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資格なしでの転職は難しい？成功させる方法とは？
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この記事のまとめ
- 必須条件とされていなければ、基本的に資格なしでも転職を目指すことはできる
- 採用選考では、資格の有無よりも業務経験やスキルなどが重視される傾向がある
- 資格がない場合は、企業が求める人材像にマッチするポイントをアピールしよう
- 転職に向けて資格を取得するなら、運転免許や簿記といった汎用性の高いものがおすすめ
- 転職に向けて資格を取得するなら一貫性を大切にしよう
「資格なしでの転職は難しい？」と気になる方は多いのではないでしょうか。希望職種によっては資格が有利になることもありますが、必ず保有していないと転職できないわけではありません。このコラムでは、資格なしで転職を成功させる方法を解説します。また、効果的なアピール方法や資格がないと就けない仕事も紹介。一般的に転職時に役立つとされる資格などもまとめているので、参考にしてください。
資格なしでも転職できる？
結論からいうと、募集要項に必須資格が記載されていなければ、基本的に無資格であっても転職することは可能です。採用選考では、保有資格よりもこれまでの実務経験やスキルが重視される傾向があります。資格を保有している場合も、それが業務にどう活かすことができるのかが問われるため、取得しているからといって必ずしもプラスになるとは限りません。せっかく努力をして資格を取得しても、業務に関連しないものばかりでは評価につながらないケースも考えられるでしょう。もし、就職・転職活動に向けて資格を取得するのであれば、応募先の企業や希望する職種に役立つものか確認することが大切です。
独占業務は資格取得が必須
独占業務資格とは、特定の業務に就く場合に必要な国家資格です。代表的な独占業務資格は、医師や看護師、司法書士、美容師、建築士などで、定められた資格を持つ人だけが業務を行えます。なお、独占業務資格を持たない人が該当する業務を行ったり、職業を名乗ったりすることは違法とされています。独占業務資格については、「稼げる資格とは？選び方のポイントや注意点を解説」のコラムでもまとめているので、あわせてご覧ください。資格がないときのアピール方法
資格の保有は転職に大きく影響しないケースが多いものの、アピール不足になるのではないかと不安になる人もいるでしょう。特筆する資格がないときは、どのような点をアピールをすれば良いのでしょうか。以下では、資格がない場合のアピールポイントの見つけ方をご紹介します。
企業研究を行う
まず、企業研究を行って、会社が応募者に求めるスキルや経験、考え方などをしっかりと読み取ります。同じ業界や業種でも、企業によって求める人材像が違うので、自分に合った会社を選ぶことがポイントです。企業研究のやり方については、「企業研究とは？その必要性とスムーズに行うコツを知っておこう！」のコラムを参考にしてください。
応募先の企業に合わせて自分の強みを考える
企業研究で得た情報をもとに、自分の経験やスキルと照らし合わせてマッチする部分を応募書類で強調しましょう。業務に関連性がなくても、仕事の進め方や改善策、コミュニケーション能力などが評価の対象になる可能性があります。「自分の強みが分からない…」という場合は、「自分の強みの見つけ方！面接時の例文やアピールできる書き方を紹介」のコラムもチェックしてみてください。
未経験の場合は熱意をアピールしよう
未経験の仕事に応募する場合は、仕事に対する意欲や熱意、ポテンシャルなどをアピールするのも有効です。「なぜその仕事に就きたいのか」を、将来のビジョンや目標などとあわせてアピールすると良いでしょう。汎用性の高いおすすめの資格3選
もし、「資格欄が空欄になってしまうのが気になる」などの理由から、資格取得を検討する場合は、汎用性の高い資格を取得するのがおすすめです。一般的に、どの職種でも役立つといわれている資格を以下にまとめたので、参考にして下さい。
TOEIC
TOEICは、受験者の英語力をはかるテストです。英語を母国語としない人を対象に、英語力をスコアで判定します。近年では、企業や業務のグローバル化が進んでいることから、職種に関わらず語学を必要とするケースは増加傾向にあります。英語力の指標となるTOEICは受検者も多く、ビジネスで必要とされる資格の代表といえるでしょう。
運転免許
運転免許は、特に営業職や送迎を伴う仕事などで必須の資格です。応募資格に「要普通運転免許」と記載される求人も多いことから、取得しておいて損はないといえるでしょう。
簿記
民間資格の中でも知名度が高いのが簿記でしょう。簿記を学ぶと、ビジネスの基礎である財務状況を読み取る力が身につくため、経理職以外でも営業や販売といった職種で活用することができます。なお、簿記の資格を効果的にアピールしたい場合は、2級以上の取得を目指すのがおすすめです。
挑戦したい業種に関わる資格なら、仕事に対する熱意やスキル取得・向上をアピールする材料になるでしょう。しかし、取得している資格に一貫性がなかったり、業務に関係のない資格だったりすると逆効果になることも。また、保有資格が多いと本当にアピールしたい資格が埋もれてしまう可能性もあるため、取得を検討する場合は「業務に本当に役立つ資格」に絞ることが大切です。
「転職したいけど、資格がないから成功するか不安」「何をアピールして良いか分からない」という場合は、転職のプロが支援するハタラクティブにご相談ください。
ハタラクティブは、20代・30代の若年層の就職・転職支援に特化したエージェントです。専任のアドバイザーがマンツーマンでカウンセリングを実施。これまでの経験やスキルなどを丁寧にヒアリングし、求職者一人ひとりの強みやアピールポイントを客観的に判断したうえで、保有する豊富な求人から適性に合った企業をご紹介いたします。また、応募先の企業に響く書類の作成方法や面接対策などもしっかりサポート。すべてのサービスは無料で利用できるので、「転職活動がうまくいかない…」とお悩みの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
