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転職すべきかお悩みの方へ!ケース別の注意点や対処法を紹介
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この記事のまとめ
- 転職に繋がる仕事の悩みには、収入や人間関係に関するものなどがある
- 転職で悩みが解決するとは限らないので、自分の状況を客観的に判断することが大切
- 精神的・肉体的に追い詰められている場合は、無理をせずに転職や休職を考えよう
- 転職先の決め方が分からない場合は、自分が企業に求める条件を考えると良い
- 転職活動前に自己分析をしっかりと行うことで、悩みを軽減できる可能性がある
「転職すべきかどうか」という悩みを抱えている方は少なくないでしょう。このコラムでは、転職を考えてしまうような仕事の悩みと、それぞれの対策方法を考察しています。また、転職活動で抱えがちな悩みと対処法に関しても解説。さらに、転職活動を本格的に行う前にやっておきたい自己分析についても触れています。仕事への悩みを抱えている方や、転職に不安のある方は、ぜひ本コラムをご一読ください。
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転職を考えてしまう仕事の悩みとは?
仕事をしていると、キャリアや環境などに不満や不安が出てきて、転職について考えることがあります。しかし、転職したからといって、必ずしも悩みが解決するとは限りません。転職や退職を決断せず、悩みながら働いている人も多くいます。ここでは、ありがちな仕事の悩みと転職を考えるときの注意点についてまとめました。
収入への不満
年収に対する不満をきっかけに転職を考える人は少なくありません。年収とは、税金や保険料などが天引きされる前の総支給額のこと。年収をアップさせるために、転職したいと思う人もいるでしょう。しかし、高い収入を提示している転職先でも、現職に比べて手当が少なかったり、ノルマが果たせないと減収になってしまったりする恐れがあります。また、長時間労働・激務が続く環境の可能性も考えられます。
年収が少なくても、福利厚生や手当が充実している企業もあります。提示された年収だけで判断せず、福利厚生や手当、給与規定、評価方法といった項目についても確認しておくと良いでしょう。
福利厚生や手当については「福利厚生とはどんな制度?目的や適用条件を分かりやすく解説します!」や「手当の意味は?一方的なカットが法律違反になる場合や対処法も解説」のコラムで詳しく解説しているので、併せてご覧ください。
人間関係の悩み
上司や同僚、後輩との人間関係にストレスを感じ、転職を考える人もいます。しかし、人間関係のトラブルはどの職場でも起こりうるもの。転職を決める前に、身近な人に相談したり、コミュニケーション方法を模索したり、自分の部署異動を考えてみたり、関係改善に向けて行動できることがあります。ただし、精神的・肉体的に追い詰められている場合は、無理をせずに転職や休職を考えてみましょう。
会社の将来性への悩み
会社の将来が不安なときは、財務状況やIR情報などを確認してみると良いでしょう。現場で感じている不安は、実際は一部の部署や支店だけの可能性もあります。しかし、万が一会社が潰れてしまった場合は「早くから転職活動を始めておけば良かった」と後悔してしまうケースも。自分の状況を客観的に判断して、本当に転職すべきか考えてみましょう。
仕事に対する悩み
実際に働いてみると、「もっとレベルの高い仕事がしたい」と思ったり、ほかの業界に興味が出たりすることがあります。しかし、転職後に必ずしも望んだ業務に関わることができるとは限りません。まずは、現在の部署で仕事の取り組み方を変えたり、部署を異動したりするなど、現職のまま解決する方法はないか考えてみましょう。
関連コラムの「異動願いを提出したい!タイミングや正しい書き方を例文付きで解説」では、異動願いについて解説しています。部署異動をお考えの際は、ぜひ参考にしてみてください。
また、理想の仕事内容や待遇を書き出すことで、仕事を変えれば解決する問題か、転職する場合はどの条件を重視して仕事を探すべきか明確にできるでしょう。
転職活動で抱えがちな悩みと対処法
転職を考え始めたとき、「転職先の決め方が分からない」「どれくらい応募すればいいの?」など悩む人もいるでしょう。以下によくある転職の悩みと対処法をまとめました。
応募する企業数で迷ったとき
転職を短期間で成功させるためには、複数の企業に同時応募しておきたいものです。しかし、あまりにも応募する企業数が多すぎると、企業研究や面接対策が疎かになったり、スケジュール管理が困難になってしまったりする恐れがあります。同時に応募する企業数に決まりはありませんが、無理なく管理できる数に応募し、転職活動をしながら絞っていくのが賢明です。 特に、仕事をしながら転職活動をする方は、転職活動に費やせる時間が限られているため、余裕を持って計画した方が良いでしょう。
転職先の決め方が分からないとき
転職先を決める前に、働く環境や仕事内容、給与、勤務時間など自分が求める条件を考えてみましょう。条件が複数ある場合は、優先順位を決めることで、応募すべき企業が見えてきます。また、譲れない条件を明確にしておくことで、入社後のミスマッチを防げます。
今までの経験を基に「どんなときに喜びを感じるか」ということを考えてみるのもおすすめ。学生時代に体験したことやアルバイト経験で楽しかったことを掘り下げてみると、やりがいを持って取り組める仕事が見つかるはずです。
転職活動前に自己分析をして悩みを軽減しよう
悩みを軽減させたい方は、転職活動前に自己分析をしっかりと行っておきましょう。まずは、今まで培った経験やスキル、自分の強み、今後のキャリアプランなどを明確にしてください。自分のキャリアを振り返ることで、転職に適した時期や業界・職種が明らかになります。
キャリアが充分なら、即戦力になれる強みを武器にすぐ転職活動を始めることも可能です。逆にキャリアが不充分だと感じるならば、今の職場で経験を積んでから転職を目指すという選択肢が浮かぶ可能性もあります。また、基礎的なビジネススキルを身に付けてから転職することもポイント。よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。
そのほかの自己分析のやり方は「「自己分析のやり方が分からない」方へ、有効な方法や就活への活用を紹介」のコラムで紹介されているので、こちらも併せてチェックしてみてください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。