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仕事を辞めたらすること!退職後の手続きや転職に向けた準備をしよう
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この記事のまとめ
- 仕事を辞めたらすることが分かっていれば、退職後の不安を軽減できる
- 仕事を辞めたらすることには、年金や健康保険、失業手当といった手続きがある
- 「キャリアの棚卸し」も仕事を辞めたらすることの一つ
- 求人は「就活・転職サイト」「ハローワーク」「求人広告」などで探せる
- 仕事探しに不安がある場合は、転職エージェントを利用するのも一つの方法
「仕事を辞めたらすることって何がある?」と疑問に思う方もいるでしょう。退職後は健康保険や年金、失業手当などの手続きを行います。期限が設けてあるものもあるので、できるだけ早く手続きを済ませましょう。また、これまで仕事で得たスキルや経験を整理し、次の転職活動につなげていくことも大切です。当コラムでは、仕事を辞めたあとに行いたい「手続き」「キャリアの棚卸し」「転職活動」について、それぞれまとめました。
仕事を辞めたらすることが分かれば安心
退職前は仕事を辞めることに気持ちがフォーカスし、退職後のことまではなかなか考えが及ばないもの。しかし、退職日が近づいてくると、仕事を辞めたあとの流れが分からず不安になるケースも少なくありません。反対に退職後にやるべきことが分かっていれば、その不安を軽減できるはずです。仕事を辞めたあとにすることは、大きく分けて「手続き関係」「キャリアの整理」「転職活動」の3つがあります。それぞれの内容について、詳しく見ていきましょう。
仕事を辞めたらすること~手続き関係~
退職後は年金や健康保険の切り替え、失業手当の申請といった手続きが必要になります。
年金
退職後は役所で年金の切り替えを行う必要があります。年金の切り替え時には、年金手帳と退職日を確認できる書類(退職証明書や離職票など)、本人確認書類を確認することになるので、忘れずに持参しましょう。厚生年金から国民年金の切り替えについては、「厚生年金から国民年金への切り替えはどうしたらいい?」のコラムで解説しています。
健康保険
退職後、国民健康保険に加入する場合は年金と同様、居住先の役所で手続きを行います。その際、保険資格喪失証明書と本人確認書類を持参しましょう。退職後の健康保険加入については、「退職後の健康保険に必要な手続きとは?制度の違いと切り替えの方法を解説!」をご参考ください。
失業保険
仕事を辞めたらもらえるお金の一つに失業手当があります。失業手当をもらうためには、管轄のハローワークでの手続きが必要です。失業手当には待機期間や給付制限期間が設けられており、手続きをしたからといってすぐに受給できるわけではありません。生活費を補うためにも、早めに手続きを行うことをおすすめします。失業保険の手続きに関しては、「失業保険のもらい方は?ハローワークでの手続き方法を解説します!」で詳しく取り上げているので、ぜひご覧ください。
仕事を辞めたらすること~キャリアの棚卸し~
退職後は、これまでの仕事で何を学んだかを整理することも大切です。仕事の実務に関する知識や業務ノウハウはもちろん、仕事をとおして身につけたヒューマンスキルにも注目してみましょう。今の自分を深く理解することは、転職活動にも良い影響を及ぼす可能性が高いです。
キャリアの棚卸しをするには
おすすめの方法はこれまでの経験を書き出すこと。どのような仕事を行ってきたのかはもちろん、力を入れてきたことや工夫したことなども詳しく書き出していきましょう。何をしてきたかよく思い出せないという方は、過去のスケジュール帳を見返してみるのもおすすめです。ある程度掘り下げることができたら、自分の強みになる部分を探していきます。たとえば、「原因を追求し、課題解決につなげた」「顧客へのヒアリングを重視した結果、売上アップにつながった」などのエピソードは、転職活動をする際の大きなアピール材料となります。アピールすることがなかなか思いつかないというときは、「自己PRの見つけ方は?効果的なアピール方法と作成する際の注意点」のコラムも参考にしてみてください。
仕事を辞めたらすること~転職活動~
すぐに就職しない場合は別として、退職後は次の仕事を探すために転職活動を始めることになります。キャリアの棚卸しによって見えてきた自分の強みや適性を基に、転職先の候補を探していきましょう。
転職先の探し方
転職先を探すときは、「就活・転職サイトで探す」「ハローワークで探す」「求人広告で探す」といった方法が一般的です。なかには、知人や友人に紹介してもらうケースもあるでしょう。仕事を早く見つけたい方は一つの方法に絞るのではなく、複数の方法を組み合わせて探していくのがおすすめです。効率的に転職活動を進めることができます。
「転職活動が思うようにいかない」「初めての転職活動で不安」という方は、転職エージェントに相談する方法もあります。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています!
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。