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社員とはどんな雇用形態?契約社員や派遣社員などとの違いも解説

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最終更新日:

【このページのまとめ】

  • ・社員とは、一般的に企業に雇用されている正規労働者を指す
  • ・従業員とは、正社員のほかに契約社員やアルバイトも含む雇用者を指す
  • ・契約社員とは、期間が定められている雇用契約を結ぶ労働者のこと
  • ・派遣社員は派遣元会社と雇用契約を結び、就業先に派遣される労働者である
  • ・嘱託社員とは、フルタイム勤務ではなく非常勤を前提に契約されることが多い雇用形態

監修者:多田健二

就活アドバイザー

今まで数々の20代の転職、面接アドバイス、キャリア相談にのってきました。受かる面接のコツをアドバイス致します!

「社員とは?」「従業員との違いって?」と疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか?このコラムでは、社員や従業員の定義を紹介。そのほか、契約社員や派遣社員などとの違いについても解説します。
雇用形態についての用語をきちんと理解していないと、のちのちトラブルになる恐れも。雇用形態の違いを理解し、自分に合った働き方を見つけましょう。

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社員とは

社員とは、一般的に法人企業に雇用されている正規労働者の通称です。社員は正規社員を指して用いられることが多く、パートやアルバイト、派遣社員、契約社員などの非正規社員は含まれません。
また、株式会社の株主を指す場合や、合同会社の出資者を社員と呼ぶこともあります。
しかし、社員は法律的に定義された用語ではなく、あくまで通称として用いられる言葉です。会社によって定義が異なることがあるので、何を指すかが不明瞭な場合は採用担当者に確認しましょう。

どの雇用形態が合っているのかが分からない方は、「正社員になるべきか?雇用形態を比較して自分に合った働き方を見つけよう!」のコラムもご覧ください。正社員のメリット・デメリットや、そのほかの働き方について解説しています。

社員と従業員・職員の違いとは

求人情報などに掲載されている社員や従業員、職員などの用語は、会社によって区別して用いられます。就職・転職活動をしている方は、入社したい企業がどのような意味で用語を用いているか確認しておくことが重要です。
社員と従業員・職員の違いについて見ていきましょう。

従業員とは

従業員とは、企業と雇用契約を交わし、何らかの業務に従事している人のことです。正社員のほか、アルバイトや契約社員、派遣社員などのすべての労働者が含まれます。法人企業で働く労働者だけでなく、個人事業主に雇用されている労働者や非常勤の労働者も従業員です。また、出向中の人も、出向元もしくは出向先の企業と雇用契約を結んでいるので従業員といえるでしょう。
会社で働く社長や専務などの役員については、委託契約が結ばれ役員報酬をもらっているため、従業員ではありません。
ただし、法律的には従業員と社員の間に明確な違いはないことを覚えておきましょう。実際、企業の中には2つの用語をほぼ同義として使用しているところもあります。

職員とは

行政法人や社団法人、宗教法人など会社組織以外の法人に所属している人のことです。
また、職員には官公庁、学校、国や地方の公共団体に勤める公務員も含まれます。

正規社員と非正規社員の違いとは

ここでは、正規社員と非正規社員の違いを紹介します。それぞれメリット・デメリットがあるので、自分の状況に合った雇用形態を選ぶことが大切です。

正規社員とは

正規社員とは、一般的に雇用期間が無期限でフルタイム勤務の雇用形態です。雇用期限のない契約を結んでいるため、転職をしなければ基本的に定年まで働けます。
正規社員の就業時間は会社の就業規則で定められており、それに従わなければなりません。会社の事情や本人の能力によって、転勤や部署異動を命じられる可能性がありますが、基本的に雇用は安定しています。長年同じ会社に勤務し、スキルを磨いていけば役職がつくなどキャリアアップも望めるでしょう。
また、正規社員は賞与や退職金などの制度も手厚いため、非正規社員よりも高い収入を得られる可能性があります。社会的信用も大きいので、住宅ローンなど多額の融資を申し込む際の審査などが通りやすくなるのもメリットです。
さらに、正規社員は手厚い福利厚生が用意されているので、各種手当や特別休暇の取得、社会保険への加入などといった恩恵を受けられます。

正規社員のメリットについては「正社員のメリットとデメリットを解説!非正規社員とのちがいは?」で詳しく解説していますので、ぜひこちらもご覧ください。

非正規社員とは

非正規社員とは、正規社員以外の労働者のことです。契約社員や派遣社員、嘱託社員、パート・アルバイトなど、契約期間が定められた雇用形態を指します。
正規社員と比較すると、非正規社員はキャリアが不安定で年収が低い傾向があります。一方で、休暇を比較的自由に申請できたり、プライベートの時間を優先できたり、好きな仕事を選べたりできるのがメリットです。

契約社員とは

契約社員は、あらかじめ契約期間が定められている、有期雇用契約を結ぶ社員のことです。更新がなければ労働契約が自動的に終了します。
雇用期間以外の労働条件については会社によってさまざまですが、正社員と比べると待遇が充実していない傾向があるでしょう。一方、比較的残業が少ないことはメリットの一つとして挙げられます。

契約社員についてさらに詳しく知りたい方は、「契約社員とは?正規雇用との違いについて」も併せてご覧ください。

派遣社員とは

派遣社員は、派遣元会社と雇用契約を結び就業先に派遣される労働者です。就業先に直接雇用されているわけではなく、派遣元会社の指示のもと労働する社員のこと指します。
派遣社員は即戦力として企業に出向くことが多く、自分の実力を活かして働くことが可能です。さまざまな職場でスキルを磨いていくこともできるでしょう。一方、雇用や収入が不安定なことはデメリットだといえます。

正規社員と派遣社員の違いについて詳しくは「正社員と派遣社員の違いとは?」もご覧ください。

嘱託社員とは

嘱託社員とは、正規社員とは異なる形態で雇用された労働者です。フルタイム勤務ではなく非常勤を前提に契約されることの多い雇用形態となります。
たとえば定年後に再雇用された労働者や、特別な技術を持っているため業務委託を受けている労働者が該当するでしょう。

パート・アルバイトとは

パートやアルバイトとは、一般的に正社員よりも就労時間が短い労働者を指します。パートとアルバイトは法律上の違いはありません。
給与は月給や日給ではなく、時給で支払われるケースが多いようです。パートやアルバイトとして働く場合、正規雇用の社員とは異なり社会保険や雇用保険に加入できないことがあるので注意しましょう。

雇用形態の違いを理解したうえで求人票を確認しよう

就職や転職をしようと考えている方が求人を探す場合には、雇用形態の違いを理解する必要があります。理解を深めることで、自分の希望とマッチングした求人を見つけられるでしょう。

求人内容や雇用形態について分からないことがある場合には、転職エージェントに相談するという方法があります。就職エージェントは企業とのやりとりを行ってくれるため、選考前に不明点を確認することが可能です。ミスマッチを防ぐことができるでしょう。

ハタラクティブは20代の若年層や第二新卒に特化して職業紹介を行っている転職エージェントです。
社内のノウハウを活かして丁寧にアドバイスしますので、初めての転職や就職を検討している方も安心してご利用できます。分からないことがある方、転職・就職をお考えの方はハタラクティブにぜひ一度ご相談ください。

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