転職は学歴よりも実績?中途採用で重視される点とは

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【このページのまとめ】

  • ・転職する場合、新卒に比べると「学歴」はさほど重視されない
    ・スキルや経験値、前職での実績などに注目される
    ・転職理由を問われた際、答えはポジティブなものが望ましい
    ・履歴書の学歴は最終学歴のひとつ前から書く
    ・履歴書は西暦ではなく、元号で書き揃える
就活中に一番ネックになったのは何でしょう。シビアな答えですが「学歴」、と言う方が多くいることと思います。新卒を採用する場合、合否の判断材料が少ないため、努力の跡がわかりやすい「学歴」に基準が偏りがちなのは否めません。
学歴に自信がある人は、それで得をしたかもしれません。一方、学歴が原因でエントリーすらできなかった人もいるでしょう。

では、転職をする場合、学歴はどれほどの影響力を持っているのでしょうか?詳しく見ていきながら、学歴対抗策を練っていきましょう。


◆転職で学歴は重視される?

一概に言えませんが、新卒の時に比べると重視されない傾向にあるようです。それは、求職者に対して、採用側が求める内容が違うからだと言われています。両者を具体的に比べてみましょう。

・新卒の場合
レベルが高い大学へ合格するための努力ができたか否か。つまり、優秀でありながら、努力や工夫を惜しまない人物であるかを見極めようとします。

・転職の場合
どのようなスキルや経験を積んできたかということや、前職場での実績などに注目されます。つまり、即戦力として活躍できるか、もしくは期待できそうな人材か否か、ということでしょう。

このように見ていくと、自分の学歴に自信が無い方でも、工夫次第でなんとか乗り越えられそうです。採用側が欲する人物像から、自分のアピールすべきポイントlを正しく押さえていけばいいと思われます。


◆転職を成功させるために、自分がアピールすべきポイントを探そう

自分の長所は、なかなか見えてこないものです。下記を参考にしながら自分の良さを探してみましょう。
もしくは、周囲の人々にアドバイスしてもらうのも、いいかもしれません。

・応募先の企業で活かせる実績や経験

採用担当者がイメージしやすいよう、具体的に伝えましょう。

例1)製菓会社希望
家政学部卒で、管理栄養士のライセンスを持っている。学生時代に製菓店でバイトの経験あり。
前職場では、保険勧誘業務を経験し売上に貢献。
⇒バイトや前職の経験から、対人スキルが高い。それを営業職で力を発揮できるのはもちろん、研究職でチームとしても活躍可能。

・意欲の高さ

転職の場合、前職をどうして辞めたのかという理由が、採用側としては気になるところでしょう。
根気がない、辞め癖があるなど、マイナスの印象を持たれないように気をつけたいものです。

例1)前職を辞めた理由
大学時代に学んだことが、存分に活かせるフィールドで活躍したいから。短期間である程度の目標が達成でき、新しい目標が欲しくなったから。

転職は、人生を途中でバージョンアップするようなものです。その原動力となるのは、日常を現状よりも良いものにしたいという思いでしょう。その気持ちを大切にしながら転職活動に臨むといいですよ。


◆履歴書に学歴を書くときの注意点

学歴が重視されないとはいえ、略したり虚偽を記入するのはよくありません。
正しい記入方法で、他の求職者に差をつけましょう。

・卒業校は、原則として最終学歴の1つ前から書く
中卒ならば小学校から、高卒なら中学校、大卒は高校から書きましょう。

・学校名は正式名称で書く
学校名は略せずに公立か市立かも明確に書いてください。学部や学科、コース名なども忘れずに書きましょう。

・長期間休学した際は理由も記載する
差し支えなければ、休学理由も書いたほうが、好印象です。

・入学、卒業の年号は統一する など
履歴書に使う期日の記入は、西暦ではなく元号で書き揃えましょう。

履歴書の学歴欄に記入する際は上記のような決まりがあります。記入方法が間違っていると、採用担当者に悪い印象を与える恐れがあります。上記をしっかり確認し、できる限り学歴欄の正しい書き方を押さえましょう。

それでもわからない箇所があり、自分ひとりでは不安という方は、転職エージェント「ハタラクティブ」をご利用ください。
履歴書の書き方はもちろん、面接のコツや心構え、服装のポイントなどもアドバイスいたします。
どうぞお気軽にご相談ください。。


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