転職する勇気が出ない…そんなときはどうする？

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公開日：2018/04/25

【このページのまとめ】

・辞めてから後悔するのではという不安や無収入になること、転職後も待遇や環境が変わらないかもという不安などが転職を決められない一般的な理由
・転職理由をはっきりさせると、転職先に求める条件が明確になりミスマッチの防止にもつながる
・転職を決めたら、具体的に内定獲得のためのスケジュールを組もう
・これまでのキャリアを振り返り、転職活動に向け書類作成や面接対策に取り掛かろう

今の職場では満足できない、と思っていても、いざ転職となると勇気がでないというケースは少なくありません。転職した方がいいかも…という考えが頭に浮かんだときは、辞めたい理由が何かを明確にして、転職するのが良いかどうかを客観的に判断することが大切です。
このコラムでは、転職する勇気が出ない原因や辞めたい理由などをご紹介。当コラムを読んで、転職したいときにどのようにしたら良いのか、一緒に学んでいきましょう！

◆転職する勇気が出ない…その原因は？
◆辞めたい理由を明確にしよう
◆転職したいときにとるべき行動

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◆転職する勇気が出ない…その原因は？

実際に転職したいと思っても行動に移せない、主な原因は何でしょうか？

【辞めてから後悔しそう】

「異動できる可能性もあるので退職するのはしばらく待った方がいいかも」「やっと仕事が身についてきたのに途中で辞めてしまったらもったいない」など今辞めたら後悔しそうだからという理由が挙げられます。

【転職先が見つかるか心配】

会社を辞めて、すぐに転職先が見つからなければ経済的にも苦しくなります。生活に困ることだけは避けたいという思いから転職を先延ばしにするケースもあるようです。

【転職しても現状が変わるか不安】

長時間の残業や人間関係が悩みで転職を考えているが、新しい職場でも待遇や環境が変わらなかったら仕事を辞める意味がない…と転職を決められない人もいます。

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◆辞めたい理由を明確にしよう

「転職」という言葉が頭をよぎったら、辞めたいと思う理由をはっきりさせるようにしましょう。後悔しないよう、転職の必要性を客観的な視点で考えることが大切です。

転職に不安はつきものですが、理由を明確にすれば、行動に移す勇気がわくかもしれません。また、転職理由がはっきりすることで、転職先に求める条件が明らかになりミスマッチの防止につながるでしょう。

具体的な転職理由と転職先の例を以下に取り上げたので、転職理由を見極めるための参考にしてください。

・人間関係が悪い→チームワークを大切にして働ける会社

・若手が活躍しても評価されない→成果主義で実力で評価される会社

・ノルマが多い→顧客とじっくりと向き合う会社

・異動で技術職から営業職に→技術者として働ける会社

転職理由を明確にした上で、もし転職せずにこのまま働き続ける方がいいという答えが出た場合は、今の職場で精一杯がんばるために気持ちを切り替えましょう。改善できそうなことがあれば上司に相談したり、最大限の努力を払ったりすることで、活躍の場がもっと広がるはずです。

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◆転職したいときにとるべき行動

一方、転職する意思が固まったら、どのように進めていくと良いのでしょうか？

【転職活動のプランを立てる】

まず、転職活動のスケジュールを練りましょう。今抱えている業務の区切りはいつ頃で、どのタイミングで転職活動をスタートできるのか、何月までに内定をもらうのか、など目標を設定するのがポイントです。
いつまでに転職できれば無収入になる期間を避けられるのか考慮して、経済的に無理のない転職活動を目指して計画を立てましょう。

【キャリアを振り返る】

これまでのキャリアを振り返り、培ったスキルや得た資格を見直してみると、転職活動でまとめる職務履歴書や自己PRなどに活かせます。社会人として評価できる、あなたならではの経験や価値を見出し、応募先でアピールできるように準備しましょう。

【転職先に求める条件をはっきりさせる】

転職理由から転職先に求める条件を明確にしていきましょう。人間関係や待遇への不満ではなく「分析業務に重点を置いたマーケティングに携われる」「得意とする中国語を使う業務がある」などのように、自分のスキルや経験が活かせる条件であることが大切なポイントです。

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