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仕事を辞めたあと後悔しないためには?決断する前にやるべきことを解説
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この記事のまとめ
- 仕事を辞めたことを後悔する理由は、転職先の条件や人間関係の問題などさまざま
- 勢いで転職を決断すると、仕事を辞めたことを後悔する可能性がある
- 転職を決断する前に、まずは今の職場で自分の不満を解決する方法を考えよう
- 仕事を辞めたいと思っていても、後悔しないように一度立ち止まることが大切
- 意思が変わらなければ、自分のビジョンを明確にして在職中の転職を目指そう
「仕事は辞めたいけど、後悔するかも…」と悩む方も多いのではないでしょうか。転職後も同じ不満を感じたり、新たな悩みが出てきたりして、退職したことを後悔する人も中にはいるようです。そのため、勢いで転職するのではなく、一度立ち止まってよく考え、後悔のない決断をするようにしましょう。このコラムでは、仕事を辞めたことを後悔する理由をご紹介。転職を決断する前にやるべきことも解説しています。
仕事を辞めたことを後悔する理由
仕事内容への不満や、労働環境、人間関係など、退職や転職を決意した理由は人によってさまざまです。しかし、中には「前職に戻りたい…」と退職を後悔してしまうことがあります。後悔する理由も人それぞれですが、考えられるパターンは下記のとおりです。
- ・転職してから前職の良さがわかった
- ・転職先の方が条件が悪かった
- ・人間関係のトラブルなど、転職先でも転職前と同じ問題にぶつかった
- ・なかなか転職先が決まらない
- ・年収を上げるために転職したら、その分忙しくなった
上記のように、転職しても同じような不満が噴出する場合や、新しい悩みが出てくる場合もあるようです。「勢いで退職しなければ良かった…」と、後悔しないように、転職を決断する前にやるべきことを次項で説明していきます。
転職でよくある失敗例については、「転職のありがち失敗例を紹介!後悔しない選択と成功のコツとは」のコラムでも紹介しています。こちらも合わせてご覧ください。
転職を決断する前にすべきこと
ここでは、転職を決断する前にすべきことを紹介します。退職してから「戻りたい」と後悔しないように、参考にしてみてください。
今の職場でできることがないか考える
転職を決断する前に、今の職場でできることがないか考えてみましょう。まず、自分が何に対して不満に思っているのかを明らかにしてみることが大切です。不満に思っている内容によっては、転職せずに解決できる可能性があります。
たとえば、人間関係に不満を感じているという場合は、適度に距離を置いたり、相手の良い面に目を向けるように心掛けたりすることで、状況が変わる可能性も考えられます。人間関係の悩みについては「職場で合わない人がいる…人間関係で悩んだときの対処法」のコラムで解説しているので、気になる方は参考にしてみてくだださい。
上司に相談する
上司に相談することも、退職を決断する前にすべきことの1つです。人に悩みを話すことで自身を客観的に見ることができ、根本的な問題や解決策が出てくる場合もあります。「仕事内容が自分の特性と合わない」「人間関係にトラブルがある」などの不満は、部署異動で解決できる可能性もあるでしょう。規模が大きい企業に勤めている場合は、上司に相談することで他部署や他店舗、支店などに異動できる場合もあります。不満を感じて「退職したい」と思ったときは、今の職場と違う企業を比べるのではなく、まずは異動ができないか打診し、社内の他部署と比較してみると良いでしょう。
転職を決断する際は、勢いで決めずに一度立ち止まることが大切です。時間の経過や、前述したような何らかのアクションによって解決できる場合もあります。勢いで退職を決断してしまうと、「辞めなければ良かった」と後悔することになりかねません。退職しなくても不満が解決できないか、よく考えてから決断すると良いでしょう。
仕事を辞めたいと感じたときに取るべき行動については、「仕事を辞めたい・向いていないと感じたら?転職のサインや対処法を解説」のコラムでも解説しています。こちらもぜひ参考にしてみてください。
仕事を辞めたいときに後悔しない転職をするには
どんな対策を講じても「転職したい」という意志が変わらなければ、「自分は退職後に何をしたいのか」「どのような物事に興味があるのか」など、将来のビジョンを明確にしてください。そして、在職中に転職活動を始めましょう。退職後に転職活動を始めると、経済的な逼迫から不本意な転職先を決めてしまうというリスクがあります。また、ブランクが長引き、退職後に半年以上経過してしまうと、採用で不利になる可能性も捨てきれません。リスクを少しでも抑えたいなら、在職中に転職活動を始めると良いでしょう。
仕事を辞めたいときに後悔しない転職をする方法は、「転職を後悔しないためにできることは?失敗事例から学ぶ事前対策を紹介」のコラムも、ぜひチェックしてみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。