やっぱり厳しい？キラキラネームを持つ人の就職事情とは

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公開日：2018/04/10

【このページのまとめ】

・採用担当者がキラキラネームに免疫がない、親が非常識だと思われる、業務を行う上で支障が出るなどの理由から、キラキラネームを持つ応募者を採用しない企業もある
・名前にデメリットを感じて面接ではっきり伝えないと減点になるので注意
・「すぐに名前を覚えてもらえる」など、キラキラネームのメリットをアピールして前向きな姿勢を示そう
・名前が原因で不採用になるとは限らないので、面接内容を振り返って次につなげることが大切

「名前が理由で就職に失敗した」「企業から名前についていろいろ言われた」という経験を持つ方もいると思います。
キラキラネームが一般化してきた一方で、就職に関しては厳しい評価を下す企業が多いようですが、なぜ個性的な名前の人は「就職しづらい」と言われているのでしょうか。
当コラムでは、キラキラネームを持つ人の就職事情についてまとめています。
採用されにくい理由や対処法、就職成功のためのポイントなどを解説しているので、キラキラネームでお悩みの方の参考になれば幸いです。

◆キラキラネームが就職に不利と言われる理由
◆キラキラネームの就職を成功させるためのポイント

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◆キラキラネームが就職に不利と言われる理由

キラキラネームとは珍しい読み方の名前に対する総称のことで、常用漢字表外の漢字を使用したり外国語を漢字に当てて読ませるなど、個性的な本名を表しています。
戸籍登録もされている正式な名前なのに、なぜ就職に不利と言われているのでしょうか。

・採用担当者がキラキラネームに対して免疫を持っていない

2000年代から流行が始まったとされているため、採用担当者がキラキラネームに対して免疫がないことが原因の1つとなっているようです。
今後、小さな頃からキラキラネームの友達と普通に接してきた世代が採用担当者になれば、企業の認識も変わってくるかもしれません。

・親が非常識だと思われる

就活においてキラキラネームは、将来を考えずにただ「珍しい」「可愛い」「個性的」といった理由で名付けを行う非常識な親と認識されてしまうことも。
そんな非常識な親に育てられた子だから心配…という理由から、採用まで進めないケースもあるようです。

・取引先に紹介しにくい

会社内で特に問題がなくても、入社すれば取引先など外部とやり取りを行う機会もあるでしょう。
その際に「非常識な名前の社員がいる会社」と判断されて今後の取引に影響が出るリスクを避けるために、採用しないという企業も。
しかし、名前が原因であまりにも仕事に影響が出てしまう場合、会社側に名前による弊害が認められれば仕事上の通名を使って働くことが許される場合もあるようです。

以上がキラキラネームが就職に不利と言われる代表的な理由。
一般的になったとはいえ、キラキラネームに対するイメージは「常識がない」「教養がない」などマイナスな面が大きいため、採用を控える企業があるようです。

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◆キラキラネームの就職を成功させるためのポイント

では、キラキラネームの人が就職を成功させるにはどうしたら良いのでしょうか。
具体的なポイントは以下の通りです。

・自分の名前をはっきり言う

キラキラネームだと、「名前が原因で面接に落ちるかも…」という思いから名前が目立たないよう小さな声で答える人もいるかもしれません。
しかし、面接において自分の名前を聞き取りづらい声で答えると減点に繋がる可能性も。
受け答えは重要な評価ポイントとなるので、はっきりと聞き取りやすい返答を心がけましょう。

・メリットを探す

「珍しいぶん、他の応募者より印象に残りやすい」「名前をきっかけにコミュニケーションが生まれる」など、キラキラネームのメリットを探して面接などで伝えることもポイント。
自分では選べない「名前」を、ポジティブに捉えている姿勢が好印象に繋がることもあるようです。

・名前を不採用の理由にせず、失敗を次の面接に活かす

キラキラネームが理由で不採用になってしまうこともあるかもしれませんが、決定打ではないことがほとんど。
名前以外にも不採用になる理由があるはずなので、内容を振り返り次の面接に活かしましょう。

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