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公務員からの転職を成功させる方法とは?

公開日:

【このページのまとめ】

  • ・仕事内容や人間関係、勤務条件などを理由に、公務員から転職を考える人も少なくない 
    ・転職する前に、自分の強みや企業に求める条件を考えて、後悔しない転職を目指そう 
    ・公務員というキャリアを活かして、20代~30代の間に転職しよう

せっかく公務員試験をクリアして公務員になったからこそ、安易に転職するのは避けたいところ。しかし、人間関係や業務内容、収入などさまざまな理由で、公務員からの転職を考えている人もいます。 
後悔しない転職をするには、一体どのような点に気をつければ良いのでしょうか。 
ここでは、公務員から民間企業へ転職するときのポイントや注意点をまとめました。

◆公務員を辞めたい理由は?

収入や勤務条件、公共の仕事ならではのやりがいなどに大きいギャップを感じ、公務員からの転職を考える人も多いようです。
また、都道府県庁や市役所で働く一般行政公務員は、福祉や環境行政といった市民サービスだけではなく、都市整備、税務、人事など幅広い仕事に関わります。数年で部署が変わる場合も珍しくないため、人事に対する不安や不満、人間関係のストレスを感じることもあるでしょう。
以下では、公務員を辞めたいと思った主な理由をまとめました。

〈主な辞めたい理由〉
・仕事が合っていなかった
・ルーチンワークに飽きてしまった
・人間関係が閉塞的
・年功序列の働き方が合っていなかった
・理不尽なクレーム対応がストレス
など

◆転職前に考えること

公務員から民間企業に安易に転職してしまうと、後悔することがあるかもしれません。後悔しないために、転職前に考えておくべきことがあります。
公務員を辞める前に、以下の3つのポイントを踏まえて、辞めるのは今でなくてはいけないのか、辞めた後は何がしたいのか考えてみましょう。

【民間企業に期待しすぎない】

民間企業に期待しすぎていると、転職後に「思ったよりルーチンワークが多かった」「民間だけど年功序列だった」「社風が合わなかった」など、理想とのギャップを感じるかもしれません。
しかし、事前に企業研究をしっかり行っておくことで回避できる場合もあります。「民間の企業だったら何でも良い」と考えず、自分の希望に合った企業を探しましょう。

【自分の求める条件を明確にする】

転職する前に、自分が公務員を辞めたい理由を整理してみます。辞めたい理由に優先順位をつけることで、自分が企業に求めている条件が明確になり、納得できる転職に繋がるかもしれません。
下記の例を参考に、自分の条件に合った企業を考えてみましょう。
〈例〉
・「人間関係が閉塞的で嫌になった」→風通しの良い社風や、人間関係がフラットな環境の企業
・「残業時間の多さが不満」→ワークライフバランスを重視している企業

【民間企業でも活かせる強みを知る】

公務員から民間企業へ転職する場合、自分の強みを知っておくことで有利になる可能性があります。
教師なら塾や予備校の講師、警察官なら警備会社、税務署職員なら税理士など、専門性のある職務に就いていた人は、知識や経験が活かせる転職先を探すことも可能です。
志望企業の業務内容が全く初めてのものでも、コミュニケーション能力は武器になります。事務職に就いていた人は、ルールやマニュアルが整備された老舗の企業、国や自治体と取引がある企業など、公務員と組織風土が近い企業を探すのも良いでしょう。

◆民間への転職は若いほど有利

一般的に未経験分野への転職は、若いほど有利になる傾向があります。特に、20代や30代の人なら、民間企業への転職も充分に目指せるでしょう。
また、公務員という経歴は「公務員試験に合格した能力がある」と示せるため、優秀な印象を与えることができます。元公務員のキャリアを効果的にアピールすることで、より有利に転職活動を進められるでしょう。

民間企業への転職方法は、転職サイトで自分の条件に合った求人を探すだけではなく、転職エージェントを利用する方法もあります。
ハタラクティブでは、就活アドバイザーがマンツーマンでサポート。将来の理想像ややりたいこと、スキル、経験などを基に、あなたに合う業界、職種を提案しています。
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