- フリーター就職支援「ハタラクティブ」TOP
- お役立ち記事TOP
- 転職を成功させるためのコツとは？志望動機の例文集
転職を成功させるためのコツとは？志望動機の例文集
更新日
この記事のまとめ
- 志望動機を書くときは具体的なビジョンを伝え熱意をアピールする
- 応募する会社にマッチした志望動機にすることを心掛ける
- 例文に頼りすぎるのは避け、自分の言葉で志望動機を作成することが大切
転職で書類選考を通過するには、応募書類における志望動機の書き方を工夫することも大切です。
志望動機を記入するときには、なぜその会社に応募しようと思ったのかを伝えること以外にも、大切なポイントがたくさんあります。
ここでは、効果的な志望動機の書き方を例文とともにご紹介します。
具体的なビジョンを示すことで熱意を伝えよう
応募書類に志望動機を書くときは、どうようなことに気をつければ魅力的な自己アピールになるのでしょうか？
2つの例文を見比べて考えてみましょう。
NG例：前職で培った営業スキルを活かし、御社に貢献したいと思いました。
OK例：御社の〇〇という製品を非常に魅力に感じました。前職での営業経験を活かし、この製品の拡充に貢献したいと思っています。
NG例は漠然とした回答となっているため、「なぜこの会社なのか」ということには一切触れていません。
一方、OK例では、会社の商品を取り上げ、具体的な目標を示すことで、「この会社でこういうことがしたい」という志望理由が明確に伝わる文章になっています。
この例文から分かるように、志望動機を書くときは、その会社ならでは独自性を盛り込んだ内容にすることが大切です。
事前にしっかりと業界・企業の研究を行い、応募した会社が力を入れている製品や、積極的に行っているサービスなどを挙げ、「なぜこの会社なのか」ということを、できるだけ具体的に伝えるようにしましょう。
また、会社で自分の能力がどのように活かせるのかを具体的に伝えます。
そうすることで、転職の熱意を伝えられるだけでなく、入社後のイメージがしやすくなるため、採用担当者への効果的なアピールに繋がるでしょう。
募集要項にマッチした志望動機にしよう
志望動機を記入するときには、業種や募集要項にマッチした志望動機にすることも大切です。
NG例：私の強みは語学力です。この強み活かし、営業職としての仕事に取り組んで参ります。
OK例：英語圏をはじめ幅広い取引先がある点を魅力に感じました。自分の強みである語学力を活かし、新しい販路を開拓したいと思っています。
例文では、どちらも自分の強みを語学力としていますが、必ずしも営業職に語学スキルが必要とは言えません。
NG例では、語学力→営業で活かせる能力とはならないため、アピールの方向性がズレてしまっています。
一方OK例では、強みである語学力が英語圏の取引先を多く抱える会社のニーズとマッチしているため、語学スキルが会社でどのように活かせるのかを具体的に示すことができています。
このように会社が求めている人物像と自分のスキルをマッチさせることで、効果的な志望動機を作成することができます。
たとえ豊富な経験や特殊なスキルがあったとしても、それが企業の求める人材とマッチしていなければ採用に繋がらない可能性もあります。
そのため、応募する企業がどのような人材を求めているかをチェックし、自分の持っている能力で何が仕事に生かせるのかを考えた上で応募書類を作成すると良いでしょう。
例文はあくまで参考に！自分自身の言葉で伝えよう
転職に効果的な志望動機を書くためには、例文を参考にすることも大切です。
しかしながら、例文をそのまま引用してしまうと、どうしても借り物の言葉となってしまうことがあるため、採用担当者へも熱意が伝わりづらくなります。
また、例文に頼ってばかりいると、志望動機から派生した質問が投げかけられたときに、自分の言葉で回答できないことも考えられます。
例文に頼りすぎてしまうことは避け、自分の言葉で伝えることを心掛けましょう。
志望動機の書き方が分からない、オリジナリティのある志望動機にしたいという人は、就職・転職サポートサービスのハタラクティブへご相談ください。
ハタラクティブでは、経験豊富な就活アドバイザーがマンツーマンでサポート。
希望に合った求人紹介から応募書類の添削、面接対策など、さまざまなサービスを提供しています。
サービスはすべて無料なので、安心してお問い合わせください。
- 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
- 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
- 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方
ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。
※2014年12月～2024年1月時点のカウンセリング実施数
一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
