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転職の準備の際に欠かせない重要ポイント
更新日
転職活動を成功させるためには、準備が大切です。ただ具体的に何を準備するのかわからない人も少なからずいるでしょう。そこで、転職の準備の中でも特に大切なポイントについて順番に説明していきます
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最初は退職理由の掘り下げと自己分析が重要
転職の準備で重要なのは退職理由を明確にしておくことです。
これをしっかりやっておかないと、途中で考えがぶれてしまう可能性があります。
そうなると、志望動機を履歴書に書いたり、面接で述べたりしたときに矛盾が生じ、パニックになりかねません。それに、自分が転職先に求めるものがあいまいであると、入社してから「自分の目指していたものと違う」と感じ、後悔するケースも考えられます。
それを避けるためにも目的の掘り下げは大切と考えられます。
そして、次に必要なのが自己分析です。
転職とは他の企業に自分を売り込む行為ですから、自分を深く理解する必要があります。自分が今まで行ってきた主な仕事を書き出し、反省点やそこで得た教訓やスキルなどを掘り下げてみましょう。
自分の強みが浮き彫りになり、それが自己PRの材料となりえます。あとはネットを利用したり、転職フェアに参加したりするなどして企業に関する情報を収集する努力も大切です。
転職活動の前に用意したい!活動資金と具体的なスケジュール
次に具体的な活動スケジュールを立てる必要があります。
最初に決めるとよい傾向にあることは、在職中に転職活動を行うのか、それとも、仕事を辞めてから行うかというスケジュールです。
もし、辞めてから転職先を探すのであれば、当面の生活費と転職のための活動資金を貯金しておく必要があります。
一方、在職中に転職活動を行う場合は退職予定日を設定し、そこから逆算して転職活動のスケジュールを立てていきましょう。このときに気をつける点は年度末や繁忙期など、辞めると周囲に迷惑がかかる時期は避けることです。
準備期間を除いた転職活動は3カ月から半年程度を目安に考えてください。在職中の場合、あまり転職活動が長期に及ぶと仕事と面接に明け暮れて疲れ果ててしまう可能性があります。
さらに仕事を辞めてから探す場合、あまりにも空白期間が長くなると転職に不利になってしまうことも考えられます。
「仕事の探し方」の種類とメリットとデメリット
転職活動を行う際に、重要なポイントのひとつに「仕事の探し方」が挙げられます。
それぞれのメリットとデメリットをしっかり把握し、自分に合った方法を選びましょう。
まず、ハローワークは全国各地に点在し、それぞれ地元の求人が豊富なのが魅力です。また、職業訓練や相談を無料で受けられるのもメリットだと言えるでしょう。
ただし、ハローワークは求人広告が無料で出せるため、人を雇う気がなくてもとりあえず求人だけ出す「カラ求人」が多いという傾向であることも頭に入れておく必要があります。一方、有力な人脈があれば、それを頼るのものひとつの手であると考えられます。
知人や親族などの紹介の場合、企業からの信用も得やすいですし、職場の雰囲気や仕事の内容なども知人を通して情報を収集できるというメリットもあります。その反面、辞めたくなっても辞めづらいのが難点であると考えられます。
それに対し、求人サイトの場合は、ネット環境さえあれば家にいながら気軽に求人をチェックできるのがメリットです。その反面、志望が固まっていないと求人の数が多すぎて使いづらく、相談相手もいないというデメリットがあります。
最後に、転職エージェントですが、自己分析や面接対策、求人紹介など、他のサービスと比べると、一般的にサポート体制が充実している点が大きなメリットです。その代り、転職エージェントによっては職歴や学歴で紹介を制限される場合があるのがネックだと言えるでしょう。
ちなみに、ハタラクティブでは「学歴不問」「未経験者歓迎」の求人を多数ご用意しています。しかも、経験豊かな就活アドバイザーが相談者の長所や適性を引き出したうえで、ひとりひとりにマッチした仕事をご紹介しています。
なお、サービスはすべて無料ですので、まずはお気軽にご相談ください。
のサービスについて
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
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ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
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※2014年12月~2024年1月時点のカウンセリング実施数
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
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