職場の同僚はどんな人？上手な付き合い方をタイプ別に紹介

「職場の同僚との上手な付き合い方が知りたい」と考える方は多いのではないでしょうか。会社で働いていると、さまざまなタイプの同僚と仕事をする機会があるでしょう。人間関係は仕事をする上で重要な要素の1つです。同僚と上手に付き合えれば、仕事を円滑に進められるだけでなく、自身の成長にもつながります。このコラムでは、同僚のタイプを3つ紹介し、それぞれのタイプとの上手な付き合い方を解説しています。

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職場の同僚とは

同僚とは、「同じ職場で働く人」「地位や役職が同じ人」を指す言葉です。そのため、入社時期や年齢が違う場合であっても、会社と地位、役職が同じであれば、「同僚」にあたります。会社で働く中で、さまざまなタイプの同僚と仕事をする機会があるでしょう。同僚と上手に付き合うことができれば、仕事を円滑に進められるだけでなく、自身の成長にもつながる可能性があります。

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指示を素直に受けるタイプの同僚

職場にいる同僚として、まずは「指示を素直に受けられる」タイプが挙げられます。このタイプは、先輩や上司などが指示した内容を確実にこなしてくれる反面、「自発的に動くのが苦手」といった特徴もあるようです。しかし、このようなタイプは、まだ異動して間もなかったり、仕事に慣れていなかったりすることで、指示されたことだけ忠実にこなしている場合があります。経験を積めばやがて自発的に仕事に取り組むようになる可能性があるため、本人の自主性を尊重し、じっくり見守ってあげるのが良いでしょう。また、同僚の立場から仕事の進め方をアドバイスして、仕事をしやすいようにサポートするのも大切です。

ムードメーカータイプの同僚

職場を明るくするムードメーカーな方は、どの職場にもいるようです。このようなタイプの同僚は、「笑顔を心掛けられる」「コミュニケーション能力が高い」といった特徴があります。このようなタイプの人とは、一緒に仕事をしやすいのはもちろん、振る舞いを参考にすることで自身のコミュニケーション能力も向上させられる可能性があります。ただし、普段明るく振舞ってはいても、失敗したり、困難なことにぶつかったりしたときに、自信を失ってしまうこともあるでしょう。もし、同僚が失敗したときや落ち込んでいるときは、相談に乗るなどして、フォローすることも必要です。「コミュニケーション能力とは？スキルを鍛える具体的な方法をご紹介！」では、コミュニケーション能力が高い人の特徴について解説。スキルを鍛える方法なども紹介しているので、参考にしてみてください。

仕事が早いタイプの同僚

職場の同僚の中には、「仕事が早いタイプ」も挙げられます。このタイプは、残業をあまりせず、周りからいつ仕事をしていたのだろうと不思議に思われることもあるようです。そういった人が同僚として近くにいたら、大きなチャンスと捉えて良いでしょう。その人の仕事のやり方を学ぶことによって、自分も効率的に仕事を進められるようになる可能性があります。仕事が早い人については、「仕事が早い人の特徴とは？効率的に作業するコツについて」のコラムでも紹介しているので、参考にしてみてください。

仕事を進めるうえで、人間関係はとても大切なものです。しかし、さまざまなアプローチをしても、職場の人間関係が改善されず、精神的ストレスが続いているようなら転職を視野に入れるのも一つの方法です。「会社の人間関係に疲れたらどうする？職場でストレスを感じるときの対処法」では、人間関係で悩んだときの対処法を紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

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