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転職は無理？在職中の仕事探しのコツとは
更新日
この記事のまとめ
- 在職中の転職活動は、経済面の不安やブランク期間が生じるリスクがないのがメリット
- 「働きながらの転職活動は無理」という人は、通勤時のスキマ時間を有効活用しよう
- 「年齢が上がって転職は無理」とあきらめず、できる限り行動をとることが大切
- 仕事をしながら転職活動を進める際は、エージェントの活用を検討しよう
「転職は無理そう」「働きながら仕事を探すのは難しい」と、悩む方は多いのではないでしょうか。確かに働きながらほかの仕事を探すのは、体力的にもスケジュール的にも大変そうなイメージですが、ポイントを押さえることで無理なく転職活動を進められます。このコラムでは、在職中に転職活動を行うメリットや注意点などについて解説。理想のキャリアを実現したい方は、参考にしてみてください。
転職は無理？働きながらの仕事探しにはメリットがある
転職を検討している人のなかには「仕事をしながら求人に応募するのは無理そう」と、考える人もいるでしょう。しかし、在職中であっても時間を有効活用できれば、転職活動を行うことは可能です。会社を辞めたあとと比べて在職中の転職活動は、経済面の不安やブランク期間が生じるリスクがないのがメリット。一方、退職後の転職は時間の融通は利きますが、収入が途切れるため焦りや不安を感じてしまうことがあります。さらに、ブランクが長くなると採用担当者にマイナスの印象を与える可能性があるため、注意が必要です。こちらの「退職時に転職先が決まってないのは良くない？辞めるリスクを解説」に、退職時に転職先が決まっていない場合のメリット・デメリットについて詳しく解説されているので、併せてご覧ください。
次の項目では、在職中に転職活動を行う際のポイントをご紹介します。
在職中の転職活動を無理なくスムーズに進めるコツ
在職中の転職活動は自由な時間が少ないため、不便に思うかもしれません。その場合は、通勤時のスキマ時間を転職活動に充てることをおすすめします。バス・電車通勤の人は、スマートフォンで求人をチェックしたり企業研究をしたりしながら、効率的に転職活動を進めましょう。在職中の転職活動の注意点は、転職活動をしていることを職場の上司や同僚に知られないよう配慮することです。転職先が決まる前に話をすると、内定を得られず諦めた場合に気まずくなる恐れも。面接でまとまった時間が必要な場合は有給を活用し、会社の携帯電話やパソコンは転職活動の際に使わないようにしましょう。在職中の転職活動の進め方について、さらに詳しく知りたいという方は「転職活動は仕事を辞めてから？働きながら？成功させるコツとスケジュール」も一読してみてください。
最初からあきらめるのはもったいない！
20代後半〜30代で転職を検討している人のなかには「若手じゃないから転職できないのでは」「応募できる求人が少なそうで不安」と考える人もいるでしょう。しかし、20代後半や30代であったとしても、転職を成功させている人は一定数います。そのため、初めから「無理そう」とあきらめず、できる限りの行動をとることが大切です。20代・30代での転職成功のポイントを知りたい方は「転職2回目は失敗しやすい？20代・30代向けに成功のコツを紹介」を参考にすると良いでしょう。
「在職中の転職活動は無理」と感じたらエージェントを活用しよう
多くの企業に応募しても不採用が続く場合は、面接対策や応募書類の内容が不十分、あるいは方向が間違っている可能性があります。自分では強みだと思うことも企業にとってはそうでない場合があるので、自己PRが不安な場合は第三者に入ってもらい客観的な視点でアドバイスをもらうのがおすすめです。在職中の転職活動に不安がある場合は、転職エージェントを利用するのも一つの方法。転職エージェントに登録することで、希望に合う求人紹介や応募書類のアドバイス、面接日程の調整といったサポートが受けられます。アドバイザーに相談しながら転職活動を進められるため、転職が初めての方にもおすすめです。
「転職に関して身近に相談できる人がいない」「希望の企業に転職できるか不安」という方は、高卒や既卒、第二新卒、フリーターなどの若年層を対象に就職・転職支援を行うハタラクティブにご相談ください。経験豊富なアドバイザーが、カウンセリングで適性を把握し、厳選した1,500件以上の求人からあなたに合うお仕事をご紹介。マンツーマン体制で面接対策や応募書類の添削といったサポートを行います。転職活動に不安がある方は、ぜひお問い合わせください。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
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ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
