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会社を辞めたい理由は？悩みに合わせた対処法を紹介
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この記事のまとめ
- 会社を辞めたい理由が人間関係の場合は、まず身近な人に相談することが大切
- 会社の人とは、「円滑に仕事を進めるため最低限の関係を築く」と考えるのも良い
- 会社を辞めたい理由には、給与の不満や会社の将来性についての不安などもある
- 会社を辞めたいときは安易に退職を決断せず、今の状況から改善する方法を探そう
- 会社を辞めることを決めたら、円満退職を心掛けた行動をしよう
会社を辞めたい理由は、人それぞれあることでしょう。このコラムでは、会社を辞めたいと思うよくある理由を紹介しています。特に、人間関係が原因の場合についてまとめました。また、会社を辞めたいときの対処法も解説しています。円満退社についても触れているので、退職を考えている方は、ぜひ本コラムを今後の参考にしてください。
会社を辞めたい理由が人間関係のとき
「仕事を辞めたい」と思っている方の中には、職場での人間関係が原因の方もいることでしょう。人間関係が悪い職場は、どんなに待遇面に恵まれていたり、好きな仕事に就いていたりしても長く続けることが難しい可能性があります。そんなときは、まず身近な人に相談してみることが大切です。パワハラやセクハラ、社内いじめなどに発展している場合は、人事部をはじめとした社内の第三者に相談することで解決できるケースもあります。
また、異動願いを出すのもおすすめ。異動をすることで現在の職場環境から離れることができ、新たな人間関係を築けるでしょう。苦手な人と仲良くできずに悩む人は、「円滑に仕事を進めるため、最低限の付き合いができれば良い」と、割り切って考えるのも一つの手です。そのほかの対処法は「職場にいる嫌いな人との接し方とは？「苦手な人」の特徴や対処法も紹介」のコラムで紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。
会社を辞めたい理由は人間関係だけではない
この項では、人間関係以外の退職を考えてしまうよくある理由をまとめました。
- ・給与の低さや休日の少なさなど、条件面に不満がある
・残業や休日出勤が多いため、仕事とプライベートのバランスがとれない
・仕事にやりがいがない
・仕事内容が自分に向いていないと感じる
・会社の経営状況に不安を感じる
・どんなにがんばってもキャリアアップできない
以上のようなものが挙げられます。人間関係のほかにも金銭面や会社の将来性といった理由があるようです。
会社を辞めたいときはどうする？
退職を考えた際、まずは今の状況を改善する方法を探しましょう。たとえば、給料が成果に見合っていないと感じた場合、交渉してみるのも一つの手です。また、何をすれば給料が上がるのかを考え、評価や査定を意識した働き方を取り入れるのも良いでしょう。
安易に退職をしてしまうと、転職先でも同じ状況になってしまう恐れもあります。「退職するか仕事を続けるべきか分からない」という方は「仕事を辞めたいと思ったときの対処法とは？退職を検討すべき状況も解説！」のコラムに目をとおしてみましょう。退職を決断する前にやるべきことや、検討すべき状況がまとめてあるので参考にしてください。
退職を決断したら
退職を決断することは悪いことではありません。しかし、今の会社の人に迷惑をかけず、円満に退職することも大切です。繁忙期を避ける、業務の引き継ぎはしっかり行う、お世話になった人へ挨拶をするなど、社会人として最低限のマナーを持って退職の日を迎えましょう。詳細は「円満退職をするコツは？タイミングや周囲への配慮が大切」のコラムで解説しているので、併せてご覧ください。
また、転職活動の準備も在職中に始めるのがおすすめ。金銭面で不安なく転職活動をスタートすることで、心にも余裕が生まれるでしょう。「仕事や引き継ぎをしながら転職活動をするのは不安」という人は、転職エージェントを活用してみてください。20代から30代の若年層の転職をサポートするハタラクティブでは、カウンセリングをはじめ、面接対策や書類添削など幅広いサービスを提供しています。面接の日程調整や入社後のフォローなども丁寧に行いますので、仕事をしながら転職活動をする方も安心です。サービスはすべて無料なので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
