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やりたいことが分からない人必見！自分に合った仕事を見つける方法とは
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この記事のまとめ
- 自己分析で自分自身を知ることが、やりたいこと探しのカギ
- 自分の好きなことや嬉しかった体験を深掘りし、自分の強みや弱みを分析しよう
- 企業分析でさまざまな業界や職種について知り、選択肢を広げよう
- やりたいことが分からない人は成功体験を積み、自分に自信をつけることが大切
- やりたいことや興味があることは最初から諦めず、積極的に挑戦していこう
やりたいことが分からないまま、仕事を探している人は多いのではないでしょうか。仕事を探す際は、自分がやりたいことや興味があることを明確にするのが重要です。もし、自分が何をしたいのか分からず悩んでいる場合は、自己分析や企業研究から始めましょう。このコラムでは、やりたい仕事を見つけるために何をすべきか解説します。就職や転職を成功させるためのヒントが散りばめられているので、ぜひご一読ください。
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やりたいことの見つけ方1：自己分析
やりたい仕事を見つけるなら、まずは自己分析を徹底し、自分を知っておくことが大切です。これまでの出来事を振り返り、自分の好きなことや嬉しかったことなど、ポジティブな体験を書き出してリスト化していきます。その体験を掘り下げて、自分の強みや弱みを分析しましょう。深掘りしていくうちに、得意なことや不得意なことが見えてくるはずです。その中から、自分の強みを活かせそうな仕事や向いていない仕事を割り当てていくと良いでしょう。自分の得意・不得意を把握しておくことは、適職を判断する材料となります。自己分析のやり方がわからない方は「自己分析のやり方が知りたい！ノートやツールを使って実践しよう」を、ご覧ください。
やりたいことの見つけ方2：どんな選択肢があるのかを知る
やりたいことが分からない原因の一つとして、職業・業界の研究が十分でなく、選択肢が見えていないことが考えられます。自分のやりたい仕事が分からないという方は、どのような業界や職種があるのかよく調べてみましょう。
たとえば、一口にアパレル関連の仕事といっても、実店舗の販売員やネットショップの運営、商品開発・企画など、複数の職種が関わっています。このように、業界に関連する職業を知ることで選択肢が広がり、自分に合った仕事を探しやすくなるでしょう。やりたい仕事が見つからずに悩んでいる方は、ひとまず自分や世の中の仕事について知ることから始めてみてください。
こちらのコラム「業界研究のやり方は？就活に役立つノートの作り方とポイントを紹介」に、業界研究について詳しく解説されているので、併せてチェックすると良いでしょう。
やりたいことの見つけ方3：成功体験を積む
仕事を探す際は、自信を持つことが大切です。自信がないまま就職活動をしていると「この仕事は自分には向いていないだろう」と、選択肢を狭めてしまう可能性も。自信をつけるには、何かを成し遂げる「成功体験」を積むのがおすすめです。なかには、成功体験と聞くと「敷居が高い」と感じる方がいるかもしれませんが、華やかで偉大な功績を残さなければならないということではありません。どんな小さなことでも興味があることには積極的に挑戦し、そこで成功に繋げましょう。
仕事でなくても、趣味や特技など、自分が「やりたい」と思ったことで問題ありません。色々なことに取り組んでいるうちに、自分では気づかなかった適性や強み、やりたい仕事の発見に繋がる可能性が高まります。自分に自信を持てず行動に移せないという方は「自分に自信が持てない原因とは？自己肯定感を高める方法を紹介」を、ぜひ参考にしてみてください。
また、最初から「できない」と決めつけてしまっていることがないか振り返ってみるのも効果的です。時間や金銭面の不安、競争率、スキル・経験の不足など、何らかの事情で挑戦を諦めてしまうこともあるでしょう。しかし、そのような先入観を持っていると、自分に向いているはずの仕事を見落としてしまう可能性があります。実行したくても手付かずのことがあるなら、まずはそれから始めてみると良いでしょう。自分が持っている才能や可能性を、自ら閉ざさないことが大切です。
やりたいことが見つからず、就職活動が進まないという方は、まずは何らかの行動を起こしてみましょう。自分一人でやりたい仕事を見つけるのが困難な場合は、エージェントに相談するのも有効。ハタラクティブでは、専属のアドバイザーが自己分析や企業研究などのやり方をマンツーマンで指導しています。丁寧なカウンセリングを行ったうえで、希望や適性に沿ったお仕事を紹介するので「自分のやりたいことが分からない」という方も安心です。自分の適性が分からない方、何を目標に就職活動をしたらいいのか分からないという方は、ぜひハタラクティブにご相談ください！
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
