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転職初日は挨拶が大事！初出社で好印象を与えるポイントとは
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この記事のまとめ
- 転職初日の挨拶は冗長にならないよう、30秒～1分程度を目安にする
- 前職の愚痴や過剰な自慢は避け、氏名と仕事への抱負などを簡潔にまとめて話そう
- 出社時間は会社の習慣によって異なるため、不安なときは会社に直接確認しよう
- 「教えてもらう」という謙虚な姿勢を示すことが、転職先にいち早く溶け込むコツ
「転職初日の挨拶で何を話せば良いかわからない」「新しい職場で自分を受け入れてくれるか怖い」と、不安に感じる方は多いのではないでしょうか。話す内容や表情によって、相手に与える印象が大きく変わる挨拶。このコラムでは、転職当日の挨拶のポイントについて、例文を交えながら解説します。また、当日の出社時間や転職先に馴染むためのコツにも言及しているので、ぜひご一読ください。
転職初日の挨拶のポイント
挨拶は、出社初日の必須事項といっても過言ではありません。冗長になってしまうと内容が頭に入りにくくなるため、話す時間は30秒～1分程度を目安にします。また、話す内容によっては印象を下げてしまう可能性があるため、注意が必要です。前職の不満や過剰な実績のアピールなど、周囲から反感を買う恐れがある内容は避けましょう。話すときは「笑顔で歯切れ良く」を心掛けます。社会人のマナーとして、身だしなみにも気を配り、事前に整えておきましょう。こちらのコラム「転職先での挨拶のポイント」でも、分かりやすく解説されているので、あわせて参考にしてください。
転職初日の挨拶でどんなことを話せば良い？
出社初日の挨拶は、長くなりすぎず簡潔に話すことを心がけましょう。一般的には、氏名と今後の抱負のみの簡単な挨拶で問題ないので、人前で話すのが苦手な方は、これだけでも言えるようにしておくと良いでしょう。余裕があれば、年齢や出身地、趣味、前職などについて触れておくと効果的です。
〈例文〉
本日入社致しました、畑楽花子と申します。
前職では不動産会社で営業職として勤めていました。
趣味は映画鑑賞で、家でくつろぎながらDVDを観たり、週末には映画館に足を運んだりしています。早く仕事を覚え、一戦力として貢献できるよう一生懸命頑張りますので、どうぞよろしくお願い致します。
詳しい自己紹介をつけ加えることで、より自分に興味を持ってもらうきっかけとなり、会社に溶け込みやすくなるでしょう。ちなみに、会社によっては新入社員の歓迎会を開催するという場合も。歓迎会の場で自己紹介を求められたときの対応については「歓迎会の挨拶で新入社員が好印象を与える方法とは？」で紹介しているので、参考にしてみてください。
転職初日は何時に出社すれば良い？
始業時間と出社時間は、必ずしも一致しているわけではありません。そのため、入社初日の出社時間に悩む方もいるでしょう。30分前には全員がそろっていなければならない職場もあれば、セキュリティなどの関係で始業近くまで社内に入れない職場もあります。このように、ベストな出社時間は職場によってさまざま。心配であれば、会社に直接確認を取るのが確実です。始業時間だけでなく、前日までに出社の時間を聞いておくと安心でしょう。
謙虚な姿勢が大切
転職先にいち早く溶け込みたいなら、謙虚さを忘れないことが大切です。萎縮する必要はありませんが、前職と比較する、自分の知識や能力を過信してひけらかすといった行為は、孤立する原因になりかねません。たとえ経験がある仕事に携わる場合でも「教えてもらう」という謙虚な姿勢で取り組みましょう。転職先に馴染めるか否か不安を感じている方は「職場に馴染めない原因は？良好な人間関係を築くコツ」でも解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
「転職したくても新しい職場に馴染めるか不安」「自信がない」という方は、就職・転職エージェントに相談してみてはいかがでしょう。若年層向け転職支援サービスのハタラクティブは、就職・転職のプロが丁寧なカウンセリングを行い、希望に沿ったお仕事をマッチングします。取材に基づいた求人情報のみを紹介しているため、事前に職場の雰囲気や詳しい業務内容をお教えすることが可能です。紹介したお仕事について気になる点があった場合は、お気軽にお尋ねください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
