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みんなどれくらい貰ってる?気になる30歳の基本給

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【このページのまとめ】

  • ・30~34歳の賃金の平均額を基にして考えると、基本給は20~24万円と計算できる
    ・30歳は、これまで積み重ねてきた実績などが評価され始め、仕事で脂が乗り始める時期
    ・年収アップを希望するなら、キャリアアップや転職を視野に入れましょう

勤続年数が長く、キャリアも形成されてきている30歳の方の中には、同年代の収入が気になってくる方がいるかもしれません。
平均年収や基本給、年収アップの方法など、30歳の収入について紹介していきます。

◆30歳の基本給はいくらが相場?

30歳は、新卒から働いていた場合、ある程度キャリアが形成されている年齢です。
中には、自分と同年代の人がどのくらい収入を得ているのか、気になる方もいるかもしれません。

厚生労働省の調査によると、30~34歳の賃金の平均額は、男性は289万円、女性は241万円という結果が出ています(※平成29年のデータ)。
賞与や残業代なども含まれた統計なので、それらを除くとそれぞれ24万円・20万円程度が基本給であると計算できるでしょう。
ただし、学歴や産業、勤続年数など、さまざまな要素によって賃金が異なるため、一概に「30代の基本給はこの金額」というのは断言できません。
あくまで平均額は参考程度に留め、自分が今の収入に満足しているか・将来生活していけそうかどうかが大切です。

参照元:厚生労働省-平成29年賃金構造基本統計調査 結果の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2017/dl/02.pdf


◆30歳は仕事でどんな立ち位置になる?

30歳は、新卒から転職せずに働いた場合で想定すると、勤続年数が5年以上となります。
そのため、大きな仕事を任されたり、チームリーダーや役職に就任したりなど、キャリアアップする方が増えてくる年代です。
それに比例して、昇給などで年収が増えていくことも見込まれます。
仕事で脂が乗り始める時期といえるので、大きなミスや事故などを起こすことなく着実に業務をこなし、実績を残していけば、役職のポストや収入アップが期待できるでしょう。
30歳は、これまで仕事で積み重ねてきたものによって、評価が大きく分かれる年代といえます。
20代から真剣に仕事に取り組んできた人は、今までの頑張りが目に見える形となって反映されていくでしょう。


◆年収を上げるにはどうすれば良い?

現在の収入に満足していないという方は、下記の方法を実行すれば、年収アップに繋がるかもしれません。

【資格取得】

企業によっては、特定の資格を取得することで資格手当が支給され、給与アップが見込める場合があります。
もし自分が所属している会社がそのような制度を導入しているなら、資格の取得を目指すのも有効です。
ただし、一口に資格手当といっても、毎月の給与に反映される場合もあれば、一時金として支給される場合もあります。
自分の希望と食い違いが生じないよう、資格手当の条件を確認しておきましょう。

【キャリアアップを目指す】

役職に就く、大きな仕事に携わるなど、キャリアアップすれば年収が上がる可能性も高まります。
今よりも多くの収入を得たいと考えている方は、キャリアアップを目指して仕事に取り組んでみるといいかもしれません。
「頑張っているのに評価されない…」と感じている場合は、思い切って会社に交渉を持ちかけてみるのも1つの手です。

【転職する】

今の環境では年収アップは厳しいと感じているなら、転職も視野に入れましょう。
一部では「転職をすると年収は下がる」という説もありますが、自分のキャリアと希望をしっかり示し合わせた上で仕事を探せば、年収アップは十分に期待できます。

希望条件に沿った仕事を見つけたい方は、転職エージェントを活用すれば効率よく転職活動を進めていけるかもしれません。

ハタラクティブでは、プロのアドバイザーによる転職サポートを受けられます。
マンツーマンのカウンセリングで希望条件や適性を洗い出し、あなたに合った企業をご紹介。
実際の取材に基づいた求人のみをマッチングするので、安心してお仕事を選べます。
よりよい環境・条件の職場で働きたいと考えている方は、ハタラクティブまでお気軽にご相談ください。

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