な流れがあります。時間がかかったとしても、しっかり以下の3つを行うことで、効率的により良い転職先が見つかるでしょう。

自己分析と企業研究

転職をする準備段階で必要なのが、自己分析と企業研究。新卒・中途に関わらず求職活動において重要な項目です。

自己分析

まず、現職で身につけたスキルを書き出し、自分の強みを見つけましょう。今の職場や学生時代まで遡り、具体的なエピソードを洗い出すことが重要です。また、今の仕事を辞めたい理由や転職後の職場で、実現したいことを明確にしましょう。

企業研究

まずは、今の職場の問題点と辞める原因となる事柄の洗い出しです。今の職場環境や勤務条件を明確にすることは、次の仕事を見つける際の基準となります。応募したい企業が見つかったら、企業のWebサイトから「企業理念」「社長の挨拶」また「社員の声」などがあれば熟読しましょう。自己分析の結果と照らし合わせ、無理なく勤務できる環境か、自分が思い描く将来のビジョンが実現できるか、企業理念に共感できるかなどをイメージします。

転職サイトを見る

希望する職種や業界が決まっている場合は、転職サイトを見て求人情報をチェックしましょう。多方面もしくは職種や業界特化型のものがあり、自由に求人情報を検索・閲覧ができます。転職サイトから直接応募し、企業の採用担当者とやり取りができ、ある程度自分のペースで仕事を探せる点が特徴です。

エージェントを利用する

在職中に転職活動をする場合、転職エージェントを利用するのも効率的です。働きながら仕事を探し、応募企業との面接日程を調整するのは難しいもの。転職エージェントは、アドバイザーが求人紹介から日程調整、採用までをサポートし、転職活動に必要な自己分析や企業研究の仕方もレクチャーします。また、新しい分野での職種や業界に挑戦したい人や、転職に不安がある人へのアドバイスも対応しているので安心です。

転職活動に関する不安がある方は、エージェントに相談してみてはいかがでしょう。ハタラクティブは、第二新卒や既卒、フリーターなどの若年層を対象に就職・転職支援を行う就職エージェントです。経験豊富なアドバイザーがスキルや経験をカウンセリングし、あなたにぴったりのお仕事をご紹介。求人紹介のほか、応募書類の添削や面接対策、面接日時の調整など、マンツーマンでサポートします。提供するサービスはすべて無料となっていますので、ぜひご利用ください。