「楽しい」仕事がしたい！自分に合った仕事の見つけ方

「楽しい仕事がしたい」「今の仕事を楽しむには？」と考えている方はいるでしょう。仕事を楽しむには、評価制度や人間関係を含む職場環境が自分に合っているかを見直すのがおすすめです。
このコラムでは、楽しい仕事を探す際の条件や「仕事が楽しくない」と感じる原因を解説しています。より自分に合った仕事をして楽しさを感じたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

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「楽しい仕事がしたい！」という人がチェックしている条件とは？

多くの方が楽しいと感じる仕事は、「好きなことができる」「仕事で感謝される」「頑張りが評価される」などといった条件に当てはまるといえます。

以下で詳しく解説しているので、「楽しい仕事を探したい」と考えている方は、ぜひチェックしてみてください。

好きなことができる

楽しい仕事を探すときは、好きなことができるかをチェックする人が多いといえます。
好きなことや趣味で培った経験を仕事に活かせられれば、働くモチベーションも高く保ちやすいでしょう。好きな業務に取り組んでいるときは夢中になったり、大変なことも「やりがい」を感じられたりします。

仕事で感謝される

仕事で感謝してもらえる機会が多いことも、「楽しい仕事がしたい！」という人がチェックしている条件の一つ。感謝してもらえると、やる気アップにつながったり、新たな目標が見つかるきっかけになったりするため、「仕事面が充実している」「楽しい」と感じられることがあります。

人のためになる仕事に興味がある方は、「人のためになる仕事の代表的な職種とは？就職するためのポイントを解説」のコラムもぜひチェックしてみてください。

頑張りが評価される

楽しい仕事をするには、頑張りが評価されるかどうかも重要なポイントです。
自分が取り組んでいる仕事で成果を出しても、昇格や昇給につながらないと「楽しい」とは感じにくいでしょう。成長するモチベーションに関わるため、求人に応募する前に評価制度を調べておくのがおすすめです。

職場環境や人間関係が良好

職場環境や人間関係が良好であることも、楽しい仕事であるかどうかに影響します。
毎日働く会社の職場環境が良かったり、人間関係でのトラブルやストレスがなかったりすると、心身に負担なく働きやすいもの。その結果、仕事に行くことを楽しいと感じられるといえます。

福利厚生が整っている

就職した会社の福利厚生や制度、待遇の手厚さなども、総合的に「仕事が楽しい」と感じられるかに関わるでしょう。
疲れたときに休暇を取得してリフレッシュできたり、出産・育児、介護などのライフイベントに対応した制度を利用して長期的に働けたりすると、離職率が低い特徴もあります。

「楽しい仕事なんてない」と感じてしまう理由

「楽しい仕事がしたいのに見つからない」「楽しい仕事なんてない」と感じる場合は、現在の職場環境が自分に合っていない可能性があるでしょう。
以下の「給料」「人間関係」「業務」といった視点から、楽しい仕事をできているかどうか見直してみてください。

給料が割に合わない

給料が割に合わない場合は、「楽しい仕事をしている」とは感じにくいでしょう。給料が業務量や成果に合わないと、成長意欲が上がりにくく、不満を抱えることにつながります。
正当な評価を給料に反映してもらえる職場に移れば、仕事のモチベーションが上がるだけでなく、将来の昇給や昇格のイメージもつかみやすくなるでしょう。

評価してもらいやすいホワイト企業で働きたい方は、「ホワイト企業に就職するためには？求人の探し方や見極める方法などを紹介」のコラムもぜひご一読ください。

人間関係が悪い

職場の人間関係が悪かったり自分だけ馴染めずにいたりすると、仕事の楽しさを感じられないことがあります。質問がしにくいことが原因で、作業効率が低下する恐れも。また、居心地の悪さから通勤時間が苦痛になってしまう可能性もあります。

自分に合ったストレスのない仕事を見つけるには、「ストレスのない仕事を見つけるには？適性別におすすめの職業も紹介」のコラムをあわせてご覧ください。

業務が自分に合わない

業務が自分に合わないことも、「楽しい仕事なんてない」という考えに陥る原因の一つです。
業務が自分に合っていないことを知らずに働き続けていると、「働くのに向いていない」「仕事ができない」というネガティブな考えになってしまう可能性があります。

自己分析や適職診断を再度行い、自分に向いている仕事が何かを明らかにするのが良いでしょう。自分の適職を知りたい方は、「自分の適職が分からない…向いている仕事を見つける方法とは？」のコラムをチェックしてみてください。

