もう会社やめたい！と思ったら

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公開日：2017/02/11

最終更新日：2017/03/27

会社をやめたい……というのは多くの社会人が抱える悩み。その悩み、きちんと解決しませんか？「やめたい」と思ったときに確認したほうが良いことや転職先を決めずに退職するメリット・デメリットなど、会社をやめたい人が知っておきたい情報をまとめました。

コンテンツ目次

■会社をやめたいと思ったら
■やめることを決意したら
■会社をやめてから転職活動を考えている方へ

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■会社をやめたいと思ったら

◇「やりきったかどうか」が重要

仕事をやめたいと思うのは、今の職場に何かしらの不満や不安がある場合がほとんどだと思います。
そのときに考えたいのが、その不満に対して自分はベストを尽くしたのかどうかということ。
「なんとなくやめたい」「嫌だから逃げたい」などの漠然とした理由で決めた転職よりも、「ここではやりきった。だから次でがんばりたい」と思える転職の方が、転職活動も円滑に進むのではないでしょうか。

◇キャリアについて考える

スキルが磨けない、業務内容に不満がある……などの理由で転職を考える人もいますが、「経験年数」は同じ会社で働き続けることでしか得られないもの。転職するとなれば、これまでに積み上げてきたキャリアはまた0からのスタートです。
そのデメリットを踏まえた上でも「転職したい」という強い意思がない場合、後で後悔する可能性もあります。

◇すぐにでもやめたほうが良いのはこんな時

・人間関係の不和など、転職することでしか改善が見込めない
・身体や精神に悪影響が出ている
・ブラック企業など、企業の体質そのものに問題がある

一番大切なのは自分の心身の健康です。それを守りながら働くという前提が覆される場合は、早く退職を決めたほうが良いかもしれません。

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■やめることを決意したら

◇退職日を決める

会社に迷惑をかけず円満退職するには、希望する退職日の1.5～3か月前には直属の上司に相談しましょう。できれば、繁忙期を避けるのがベストです。上司と相談した上で退職日を決定し、退職届を作成しましょう。
退職日は関わっているプロジェクトの終了後に合わせるなど、できるだけ周囲に迷惑をかけないタイミングを選ぶと良いでしょう。

◇引き継ぎをする

退職日が決まれば、その日までに後任者に引き継ぎを行う必要があります。
自分の毎日の業務をすべて把握し、日々のルーチンワークやタスクなどの細かい部分も引き継がなくてはなりません。退職日の3日前を目処に、退職前にすべての引き継ぎを終えられるよう調整しましょう。
口頭での引き継ぎだけでは後でトラブルになる可能性もあるので、できるだけデータや書類などの形で残すのがポイントです。

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■会社をやめてから転職活動を考えている方へ

◇会社をやめてからの転職

【メリット】

・転職活動に集中できる
→情報収集に時間をかけられる分、自分に合った企業が見つけられる可能性も高い
・面接や選考に行く時間が自由
→働きながらでは平日のみ面接の企業などは厳しいが、そのような企業も複数受けられる

【デメリット】

・就職が決まるまでの収入がなくなるため、不安定
→一般的に就職が決まるまでの期間は3か月前後。その間生活できるだけの貯金が必要
・なかなか決まらなかった場合、空白期間ができてしまう
→ブランクが長いと採用にマイナスの影響を与えることも多い

転職活動に時間をかけられるというメリットはありますが、長引くほど生活に支障が出る可能性が高まるというデメリットも。
メリットとデメリットを知った上で、計画的に転職活動に取り組むことが大切です。

◇転職活動ならハタラクティブ！

これから会社をやめたい、もう会社をやめてしまったけど、転職活動ってどうすればいいのかわからない……と悩んでいる方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。
ハタラクティブでは、20代の方を中心とした若年層の正社員転職・就職を徹底サポート。働きながらの転職活動はもちろん、会社を退職した方の「自分に合った会社を選びたい」「空白期間を長くしないために早く就職したい」といったニーズに応じた転職・就職活動も支援しています。
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