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正社員になるメリットとは？働く魅力や特長について解説
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この記事のまとめ
- 職場によって賞与や退職金制度が整っていることが正社員のメリットの一つ
- 健康保険や厚生年金など、社会保険に加入できる点もメリットとして挙げられる
- 正社員になることで、責任のある仕事を任せてもらえるようになる
- 将来的な安定や仕事へのやりがいを求める人は、正社員を目指そう
「正社員のメリットが知りたい」という方は多いのではないでしょうか。正社員になることで、安定した収入が得られるだけでなく、仕事に対する責任感や達成感も味わえるなど、さまざまな利点があります。また、充実したビジネスライフを送ることで、自己実現も可能です。このコラムでは、正社員になるメリットについて解説。正社員を目指したい方は、ぜひ参考にしてください。
正社員になるメリット：金銭面の安定が気持ちの安定に
正社員になるメリットとしてまず挙げられるのは、賞与や退職金制度が整えられていることです。ただし、正社員であっても会社によっては賞与や退職金の制度を設けていないところはあるため、確認は必要となります。また、社会保険への加入もメリットと考えられます。社会保険は、パートやアルバイトの働き方でも勤務時間や日数などの加入条件を満たせば加入することが可能です。しかし、手取り額が減ったり勤務時間を増やさなければならなかったりするケースもあり、そもそも加入は難しいと考えるフリーターの方は多いのではないでしょうか。正社員として就職すれば、社会保険に加入でき、将来的には国民年金だけでなく厚生年金の支給が受けられます。
退職金や年金などの制度が整っていると、将来に渡って経済的な安定を得られると同時に「定年まで勤め上げよう」という、モチベーションのアップにもつながるでしょう。なお、社会保険の詳細については、コラム「社会保険とはどんな制度？アルバイトやパートでも加入対象になる？」にてわかりやすく解説しているので、あわせてチェックしてください。
正社員になるメリット：スキルアップして仕事に責任をもつ
スキルアップを目指せる点も、正社員の重要なメリットです。多くの企業では、正社員に対して人材育成体制を整えているため、正社員は仕事をこなすうえで大切な教育や訓練を受けることができます。なかには、OJT（実地研修）だけでなく、Off-JT（外部研修）を実施している場合も。外部研修の費用は会社が負担してくれることもあるようです。スキルを養うことでできることが着々と増え、的確に動けるようになると自分の成長が実感でき、充実した日々を送ることができるでしょう。
そして、最も大切なことが、正社員になると責任ある仕事ができるということです。フリーターの場合、いくら仕事ができたとしても責任ある仕事を任せてもらえることは、なかなかありません。一方で、正社員は教育や訓練によってスキルアップができ、徐々に責任ある仕事を任せてもらえるようになるでしょう。仕事が成功すれば、関わった人の期待に応えられたという満足感も味わえます。さらに、その評価が昇給につながれば、より一層の達成感を得られます。フリーターで同じくらいの時間を働くなら、正社員を目指して就職活動をすることをおすすめします。
OJTとは？
OJTとは、「On the Job Training」の略称です。先輩や上司と一緒に実務を行いながら業務について学んでいくことを指します。積極的に導入している企業が多いOJT。正社員以外にパートやアルバイトにも実施している企業がある一方で、正社員のみに限定して行っているという企業も少なくありません。OJTでどのようなことをするのか詳しく知りたい方は「OJTとは？実施するメリット・デメリットや指導を受けるポイントを解説」を、チェックしてみてください。
正社員になるメリット：仕事で自己実現を目指せる
1日24時間のうち、3分の1以上を占める仕事の時間。楽しく、心から打ち込んでやりがいを感じて過ごしたいものです。なかには「責任を持つのがイヤ」という理由でフリーターを続けている方もいるでしょう。責任を持つということは、全体を見渡せるようになることです。広い視野をもつことで、仕事の根幹を理解することができるのではないでしょうか。正社員でなければできない仕事や、任せてもらえない仕事はたくさんあります。
人間の欲求には段階があり、生理的欲求から始まり、それが満たされると次の段階の欲求へ進み、最終的には自己実現の欲求へと至るといわれています。自己実現とは、自分の能力を最大限に引き出し活動したいという欲求です。正社員であれば、自分の努力次第でさまざまな仕事を任され、自己実現ができる可能性が広がるでしょう。
正社員を目指したいという気持ちは持ちながらも、自分に合った仕事がわからず行動に移せない方は「自分に合った職業の見つけ方や仕事を探す際のポイントをご紹介！」を、参考にしてみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
