- フリーター就職支援「ハタラクティブ」TOP
- お役立ち記事TOP
- 転職に年齢は関係ある？若い方が有利って本当？
転職に年齢は関係ある？若い方が有利って本当？
更新日
この記事のまとめ
- 転職をするのに、年齢制限はない
- 20代は将来性や意欲が評価されやすく、未経験の業種に転職するチャンスが豊富
- 第二新卒は年齢的に若いこと、社会人経験があることから転職に有利とされている
- 同業種への転職は、年齢に関係なく経験を積みスキルを身につけてからがおすすめ
転職に年齢は関係あるのか気になる方もいるでしょう。20代は将来性が評価され採用されやすいという傾向があります。一方で、30代・40代で経験やスキルを評価され転職を成功させている方も。このコラムでは、年齢ごとの傾向や転職におすすめのタイミングなどを紹介します。転職をお考えの方は、ぜひ参考にしてみてください。
転職に年齢制限はある？
厚生労働省の「その募集・採用 年齢にこだわっていませんか？」によると、労働者の募集・採用に当たって年齢制限を設けることは禁止されています。転職の成否を決めるのは、年齢よりもその人が培った経験やスキルといえるでしょう。
30代以上は、「即戦力となるスキルがあるか」「マネジメント能力があるか」などが重視される傾向があり、実際に、30代や40代で転職に成功している人もいます。また、20代のうちはキャリアが浅くても将来性が評価され採用されやすいです。未経験の業種にも挑戦しやすいでしょう。詳しくは、「転職は何歳まで？年齢制限はある？未経験から採用されやすい業界も解説」のコラムを参考にしてみてください。
参照元
厚生労働省
募集・採用における年齢制限禁止について
第二新卒は転職に有利？
第二新卒は、未経験の職種にも挑戦しやすく転職で有利になる場合があります。第二新卒は、一般的には「新卒で入社してから3年以内に退職した求職者」を指します。一度社会に出て働いていた経験があることから、社会人として基本的なビジネスマナーが身についていると評価されやすい第二新卒。教育コストを抑えたい企業からニーズが高いといえるでしょう。また、若さゆえの柔軟性なども期待されていると考えられます。
一方で、前職で働いていた期間が1年未満の場合は、企業から早期離職を心配される恐れもあります。第二新卒であることを転職で活かすには、早期に退職した理由や今後の意欲を具体的に伝えると良いでしょう。第二新卒の需要や転職方法について詳しくは、「第二新卒の需要は高いって本当？強みを活かして転職を成功させよう！」のコラムを参考にしてみてください。
何歳までが未経験業種に挑戦しやすい？
20代は、ポテンシャルや意欲が評価されやすい年代であるため、未経験の職種に応募するチャンスが多いでしょう。そのため、20代は転職の選択肢が豊富であるといえます。コミュニケーション能力や基本的なビジネスマナーなど、業界を問わず活用できるスキルをアピールすると効果的です。
一方で、30歳を過ぎてから未経験業種へ転職するのは、一般的にハードルが上がるとされています。企業は、30代の転職者には即戦力として活躍することを、40代・50代の転職者には管理職の経験があることなどを求める傾向があるためです。
未経験業種の転職について詳しくは、「転職に年齢の壁はある？未経験者が希望の職種につくためには」のコラムを参考にしてみてください。
転職におすすめのタイミングは？
同業種への転職を考えている場合は年齢に関係なく、今の職場で十分な経験を積み、スキルを身につけてから転職するのがおすすめです。そうすることで、面接官にアピールできる要素が多くなり、転職の成功率を上げられるでしょう。
一方で、「今の職場が嫌だ」という後ろ向きの理由での転職は、採用担当者に見抜かれやすいため注意が必要です。「逃げの転職」と思われないために、今の職場でやるべき仕事に全力で向き合いましょう。ただし、肉体的・精神的に疲労がたまっている場合や職場での問題を自分で解決できない場合などは、スキルを伸ばすまで我慢せずに転職するのも1つの手です。転職のタイミングにお悩みの方は、「仕事を辞めるのは逃げ？退職しても良いときは？辞め癖の克服方法も解説！」のコラムも参考にしてみてください。
「転職を考えているけれど年齢に不安がある」とお悩みの方は、就職支援サービスのハタラクティブを利用してみませんか？ハタラクティブでは、転職活動の悩みにアドバイザーが親身に対応。不安なことがあればお気軽にご相談いただけます。書類の添削や面接対策などのフォローをはじめ、面接の日程調整など企業とのやり取りを代行しているので、スケジュール管理もお任せください。サービスはすべて無料です。転職・就職は、ぜひハタラクティブへご相談ください。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。
※2014年12月～2024年1月時点のカウンセリング実施数
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
