公務員からの転職を成功させるポイントとは？よくある退職理由も紹介

公務員からの転職を成功させるには、どうしたら良いのでしょうか。せっかく試験をクリアして手にした公務員の仕事を手放すのであれば、安易に転職するのは避けたいところ。民間企業への転職を目指す際は、自分の強みを把握し、応募先の企業に求めることを明確にすることが大切です。このコラムでは、公務員からの転職で押さえておくべきポイントやよくある退職理由の例を紹介します。

公務員からの転職で押さえておくべきポイント

「公務員から民間企業に転職したい」と考える人もいるでしょう。しかし、安易に転職してしまうと、あとから後悔する可能性も。転職活動で後悔しないためには、以下のポイントを踏まえておくことが重要です。

民間企業でも活かせる強みを知る

公務員から民間企業へ転職する場合、自分の強みを知っておくことで有利になる可能性があります。たとえば、専門性のある職務に就いている場合は、知識や経験が活かせる転職先を探すのがおすすめです。教師なら塾や予備校の講師、警察官なら警備会社、税務署職員なら税理士などを選ぶと、これまでの経験を活かしやすいでしょう。事務職に就いている場合は、ルールやマニュアルが整備された老舗の企業や、国や自治体と取引がある企業など、公務員と組織風土が近い企業を探すのも1つの手。「自分の強みが見つからない…」という場合は、「自分の強みを見つける方法は？自己分析のコツや面接時の伝え方について解説」のコラムも参考にしてみてください。

転職先企業に求める条件を明確にする

転職活動をする前に、新しい職場に求める条件を整理しておきましょう。そのためにも、まずは自分が公務員を辞めたい理由を明確にすることが重要です。辞めたい理由を明確にできたら、以下の例を参考に、自分の条件に合った企業を考えてみましょう。

辞めたい理由を基に転職先を探す例

・「人間関係が閉塞的で嫌になった」→風通しの良い社風や、人間関係がフラットな環境の企業
・「残業時間の多さが不満」→ワークライフバランスを重視している企業

もし、求める条件が複数ある場合は、その中で優先順位をつけます。そうすることで、応募する求人を探しやすくなり、納得できる転職活動に繋がるでしょう。

公務員を辞めたい理由としてよくある例

前述のとおり、公務員からの転職活動を成功させるには、まず辞めたい理由を明確にすることが重要です。以下で、「公務員を辞めたい」と感じる理由としてよくある例を紹介します。退職理由を考える際の参考にしてみてください。

・仕事が合っていなかった
・ルーチンワークに飽きてしまった
・人間関係が閉塞的
・年功序列の働き方が合っていなかった
・理不尽なクレーム対応がストレス　など

公務員からの転職を考える理由として、収入や勤務条件、ルーチンワークなどに不満を感じるケースが多いと考えられます。また、都道府県庁や市役所で働く一般行政公務員は、福祉や環境行政といった市民サービスだけではなく、都市整備や税務、人事など幅広い仕事に関わります。数年で部署が変わる場合も珍しくないため、人事に対する不安や不満、人間関係のストレスを感じる人もいるようです。公務員を辞める理由については、「公務員から民間企業への転職は難しい？きつい理由や成功のポイントを紹介」のコラムでもまとめているので、あわせてご覧ください。

公務員からの転職は早めに行動しよう

一般的に未経験分野への転職は、年齢が若いほど有利になる傾向があります。特に、20代や30代であれば、民間企業への転職も充分に目指せるでしょう。また、公務員という経歴は「試験に合格した能力がある」「目標に向かって努力することができる」などの点でアピールポイントに繋がる可能性があります。元公務員のキャリアを効果的にアピールすることで、より有利に転職活動を進められるでしょう。

「公務員からの転職活動に自信がない」「民間企業を目指す場合に知っておくべきことはある？」などの悩みがある場合は、エージェントを利用するのもおすすめです。
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