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企業研究ノートを作って就職活動をスムーズに！作成のコツをご紹介
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この記事のまとめ
- 企業研究ノートを作成することで効率的に就職活動をすることができる
- 企業研究ノートは1冊にまとめ、テンプレートを作成することが大事
- 企業研究ノートは志望企業とのミスマッチ防止や志望動機の自己PRにも活用できる
企業研究ノートを活用した就職活動ができていますか。自身の思い描く理想の企業に入社するためには、企業研究ノートの作成がおすすめです。まずは、興味のある業界を深く知ることから始めてみましょう。企業ごとの特徴を調査することで、あなたに合った企業選びの指針にもなります。このコラムでは、企業研究ノートの重要性と作り方を紹介。志望動機や自己PRの作成に役立てましょう。
企業研究をノートにまとめよう
企業研究は研究意図をしっかりと理解することが必要であるため、ノートにまとめると良いでしょう。その際、企業ごとにノートを分けるのではなく、複数の企業を1冊にまとめることがポイントです。そうすることで、企業ごとの採用ニーズを把握しやすくなり、スムーズに自分にマッチした企業を見つけることができます。まずは、企業の事業内容・将来性・募集内容・教育制度・福利厚生といった基本情報を得ることが重要です。これらは企業のWebサイトや就活情報サイト、IR情報、企業セミナー、OB・OG訪問などから情報を得ることができるため、大いに活用することをおすすめします。こちらの「企業研究ってどうやるの？基本的なやり方と目的を解説」で、企業研究の情報収集について詳しく説明していますので、併せてご覧になってください。また、企業との相性は、入社後の人生を左右することにもなりかねません。入社する前に、企業の価値観や業務内容などを把握するだけでなく、あなたの志向に合った企業を見つけることで、ミスマッチを防ぐことができるでしょう。
企業研究ノートの作成で効率アップ
企業研究ノートを作成するのとしないのとでは、就職活動に大きな差が生まれる可能性があります。ただ闇雲に企業に応募しても、時間・精神的な負担・労力がかかるだけで効率的ではないでしょう。企業研究ノートを作成することで、志望企業があなたに合っているかどうかということや志望動機を考える際に大いに役立つといえます。以下で、企業研究ノートの作り方のコツを紹介します。
1冊のノートで作成
企業研究ノートは、「自己分析」「就活の記録」「就活スケジュール」も含めて1冊のノートにまとめることが良いでしょう。手帳やメモに記入をする人もいますが、情報が多くなるとかえって効率が悪くなるので注意が必要です。また、ルーズリーフノートを使用することで、新しい情報を追加したい場合でも企業ごとにまとめることができます。
効率的な記入方法
企業研究ノートを効率的に活用するためには、テンプレートを作るのが良いでしょう。あらかじめ項目を決め、同じ順番で記入するのがポイントです。形式を同じにすることで、企業同士を比較しやすいうえ情報の一括管理ができ、時間と労力の削減にも繋がります。具体的な項目は「企業研究ノートで面接通過率がアップする？作成方法は？」に掲載してありますので、チェックしてみてください。
企業研究の目的を理解したうえでノートを作成しよう
企業研究には、しっかりとした目的が必要です。意図を理解しないまま、ただノートを作っても意味がないといえます。企業研究を行う意味を理解して作成することで、企業研究を就職活動に活かすことができます。
企業研究は就職活動に重要
求人票だけでは気づくことができない部分が多くあるため、企業研究は就職活動を行う上で重要な要素を含んでいます。同じ業界でも企業によって、事業規模・取引先・販売先・福利厚生などが異なってきます。細かな部分まで見比べることができるのも企業研究の利点といえるでしょう。また、企業研究と同様に業界研究も就職活動で重要です。業界研究の方法を知りたい方は「業界研究のやり方は？就活に役立つノートの作り方とポイントを紹介」のコラムを読んでみてください。
志望動機や自己PRに役立つ
企業研究は企業への知識を深めることにも繋がるため、志望動機を具体化しやすいと思われます。
また、企業側の採用ニーズを把握することができ、効果的にアピールできる強みになるでしょう。
「企業研究が上手くいかない」「志望する企業の情報が集まらない」など企業研究で困った時は、転職エージェントを活用してみるのも良いでしょう｡行き詰まって時間だけ過ぎてしまわないように、別の角度から情報を集めてみるのも就職活動が上手くいくポイントかもしれません。就職支援サービスを行っているハタラクティブには非公開求人が多数あるだけでなく、サポートを行ってくれるエージェントが在籍しています。エージェントがマンツーマンで、一人ひとりに合った求人をご紹介するため、希望に沿った企業に出会える可能性があります。まずは、お気軽にご相談ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
