転職活動の証明写真はどう撮る？服装やマナーについて解説

「転職活動の証明写真に適した服装は？」とお悩みの方もいることでしょう。このコラムでは、転職活動に役立つ証明写真の基本的なルールを紹介しています。さらに、証明写真の服装のポイントを男性編・女性編・共通編と、それぞれ解説。証明写真について避けた方が良いことにも触れているので、ぜひ本コラムを転職活動の参考にしてください。

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転職活動に役立つ！証明写真の基本

まずは証明写真に関する基本的なルールを見ていきましょう。

• ・サイズは縦4センチ×横3センチ
• ・ノリや両面テープで枠内にまっすぐ貼り付ける
• ・万が一剥がれた場合に備え、写真の裏面に氏名を記載する
• ・写真の背景は白または青
• ・証明写真は3ヶ月以内のものを貼付する

以上の5つの基本ルールを念頭に置いておきましょう。

転職活動の証明写真で押さえたい服装のポイント

次に、証明写真の服装のポイントを紹介していきます。男性編・女性編・共通編と、それぞれ詳しくまとめました。また、服装だけでなく、髪型や表情などについても触れています。

男性編

男性の場合は、以下のようなものが挙げられます。

• ・ビジネス用のスーツを着用する
• ・ビジネスシーンにふさわしい派手過ぎないネクタイを締める
• ・Yシャツは白がベター、第一ボタンまで留める
• ・髪のカラーリングは地毛に近い色が無難
• ・寝癖があった際はワックスで整える
• ・前髪が目にかからないよう、切るかワックスで固めておく
• ・職種にもよるがヒゲは剃っておく

女性編

女性の場合は、服装だけでなくメイクやアクセサリーにも気を配ると良いでしょう。

• ・スーツ、またはジャケットにシャツやブラウス（カットソーでも可）
• ・ロングヘアーの場合は顔が見えるように後ろで一つ結びまたはハーフアップにすると良い
• ・髪のカラーリングは地毛に近い色が無難
• ・前髪が目にかかる場合は、短くするかピンで留める
• ・メイクはナチュラルにする
• ・ピアスやネックレスはシンプルなものを着ける

共通編

男女問わず、気を付けておきたいポイントは以下のとおりです。

• ・カラーコンタクトレンズやサークルレンズは避ける
• ・歯が見えない程度に口角を上げる
• ・顎を引き、まっすぐ見る
• ・背筋を伸ばし、猫背にならないよう注意する
• ・目が充血している場合は目薬で対処する
• ・メガネをかけている場合は、レンズにくもりや指紋がないか注意する
• ・顔にテカリがある場合はティッシュでおさえる

証明写真は、あなたそのものをアピールできるツールです。上記の点に注意し、採用担当者に好印象を持ってもらえるような1枚を撮りましょう。証明写真については、「証明写真は撮り方で印象が変わる！効果的な撮影方法やマナーをご紹介」や「履歴書の証明写真に適した服装とは？基本マナーを押さえ好印象を与えよう！」のコラムも参考になりますので、併せてご覧ください。

証明写真で避けたいことは？

採用担当者に悪い印象を与えてしまわないように、証明写真について避けた方が良いことも知っておきましょう。

私服での撮影

志望する業界や職種にもよりますが、転職活動用の証明写真は基本的にスーツを着用しましょう。

使い回しが分かる写真

一度使用した写真を履歴書から剥がして、別の企業用の履歴書に貼るのは避けましょう。特有のシワが寄るので、すぐに分かってしまいます。

修正し過ぎている

写真館で撮影した証明写真は、加工をすることができます。シミやほくろ、吹き出物、ピンとはねてしまった髪の毛、目の下のクマなど、何も言わなくても修正してくれるところは多いようです。気をつけるべきポイントはやりすぎないことです。顎を必要以上にシャープにさせたり、目を大きくしたり、同一人物だと分からないような写真は避けましょう。

身だしなみに気を使っていない

前項とは逆に、身だしなみに全く気をつけていない写真も避けたいところ。寝癖がついたままの髪型やノーメイクは、きちんと感が伝わりづらいため気を付けましょう。

以上のポイントを踏まえながら、撮影に挑みましょう。また、証明写真をどこで撮るかお悩みの方は「転職活動で使う証明写真はどこで撮る？撮影方法や身だしなみのポイント」のコラムにも、ぜひ目を通してみてください。

証明写真の撮り方や応募書類の作成に悩んだら、転職エージェントを頼るのも一つの手。転職エージェントのハタラクティブは、若年層の就職・転職支援に特化。専任のアドバイザーがつき、マンツーマンで転職活動にまつわる指導や悩み相談に対応しています。書類作成のアドバイスや添削、面接対策、実際にアドバイザーが足を運んだ信頼ある企業のご紹介など、幅広くサービスを提供しているのが魅力です。サービスはすべて無料。転職をお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。