転職で未経験の業界・職種へ挑戦できる？成功させるコツも解説

「転職で未経験の業界・職種へ挑戦できるものなの？」と不安に思っている方もいるのではないでしょうか。業種にもよりますが、転職で未経験者を採用する企業も存在します。転職を成功させるには、企業研究をしっかり行い、面接対策に力を入れることが大切です。このコラムでは、転職で未経験の業界・職種へ挑戦できるかについて考察しています。転職を成功させるコツも解説しているので、参考にしてみてください。

転職で未経験の業界・職種へ挑戦できる？

業種や職種にもよりますが、転職で未経験者を採用する企業も存在します。その理由として考えられるものは、以下のとおりです。

• ・事業拡大や新規出店により社員を増やしたい
  ・新卒で採用し切れなかった人材を確保したい
  ・経験より人柄や熱意を重視している
  ・異なる業種での経験を活かしてほしい
  ・未経験者の方が柔軟性が優れている場合がある

そのほか、一見すると経験やスキルが必要だと思われる職種であっても、教育体制が整っている企業であれば、一から育成することを前提に採用するケースもあるようです。中には資格取得支援を行っている企業もあるため、未経験でスキルがないからといって必ずしも不利になるとは限らないでしょう。

企業が未経験者を採用する理由については、「未経験での転職におすすめの業界は？成功のコツや内定を得やすい職種も解説」のコラムでも解説しています。こちらもぜひチェックしてみてください。

20代は転職で未経験の業界・職種に挑戦しやすい

未経験者を歓迎している求人は、年齢が若いほど挑戦しやすい傾向にあります。ここでは、20代が挑戦しやすい理由やアピールすべきポイントについて見ていきましょう。

20代が挑戦しやすい理由

年齢を重ねるにつれて転職する際に求められるものは増えていきますが、20代の場合はポテンシャルが重視される傾向にあります。そのため、今後の成長が期待できることや柔軟性に優れていることが評価につながることも。経験やスキルが重視される年代と比べると、未経験の業種や職種などへの転職を成功させやすいといえるでしょう。

20代が転職でアピールすべきポイント

20代の転職では、入社意欲や仕事への熱意をアピールすることが重要です。「ほかの会社ではなく、ここでなければいけない」という理由を自分の言葉で伝え、アピールしましょう。前職で身につけたビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーション能力といった基礎的な部分をアピールするのもおすすめです。

ただし、「今まではこうしてきた」というような強いこだわりを持つのは避けましょう。柔軟性を発揮することも、20代の転職においては大切です。20代の転職でアピールすべきことについては、「転職希望の20代が知っておきたいポイントは？スキルなしで成功させるコツ」のコラムでも紹介していますので、こちらもあわせてご覧ください。

未経験の業界への転職を成功させるには

最後に、未経験の業界への転職を成功させるコツをまとめました。目指す場合は、以下を参考に準備しましょう。

業界・企業研究をしっかり行う

未経験の業界や職種への転職を成功させるには、ミスマッチを防ぐことが大切です。業界・企業研究をしっかりと行い、「想像していたのと違う…」というギャップを最小限に留めましょう。転職後に生じるギャップを最小限にできれば、早期退職を回避できる可能性があります。志望先の下調べをしておくことはもちろん、これまでとの違いを受け入れ、柔軟に対応するという心構えも持っておきましょう。

面接対策に力を入れる

「未経験者歓迎」の求人であっても、経験者が応募してくる場合があります。もし経験者がライバルになったとしても焦らないよう、事前にしっかり面接対策を行うことも転職を成功させるコツです。経験がない分熱意をアピールしたり、説得力のある志望動機を伝えたりするなど工夫をして、高評価を目指しましょう。1人では気づけないこともあるので、第三者の意見を聞きながら面接対策を行うのもおすすめです。

未経験の業界への転職を成功させるコツについては、「異業種に転職したい！未経験でも大丈夫？志望動機のポイントとは」のコラムでも解説しています。こちらも確認してみてください。

「1人で転職活動をするのが不安」「第三者にアドバイスしてほしい」という場合は、エージェントを活用するのも1つの方法です。経験豊富なエージェントにサポートしてもらいたい方は、ぜひハタラクティブまでご相談ください。

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