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相談無料のハローワーク、利用のメリットとデメリット
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この記事のまとめ
- ハローワークは、職業紹介や就職支援のサポートを行う機関
- 無料で利用でき、就職に関する相談に乗ってもらえる
- 全国各地の求人を比較できると同時に、地元の求人も探しやすい
- ただし、採用する気のない「空求人」に注意が必要
- 常時掲載されている求人や大量募集の求人には問題があるかもしれない
ハローワークは全国各地に設置される国の機関で、誰でも気軽に利用できます。
今回はそんなハローワークで仕事を探すメリットとデメリットを解説。
ハローワーク以外に求人を探す手段として、民間のエージェントについても詳しいサービス内容をご紹介します。
ハローワークってどんなところ？
ハローワーク（公共職業安定所）は職業紹介や就職支援のサービスを実施する機関で、国によって運営されています。
人材を探す企業から求人の申し込みを受け、仕事を探す人に職を紹介するのがハローワークの役割。求職者側はハローワークを訪れて求人を閲覧し、応募したい企業があれば紹介状を書いてもらった後に面接を受ける流れです。
ほかにハローワークには雇用保険にかかわる各種手当の支給を行う役割もあり、退職後に失業給付を受け取る際は、ハローワークに出向いて手続きします。
ハローワークで仕事を探すメリット
ハローワークは無料で何度でも利用できるので、経済的な負担がないのがメリットといえます。
また、求人の情報を得るだけではなく、「この資格を活かせる仕事はないか」「履歴書の書き方を教えて欲しい」という相談にも乗ってくれるので、第三者からアドバイスを受けたい時に助かります。
相談員との相性はありますが、親身に話を聞いてくれることがほとんどなので、ハローワークを有効活用するためにも遠慮せずに窓口を利用しましょう。
また、ハローワークには地元企業の求人が集まるので、「地元で就職したい」という人にとっては利用価値が高いといえます。
さらに企業は無料で求人を出せるため、転職サイトなどと比べて大量の求人が集まるのもハローワークの特徴。全国規模のネットワークがあり、各地の求人を比較することが可能です。
ハローワークで仕事を探すデメリット
ご説明した通り、ハローワークには無料で求人が掲載できるので、人を採る気はないのに「会社の知名度を高めるため」「人事の面接練習の機会を得るため」といった理由で求人を出す企業が少なからず存在します。
このような求人は「空求人」と呼ばれ、求職者の労力と時間を無駄にする可能性があるので要注意。
また、採用コストを抑えたいブラック企業が求人を出していることもあります。
求人が出続けている、もしくは大量の人員を募集している企業は、職場環境が悪く人の出入りが激しい恐れがあるので注意してください。
転職エージェントを活用しよう！
「空求人を見分ける自信がない」という人は、民間の転職エージェントを利用するのがおすすめ。
エージェントはハローワークと同様に、人材を求める企業と仕事を探す求職者の橋渡しをするサービスです。
「利用料は？」と心配になるかもしれませんが、エージェントは紹介先の企業から手数料を受け取る仕組みのため、求職者側の利用料は無料。
あらかじめ企業に取材しているので求人に信頼性があり、面接前に応募先の詳しい情報を教えてもらえるのがメリットです。
また、応募書類の添削や面接対策など、選考の各段階を丁寧にサポートしてもらえるのも嬉しいポイント。
エージェントは面接の日程調整や条件交渉など、企業とのやり取りを全て代行するので、就職・転職が初めてでも二人三脚で内定にたどり着くことができます。
そんなエージェントの中でも、ハタラクティブは若年層に特化した就職・転職支援を実施中！
ご利用者にはフリーターの方が多く、充実したサポートで内定率は80.4％（2015年7月）という高さを誇ります。
未経験者歓迎の求人を数多く取り扱っているので、「正社員経験がない」「未経験分野に転職したい」という方はぜひ一度ご相談ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
