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■調査結果の概要
調査名：2017年新卒の採用結果に関するアンケート
調査方法：郵送アンケート調査
調査期間：2017年4月11日～4月28日
調査対象：正社員採用活動中の民間企業54社
①2017年新卒の採用満足度は大企業が58.8%、中小企業が59.4%と違いは見られなかった。
2017年新卒の採用実績について「計画より多い」「計画どおり」と回答した割合は、大企業と中小企業で大きな差はなかった。また、中小企業で「その他」を選択した企業の中には、「新卒よりも即戦力となる中途採用に注力している」という回答も見受けられた。
②採用不足になった主な要因は「内定辞退」。学生有利の「売り手市場」が続く。
「計画よりも少ない」と回答した企業の採用未達の要因としては大企業・中小企業ともに「内定辞退者が多かった」が一番多く、大企業の6割が要因として挙げていた。
③正社員未経験・既卒・第二新卒への採用ニーズが高まる。
20代の正社員未経験、既卒、第二新卒の採用予定を聞いたところ、についてアンケートを取った所、6割を超える大企業・中小企業がすでに採用を行っていることがわかった。
20代の正社員未経験、既卒、第二新卒の採用を実施している理由としては、大企業・中小企業ともに「既卒・第二新卒層への期待」と回答した企業が一番多く、それぞれ約半数を占めていた。
半面、「新卒・中途採用がうまくいかなかった」ために20代の正社員未経験、既卒、第二新卒の採用を検討する中小企業は32.6%と大企業に比べ10.4%も高い結果となった。
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真那
私のカウンセラーの方がとても親身になって色々手伝って貰いました …
2021/02/26
Kaede Komatsuzaki
カウンセラーの方が親切丁寧に対応してくださり、初めての就職活動でし…
2021/02/01
まり
就活未経験だったのですが親身になって話を聞いてくださり的確なアドバ…
2021/01/27
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2020/12/21
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2020/12/01
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2020/11/26
鶴岡雅史
とても親切で丁寧な対応だったと思います。この状況下で転職に対する不…
2020/11/10
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未経験のことで不安と緊張がありましたが、カウンセラーの方が丁寧に教…
2020/10/01
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