今の仕事を楽しくするコツ

ここでは、今の仕事を楽しく行うためのコツをご紹介します。
「転職をする前に今の仕事を楽しくこなせるようになりたい」と考える方は、ぜひ参考にしてみてください。

自分なりの目標をもつ

「仕事って何だろう」「何のために仕事をしているのか分からない」「特に何も考えず何となく仕事をしている」と感じる場合は、自分なりの目標をもつことを意識してみましょう。仕事でやってみたいことや達成したいことを挙げてみてください。

大きな目標がなかなかすぐに思いつかない場合は、長期的に小さな目標をいくつかクリアする計画を立てるのも手です。克服したいこと、仲良くなりたい人、具体的な売上目標、身につけたいスキルなど、短期間で「少し頑張れば実現できそうなこと」を考えてみましょう。

いくつかリストアップできたら、以下の例を参考に「そのためには何をどうしたら良いか」という具体的な方法も言語化してみるのがおすすめです。

・最終目標：いつかトップセールスマンになって出世する
・目標達成のための長期的な見通し：3年後を目標に部署でこれだけの目標達成を目指す
・長期的な目標を達成するための短期間内目標：年間の個人売上を△△円分クリアする
・さらに短いスパンでの目標：年間目標から導き出した月間目標達成を目指す
・目標達成のための手段、方法を目的：顧客との関係強化のために定期訪問を行う
・すぐに行動できそうな身近な目標：コミュニケーション力アップのために、社内で1日△人と話す

このように、長い目で見た目標を棚卸しして、現在の自分ができることから順番に行動へ移してみましょう。目標をクリアするにつれてモチベーションがアップし、仕事の楽しさを感じられる可能性があります。

実績を積む

実績を積むことも、やりがいや喜びを感じながら働けるようになる方法です。
実績を積んで仕事の幅が増えると、達成感を味わう機会が増えるでしょう。成果を評価される回数が多くなり責任も大きくなるため、「もっと頑張りたい」と思いながら働けることが期待できます。

小さな「楽しい」を探す

仕事を楽しくするには、小さな喜びを見出したり、仕事の効率がアップしそうなアイデアを考えたり、業務のために工夫できることを探すなど、自発的に仕事が楽しくなるような努力をすることが大切です。
「職場での会話が楽しかった」「デスク周りを整理整頓して仕事がしやすくなった」「クライアントと気持ちの良いメールのやり取りができた」など、少しでも気分が上がることを考えてみましょう。
一日の終わりに、今日楽しかったことを意識して思い出すという方法も効果的です。

自分に合った楽しい仕事の見つけ方

「仕事をもっと楽しみたい」「やりがいを感じたい」と思う場合は、求人探しの段階から、自分の適性や希望条件などにマッチする仕事選び、企業選びをすることが大切です。
ハタラクティブの「若者しごと白書2024　2-6. 仕事選びで重視していること（p.25）」によると、フリーター・正社員ともに、仕事選びで重視していることは「希望する仕事内容かどうか」であることが分かります。

どのような仕事内容をしたいか明らかにするには、「自己分析のやり方が知りたい！ノートやツールを使って実践しよう」のコラムを参考に自己分析をしてみるのがおすすめです。

参照元
ハタラクティブ
若者しごと白書

ハタラクティブは、若年層の既卒、フリーター、高卒、第二新卒の方などの就職・転職サポートに特化したエージェントです。
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楽しい仕事に関するQ＆A

ここでは、楽しい仕事に関するよくある疑問をまとめています。

女性におすすめの楽しい仕事は？

女性におすすめの仕事や人気の仕事は、事務職やアパレル販売員、Webライターなどが挙げられます。自分にとって働きやすい環境や体調に合わせた職業選択をすると良いでしょう。
詳しくは、「就いてよかった仕事を選ぶには？男性・女性別にランキングで職種を解説！」のコラムも参考にしてみてください。

稼げて楽しい仕事はある？

年収が高い傾向にある仕事は、電気・ガス･熱供給・水道業や金融業・保険業があります。
稼げる仕事のランキングは「稼げる仕事とは？就職する方法や男女別に給与の高い職種をランキングで紹介」のコラムで詳しく紹介しているので、ぜひチェックしてみましょう。

楽しい仕事はどう探せば良い？

楽しい仕事を探すには、プロの力を借りると効率的に進められます。客観的に適性を分析して求人を紹介してくれるため、自分一人では気づけなかった自分の強みや特徴に合った仕事を見つけられます。
「楽しい仕事がしたい」とお考えの方は、若年層向け就職エージェントのハタラクティブにお気軽にお問い合わせください。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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