- フリーター就職支援「ハタラクティブ」TOP
- お役立ち記事TOP
- ボーナスを損する?その転職スケジュールを要確認
ボーナスを損する?その転職スケジュールを要確認
更新日
この記事のまとめ
- ボーナスは、基本給×○ヶ月分×個人の評価で算出した金額が年に2回支給されることが多い
- ボーナス額を決定付ける個人評価の査定基準は企業により異なる
- ボーナスに関して損をしない転職スケジュールを立てることが重要
- ボーナス支給日の1~2週間後に退職を申請するのが理想的
- 堂々とボーナスを受け取って退職するために引継ぎなど、前職での業務を全うするべき
ボーナスがある企業と無い企業。誰でもボーナスという制度がある企業を選びたいと思うのではないでしょうか。ボーナス額って、どう決められてるの?いつ支給されるの?当コラムでは、意外と知らないボーナスについてや、ボーナスに関して損をしない転職の仕方、マナーなどを解説しています。
- 向いてる仕事なんてあるのかな?
- 避けたいことはあるけれど、
- やりたいことが分からない・・・
自分に向いている仕事を
簡単に診断してみましょう
性格でわかる
私の適職診断
◆ボーナスの基礎知識
まず、ボーナスは賞与とも呼ばれ、一般的には夏と冬の年に2回支給されます。
賞与額は、「毎月の給与額×◯ヶ月分+個人の評価」といった計算式のもと算出されるのが一般的です。
支給日までの一定期間(一般的には6ヶ月)勤務すると、会社の業績や個人の貢献度、勤務態度などが反映され、上記のような満額が支給されます。
個人の評価の査定方法は、企業により異なり、その企業の理念や方針が関わると言われ、主に下記の内容が査定の材料として重要とされています。
・勤務態度
・出勤状態
・成績や業務への貢献度
上記のほかに、年功序列を重んじる社風であれば「勤続年数」、成果主義の企業であれば「業績」を査定の項目に加えているでしょう。
真摯な態度で業務に臨み、業績を上げることで正当に評価されればボーナス額に顕著に反映される可能性があります。
◆ボーナスで損をしないための転職とは
転職をする際、企業のボーナス支給日や賞与支給規定など、ボーナスに関していくつかの確認するべき点があります。
例えば、「前職でボーナスを受け取ってから退職したい」や「転職先でボーナスを受け取りたい」と考え、なるべく損をしないような転職スケジュールを立てたい人も多いことでしょう。
下記のことを考慮して、ベストなタイミングで転職を決断することをお薦めします。
・退職の申請時期
・充分な引き継ぎ期間
・転職後最初のボーナス
まず気をつけたいのは、退職する意向を伝える時期です。ボーナス対象期間のロスを少なくするようなスケジュールを組むことが重要。
心証的な部分ではありますが、後任のスタッフとの引継ぎなど、業務が不完全なまま退職すると、ボーナスの「もらい逃げ」という印象になるので気をつけましょう。
ボーナス支給後、1〜2週間以上経ってから退職届を提出するのが理想的です。
また、転職先では、基本的に入職後最初の1ヶ月は試用期間とされ、その期間はボーナスの査定期間に属さないことが多いようです。
転職後最初のボーナスで満額支給されることは少ないとされます。
これらのことから、夏や冬のボーナス時期を重視した転職スケジュールを下記にまとめました。
【夏】
5月:転職先の内定
6月:現職でのボーナス支給後、退職届を提出
7月:引継ぎ作業後、退職
8月:転職先企業へ入社
12月:転職先でのボーナス支給
【冬】
11月:転職先の内定
12月:現職でのボーナス支給後、退職届を提出
1月:引継ぎ作業後、退職
2月:転職先企業へ入社
6月:転職先でのボーナス支給
上記はあくまでも理想的なスケジュールですが、ある程度の目安となります。
◆ボーナスを堂々と受け取ってから転職を
「ボーナスをもらってすぐに転職するのは気がひける…」とネガティブに考えてしまう人が多いですが、ボーナスはこれまでの労働の対価です。
堂々と受け取ってから転職するためには、やり残した業務が無いよう前職の退職日まで業務を全うするようにしましょう。
転職活動のスケジュール管理は、ボーナスのもらい損ねのほか、退職時や入社後に慌てないために重要です。
損をしない転職活動は、ハタラクティブにおまかせください。
ハタラクティブは、20代の転職や就職活動をサポートする就活エージェント。
専任の就活アドバイザーが、ご利用者の希望に添った求人紹介や面接対策、面接スケジュールの調整など、転職に関する疑問や不安に対応いたします。
転職を思いついた段階でも構いません。ぜひ一度ご相談ください。
のサービスについて
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。
※2014年12月~2024年1月時点のカウンセリング実施数
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
この記事に関連する求人
転勤なし☆成長中の販売代理店で、ショップスタッフのお仕事!
ショップスタッフ
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川…
年収 228万円~319万円
完全週休2日制◎人材紹介会社でライター・取材担当を募集中!
ライター・取材担当
東京都
年収 315万円~360万円
完全週休2日制☆マーケティングアシスタントとして活躍しませんか?
マーケティングアシスタント
東京都
年収 315万円~360万円
未経験者が多数活躍★人材紹介会社で営業職として活躍しませんか?
ITソリューション事業部/渋谷…
東京都
年収 328万円~374万円
転勤なし☆成長中の販売代理店で、ショップスタッフのお仕事です!
ショップスタッフ
福岡県/佐賀県/熊本県
年収 228万円~319万円