総務省が発表した2017年5月分の労働力調査（※2）では、完全失業率が3.1％、前月比で0.3ポイント上昇。15～34歳の若年層の失業者数は約76万人に上るという結果に。働く意欲があるにも関わらず就業できない若者が、数多くいることを示しています。

そんな中「ハタラクティブ」は6月13日（火）、若者の就労を支援する厚生労働省認定事業の多摩若者サポートステーション（通称サポステ／東京・福生市）（※1）で、「1Day面接力アップセミナー」を開催。ハタラクティブのキャリアコンサルタント後藤祐介が、10代後半～30代前半の参加者に、面接力を上げるノウハウを約4時間にわたって伝授しました。

※1 「サポステ」とは… 15～39歳までの若者を対象に、就労支援する「地域若者サポートステーション」の略。厚生労働省が委託したNPO法人、民間企業などが運営している。キャリアコンサルタントなどによる専門的な相談を始め、各種就職支援プログラムを提供

※2 「労働力調査 平成29年(2017年)５月分（速報）」
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/201705.pdf

講師を務めたハタラクティブのキャリアコンサルタント後藤祐介

第１部　書類のニオイもポイント？『事前の準備』

第１部では就職活動に適した服装や、提出書類について気を付ける点などを解説。まず、いわゆるダメな就活ファッションに身を包んだ男女１名ずつが写った写真を各テーブルに配り、どこが問題なのか参加者に当ててもらうよう指示しました。すると、各テーブルからは活発な意見が。

続いて反対に良い就活ファッションの例を見せて、洋服や髪型、化粧など企業に好印象を与える就活ファッションを一つひとつ丁寧に説明すると、熱心にメモを取る参加者の姿が目立ちました。