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転職エージェントより求人サイト?
更新日
転職エージェントを利用するより、求人サイトから自分で応募したほうが良いのでしょうか?
現在転職活動を行っているのですが、転職エージェントを使うより、求人サイトを利用して自分で応募した方が良いのでしょうか?
どちらが良いかと考える前に、転職エージェントと求人サイトの違いや、メリット・デメリットを押さえましょう。それぞれの特性を踏まえ、自分に合った使い方ができる方法を選ぶことが大切です。
就活アドバイザーに詳しく聞いてみました!
「転職エージェントと求人サイト、どっちを利用すれば良いの?」とお悩みの方もいることでしょう。このコラムでは、求人サイトと転職エージェントのサービスの特徴や、メリット・デメリットをまとめています。それぞれの特性を理解し、自分に合った方法を上手く利用することが、転職活動をスムーズに進めるポイントです。
求人サイト
サイトに登録された情報を求職者が自ら探し、自分で応募するのが特徴です。掲載されているすべての求人から仕事を探すことができ、応募数に制限もないため多くの企業に応募することができます。業界や業種、勤務地、休日など希望の条件で絞り込んで検索できるサイトも多く、便利に利用できるのが魅力です。
メリット
幅広い業界・職種の求人に触れられること、たくさんの企業に応募できることなどが良い点として挙げられます。また、どのような求人が多いのか、希望する業界の平均的な条件はどの程度なのかなど、情報収集のために使えるというのもポイント。インターネットを通じて利用できるため、スマホやパソコンで手軽に利用できることが最大のメリットです。
デメリット
「採用基準が不明確なため自分が受かるかどうかわからない」「落ちた場合のアフターフォローもなく、どこを改善すれば良いのかすべて自分で考えなければならない」などがデメリットといえます。また、求人サイトではインターネットに公開されている求人に応募するため、同じ求人に応募する人数が多く倍率が高くなりやすいという部分もデメリットといえるでしょう。
転職エージェント
転職エージェントは、求職者一人ひとりに担当のアドバイザーが付き、一緒に転職活動を進められるのが特徴。カウンセリングやヒアリングを行ったうえで、転職エージェントが求職者に適した求人を紹介します。転職エージェントには、20〜30代の若年層向けものや専門職に特化したものなど、さまざまな種類があるので、幅広い層に需要があるでしょう。求職者は、自分に合った転職エージェントを選択することがポイントです。転職エージェントを利用してみたいと考えている方は「転職エージェントの賢い使い方を解説!基本の流れと使い倒すコツ」のコラムも併せてご覧になってみてください。転職エージェントの基本的な利用の流れが分かりやすく紹介されています。
メリット
企業が求める人物像を理解したうえで紹介してもらえるので、自分に合った求人に応募できるのが最大のメリットです。企業が求める人物像に合った面接が行えるよう、個別に面接対策が行われます。もし、採用が見送りになってしまった場合も見送り理由のフィードバックがもらえるため、次に繋げることができるというのも魅力です。また、面接の日程調整のサポートも受けることができます。
デメリット
転職エージェントごとに特色があるので、紹介できる業界や職種などに偏りがあることも。自分に合っていない転職エージェントを利用してしまうと、希望する業界・職種の求人数が少ない場合があります。また、転職エージェントではアドバイザーと一緒に転職活動を行うことになるため、マイペースに進めたい方には不向きな部分もあるでしょう。
転職エージェントと求人サイト、選択のポイント
求人サイトは、転職活動を能動的に取り組める方や、マイペースに自分で考えながら行いたい方におすすめです。多くの情報を得られるため、転職エージェントやハローワークなど、ほかの転職支援サービスと併用するのも良いでしょう。ハローワークについて知りたい方は「ハローワークとはどんなところ?サービス内容と利用の流れを解説!」を読んでみてください。ハローワークの基本的な情報や若者におすすめのサービスについて紹介がしてあります。
転職エージェントは、スケジュール調整や退職手続きのアドバイスなどのサポートを受けることもできるため、在職中の転職活動を手伝って欲しいという方におすすめ。また、自分の適性や強みがわからない方の相談にも乗っているため、初めて転職するという方にも適した方法です。具体的な相談内容が「転職エージェントにはどんな相談ができるのか」のコラムで紹介されているので、併せてご覧になってください。
求人サイトから応募してもなかなか上手くいかないという方は、一度転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。求人サイトを利用しての転職が上手くいかないのは、自己流で間違った転職活動を続けているという可能性もあるからです。
ハタラクティブでは、求職者一人ひとりに合わせたアドバイスを提供しているほか、希望する業界・職種に適したアピールポイントを引き出すマンツーマンの相談も行っています。「失敗が続いている」「何が悪いのかわからない」と悩んでいる方は、経験豊富なアドバイザーに相談してみることで成功への糸口が見つかるかもしれません。サービスはすべて無料。就職・転職活動でお悩みの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
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ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。