20代が好機のキャリアチェンジ。成功へのコツをご紹介

昨今、入社してから定年退職するまで、同じ会社で働き続けるという人は減少の傾向にあります。転職の理由は人それぞれですが、近年は若い方の転職が目につきます。
その中でも注目したいのが、意図的に異業界や異職種に転職する人がいる、ということです。求人業界では、このような転職を「キャリアチェンジ」と呼んでいます。
この「キャリアチェンジ」とは具体的にどういうものか、また、メリットやデメリットも含めて考察していきましょう

キャリアチェンジとは

一般的に転職をする場合、多くの人はそれまで自分が培ってきたスキルを活かすために、下記例のように同じ職もしくは何らかの関係がある仕事を探します。

例1）製薬A会社の営業スタッフ　⇒　製薬B会社に営業スタッフ
例2）外科の看護師　⇒　皮膚科の看護師

このように大多数の人は、同じ仕事か近いものを探しています。これは会社にとっても本人にとっても、即戦力として活躍できるというメリットがあります。

一方、自ら望んで、これまで働いていた職務内容とは異なる職に就く人もいます。今までの経験（キャリア）を置いてでも自分が興味を持った職に就く、つまり「キャリアチェンジ」する、という転職スタイルです。
キャリアチェンジの中でも幾つかパターンがあるので、例と共に見ていきましょう。

同じ業界の異職種に転職

アパレルショップの店員　⇒　アパレル会社のバイヤー

職種は変わらず異業界に転職

保険会社の営業スタッフ　⇒　不動産会社の営業スタッフ

異職種且つ異業界に転職

運送会社のドライバー　⇒　眼鏡ショップの店員

これらはほんの一部ですが、例を見ただけでも相当な覚悟や勇気がいることは推測できるでしょう。しかしながら、自分に向いた職や希望する職に就くことで、心は豊かになりそうです。

キャリアチェンジのメリット、デメリット

希望の職についたからといって、すべて満足ということはなりません。キャリアチェンジに付随するメリットとデメリットを見ていきましょう。

メリット
希望の職につくことで、モチベーションを高く保てます。そのため、仕事の楽しさや、やり甲斐を感じながら働けるでしょう。

デメリット
未経験の仕事に転職すると、年収が下がる可能性があります。家族を養うとなれば厳しいかもしれません。

20代はキャリアチェンジの大チャンス

20代はキャリアチェンジするのに最適だと言われています。企業の採用担当者や転職エージェントによると、次のようなことが理由のようです。

・20代は思考が柔軟なので、転職しても上手く波に乗りやすい。また、まだ20代ということもあり、周囲が丁寧にフォローしてくれる結果、ポテンシャルや熱意、人柄などが成長できる。

・第二新卒は社会人の経験があるので、オフィシャルな対応や基本のビジネススキルが身に付いている。そのため、企業からのニーズが高い。

上記が全ての20代に当てはまるとは限りません。しかし、キャリアチェンジを考えているのならば「20代」という付随評価があるうちに動いた方がいいでしょう。

キャリアチェンジを成功させるためのポイント

異職種や異業界に挑戦するので、それまでの経験や実績はさほど武器に鳴らないかもしれません。そこで、以下のようなポイントを参考にしながら、準備を行うといいでしょう。

・応募する会社を決める際、条件の優先順位を明確にしておく
（全てを満たす企業を見つけるのは難しい。やりたい仕事に就くためには、年収ダウンや大企業から中小企業への転職も覚悟）
・コミュニケーション能力や基本のビジネススキルなど、普遍的なスキルをアピールする
・キャリアチェンジで実現したいことを明確にする
・経験者に負けない熱意をアピールできる志望動機や自己PRを用意する
・今まで培ったスキルや経験が、応募先企業でどう活かせるのか分析する

転職準備に慣れている人は、そういません。ひとりで対策を練るのは、なかなか大変なことでしょう。
そんな方は、ぜひ「ハタラクティブ」を活用してください。経験豊富なエージェントが、あなたのキャリアチェンジをしっかりサポートします！まずは、お気軽にご相談ください。