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正社員のメリット・デメリットについて解説！自分に合う働き方を見つけよう
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この記事のまとめ
- 正社員のメリットは、雇用や収入が安定していること
- 長期勤務できることや、キャリアアップが目指せることも正社員のメリット
- 正社員は多くのメリットがある反面、転勤や残業を命じられるなどのデメリットもある
- 正社員と非正規社員では生涯年収やスキルに差が出ることもある
- 年齢を重ねると仕事の幅が狭まることもあるため将来のことを考えて決断することが重要
「正社員のメリット・デメリットがいまいちわからない」と、就職や転職を迷う方もいるのではないでしょうか。正社員として働くことには、収入が安定している、社会的信用が高いなど、多くのメリットがある一方で、転勤や休日出勤を命じられるデメリットも。このコラムでは、正社員のメリットとデメリットについて解説します。それぞれを把握して、自分のライフプランに合う働き方を見つけてください。
正社員のメリット
正社員として働くことには、以下のようなメリットがあると考えられます。
- ・雇用や収入が安定している
- ・会社によっては賞与がある
- ・昇給がある
- ・スキルが身につく
- ・キャリアアップできる
- ・福利厚生が充実している
- ・社会的信用を得られる
企業によって給与や福利厚生の内容は異なりますが、アルバイトや派遣社員といった非正規雇用で働く場合と比較して、充実していることが多いです。給与を時給に換算してみると正社員よりアルバイトの方が高いということもありますが、正社員には賞与があったり昇給があったりするため、長い目で見ると正社員の方が収入面において安定していると言えます。
また、非正規雇用であれば雇用期間が定められているケースが多く、長期勤務を希望していても雇用期間が終了すれば新たな仕事を探さなければなりません。その点、雇用期間が定められていない正社員は、長く働き続けられるうえに、キャリアアップを目指すこともできるでしょう。正社員と非正規雇用の平均給与にどのくらい差があるのか気になる方は「正社員の手取りはどれくらい？非正規雇用者との差も紹介！」を、参考にしてください。
正社員にもデメリットはある？
正社員には、多くのメリットがありますが「長期休暇が取りづらい」「転勤がある」「部署異動がある」「残業や休日出勤がある」といったデメリットもあります。転勤や異動は正社員であれば必ずあるという訳ではないものの、辞令が出た場合には原則従わなければなりません。場合によっては、海外赴任や子会社への出向などの可能性もあります。
そのほか、正社員には成果が求められ、責任が重くなることもあるでしょう。このことがモチベーションアップにつながり、より力を発揮できるケースもありますが、なかにはプレッシャーを感じてしまう人もいます。転勤や異動に不安を感じる方は「人事異動・転勤の目的とは？メリットや拒否する際の注意点も紹介」も、ご覧ください。
将来を考えて決断しよう
上述のとおり、正社員にはメリットとデメリットの両方があるため、一概にどちらが良いとは言えません。ライフスタイルや将来のビジョンに応じて、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。将来を考えるうえで、以下のことを頭に入れておくと良いでしょう。
年齢を重ねると選択の幅が狭まる
年齢を重ねていくと、仕事の選択肢が狭まることも考えられます。雇用期間が終了し、次の仕事を探そうとしても、希望に合う仕事に就けない可能性も。企業によっては転勤もありますが、雇用期間の定めがないため雇用は安定しています。今だけではなく、数十年先のことを考えることが大切です。「正社員になれるのは何歳まで？フリーターの最終期限やメリット・デメリット」のコラムでも、正社員と年齢の関係について詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。
生涯年収や身につくスキルに差が出る
正社員と非正規社員では、生涯年収に大きな差が出ることもあります。正社員の方が、身につくスキルの幅も広いでしょう。子育てや介護など、プライベートと仕事の両立を図りたいという場合には、時間の都合をつけやすいパートタイムの働き方が合うかもしれませんが、条件に合う正社員の仕事が見つかる可能性もあるため、現在のライフスタイルだけでなく、将来のビジョンに合うか否かといったことも考えてみると良いでしょう。
どのような雇用形態で働くのが自分に合っているか判断に迷う場合や、条件に合う正社員の求人を探したい場合はハタラクティブにご相談ください。若年層に特化した就職・転職サービスを提供するハタラクティブは、経験豊富なアドバイザーがあらゆる悩みや疑問に対応しています。カウンセリングはマンツーマンで行うため、相談しやすい環境です。効率良く就職・転職活動を進められるよう、しっかりサポートいたします。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
