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正社員・派遣社員・フリーターの違いとは？収入や保障を比較
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この記事のまとめ
- 正社員は派遣社員やフリーターと違い、勤続年数を重ねるごとに収入が増える
- 正社員だけでなく、一定の条件を満たせばフリーターも社会保険に加入できる
- 派遣社員はフリーターより待遇面が充実している点がメリットの一つ
- 無期雇用の正社員と違い、派遣社員には有期雇用と無期雇用の働き方がある
- 長期的な安定が保証された働き方がしたいなら正社員がおすすめ
「正社員と派遣社員、フリーターの違いって何？」と悩む方もいるのではないでしょうか。収入や社会保険、受けられる保障など、雇用形態によって違いが生じることがあります。将来の安定を考えるのであれば正社員がおすすめですが、それぞれの良さがあるため、自分に合った働き方を選びましょう。当コラムでは、正社員と派遣社員、フリーターの違いについてまとめています。働き方に迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
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正社員と派遣社員・フリーターの違いとは？
正社員と派遣社員・フリーターでは、収入や社会保険の面で違いが生じます。ここでは、その違いについて見ていきましょう。
収入面での違い
正社員と派遣社員・フリーターでは、収入面に違いがあります。派遣社員やフリーターは、基本的に時給制で、働いた分だけ収入をアップさせることができます。ダブルワークなどでたくさん働けば、その分手に入るお金は増えていくでしょう。一方、正社員は固定給が一般的で、働いた分だけ収入が増えるということはありません。そのため、20代のうちは正社員より、フリーターや派遣社員の方が手取りが多いというケースもあるようです。
しかし、昇給や賞与がある正社員の年収は、勤続年数を重ねるごとに増えていくと考えられます。それに伴い、派遣社員やフリーターとの収入差は、年を経るごとに大きくなっていくでしょう。定年後に支給される年金までを考えると、正社員として就職することは、将来的に収入面でメリットがあるといえます。
正社員と非正規社員の生涯年収の違いについては、「正社員とフリーターの違いは？待遇や将来性を比較！就職成功のポイントも解説」のコラムでも解説していますので、興味のある方はぜひチェックしてみてください。
社会保険での違い
正社員は、基本的に会社の社会保険に加入できます。派遣社員やフリーターも一定の条件を満たせば加入できることになっていますが、事業所規模の小さいところなど非正規雇用の社会保険が完備されていない会社もあります。会社で加入する健康保険や厚生年金の保険料は、勤務先との折半になるため、個人で加入する国保や国民年金よりも負担が軽くなるケースが多いのも特徴。さらに、厚生年金に加入すれば国民年金と厚生年金の2階建ての保障で、将来の年金額が増える点もポイントです。社会保険の面においても、正社員で就職した方がメリットがあると考えられます。
派遣社員とフリーターの違いとは？
フリーターから、まずは派遣社員への転職を検討する場合もあるでしょう。派遣社員は、フリーターよりも多くの保障を受けられるというメリットがあります。派遣社員の場合、勤務する企業ではなく、派遣会社との間で労働契約が交わされます。派遣会社もひとつの企業であるため、福利厚生や定期健康診断、育児休暇など待遇面でさまざまな保障を提供しており、フリーターより安定した働き方が目指せると考えられます。基本的に残業をしなくて良いことも、派遣社員として働くメリットの一つといえるでしょう。
派遣社員とフリーターの違いについては、「フリーターと派遣社員の違いとは？正社員をおすすめする理由も解説」のコラムもチェックしてみてください。
正社員と派遣社員の違いとは？
フリーターよりも充実した待遇がある派遣社員ですが、正社員と同じ働き方ができるとは限りません。正社員と派遣社員の間には、長期的な安定が保証されているかどうかという違いがあります。正社員は基本的に無期雇用ですが、派遣社員には無期雇用の常用型派遣と、有期雇用の登録型派遣の2種類があります。有期雇用の場合は労働契約で期間が設定されており、都度更新が必要です。場合によっては契約が更新されないこともあり、新たに仕事を探す必要が出てくることもあるでしょう。突然仕事がなくなるリスクを考えると、正社員は派遣社員よりも長期的に安定した就業が可能だといえます。
正社員と派遣社員の違いは、「派遣か正社員か悩む…両者のメリットは？自分に合った働き方を見つけよう」のコラムでも解説しています。こちらも参考にしてみてください。
収入面だけでなく、将来的な安定を求めて正社員への転職を検討する方も多いのではないでしょうか。フリーターや派遣社員から正社員を目指す場合は、ぜひハタラクティブにご相談ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
