技術面接の評価基準ではどんなことを意識したらいいの？

技術面接を行っている企業が求めていることとは、どのようなことなのでしょうか？評価基準をしっかりと理解したうえで、技術面接に臨みましょう。

◆技術面接では何をするの？ 

一般的に技術面接は理系の企業や研究職、技術職を目指す方が研究内容についての資料をもとに、プレゼンする試験のことを指します。実際にどのような技術面接が行われているのか例を挙げましたので参考にしてみてください。

【技術面接の研究テーマ】

就活生の技術面接の場合、面接側が大学や大学院で行っていた研究について聞かれることが予想されます。研究の背景や目的、実験方法、実験過程、結果、その研究に伴う考察がどのようなものなのかをチェックされることが多いようです。

【技術面接での質問例】

「研究テーマを選んだ理由」「苦労した点」「研究を通して学んだこと」「研究で得たことをどのように活かすことができるのか」などの質問が多く、内容を具体的にして組み立てておく必要があるでしょう。

【技術面接で行われるプレゼンとは】

研究職や技術職に就く場合、研究結果や技術内容が、どれだけ相手にわかりやすく伝えられるか、ということが求められることも少なくないでしょう。そのため技術面接ではプレゼン形式で、面接官に発表するスタイルを取り入れている企業も多いのではないでしょうか。プレゼンを行う技術面接では、スライドなどを使って発表したり、ホワイトボードや紙媒体を使って発表したり、紙芝居形式、時間制限だけを設けた自由形式などがあるようです。

【必ず聞かれる志望動機】

「当社を志望した理由」は面接官から、必ずと行っていいほどされる質問です。事前に企業研究しておくことで、志望動機がより具体的に伝えられるため、情報収集は綿密に行いましょう。

◆技術面接で注意したいこと

技術面接ではどのようなことに注意して臨むべきなのでしょうか。面接に際しての注意点をまとめてみました。

【評価基準を意識する】

研究内容はもちろん大事な要素ではありますが、技術面接ではそれ以上に、相手に伝えようとする熱意やプレゼン能力も評価基準。

後述する基本的なマナーや伝え方にも注意して練習を重ねましょう。

【一方的なプレゼンは避ける】

技術面接で、特に研究内容のプレゼンが必要な場合、相手に何かを伝えるだけでは、一方的になってしまう場合もあるのではないでしょうか。プレゼンは聞く相手がいて、はじめて成立するともいえます。技術面接では、明るい挨拶やテンポのある会話などで、面接官とのキャッチボールを大切にし、興味を持ってもらえるようなやり取りを心がけましょう。

【わかりやすい言葉を選ぶようにする】

専門性のある技術者の方が、面接官になるとは限らないでしょう。研究内容によっては、一部の人にしかわからない専門用語などもあるのではないでしょうか。技術面接で研究内容を伝えるときには、誰にでもわかるような言葉で伝えるようにしましょう。

【制限時間内で伝えられるようにする】

熱意のあるプレゼンができていたとしても、設けられた時間内に伝えきれなければ、伝えたいことも半減してしまいます。面接官によっては時間内でどれだけのことを要点よく伝えられるかをチェックしていることもありますから、練習でも時間を計ってみると良いでしょう。

◆基本の面接マナーをマスターしよう 

今回は技術面接について紹介していますが、口頭で伝える能力や研究内容の評価が高ければ良いというわけではなく、見た目の印象に気を使うことも大切なのではないでしょうか。基本的なことかもしれませんが、面接マナーもしっかり意識しましょう。

【身だしなみ】

スーツの乱れはありませんか？リクルートスーツが必要ではない場合にも、男性は上下揃ったスーツ、女性はジャケットを着用したほうがよいでしょう。香水やタバコなどは不快な印象につながる恐れもあるため、当日は避けたほうが無難。女性の場合、メイクやネイルは控えめにしましょう。髪型は、清潔感のあるスタイルを心がけましょう。相手を不快にさせないような、身だしなみを意識することも、大切な面接マナーといえます。

【言葉づかい】

言葉づかいはどうですか？敬語を使っていたとしても、不自然だったり不快に感じたりする言葉づかいもあるようです。馴れ馴れしい言葉づかいになっていないか注意しましょう。言葉づかいは、その日にうまく話せるとは限らないため、普段から落ち着いた敬語を意識して会話するのもおすすめです。

【会場への到着時間】

企業へ面接しに行く場合や、会社説明会の会場には余裕を持って到着できるようにしましょう。公共交通機関のダイヤの乱れや悪天候などによって、想定していた到着時間よりも、大幅に遅れてしまう可能性があります。

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