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正社員

更新日

休暇制度が充実◎企業の採用活動を代行する営業職に挑戦しませんか?

  • 採用代行営業職

  • 東京都

  • 年収 420万円~672万円

  • 大手企業
  • 学歴不問
  • 安定的な仕事
  • 昇給あり
  • 諸手当あり

この求人のおすすめポイント

・採用に関わる幅広い知見を身につけることができます☆ ・夏季や年末年始にお休みがあるほか、各種休暇制度が整っており、プライベートの時間を大切にできる環境です! ・プロジェクトによっては、在宅勤務ができる可能性があります◎ ・商談でクライアント先へ出向く際は、直行直帰が可能です! 取引先は実績1,000社以上☆営業と販売に特化した多彩なサービスを提供している企業です!

募集要項

仕事内容

営業担当として、採用に関わる幅広い業務に従事。各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションを行います。具体的な業務内容や稼働案件例、1日の流れは以下のとおりです。 <業務内容> ・媒体の知見 ・応募から内定までの運用知見 ・大学コネクション ・説明会代行 ・リファラル採用など <稼働案件例> ■ 媒体提案 欲しい人材を見える化し、適切な媒体をミックスさせながら提案します。 ■ オンサイト型採用支援 クライアント先に常駐し、採用における全ての運用を請け負います。 ■ リモート型採用支援 クライアントの採用において運用工数の多い部分を切り抜き、代行します。 ■ 説明会運用代行 資料の作成から当日の登壇までを支援。また、各企業の課題に合わせたプランをつくり、提案します。 <1日の流れ> 午前9時30分 出勤(MTG、メールやチャットの確認、広告の進捗状況や選考予定などの確認) 午前11時 原稿作成、計数管理 正午 ランチ休憩 午後1時 各社とのMTG、商談(顧客対応、プロジェクト毎のMTG、媒体各社との郊外活動) 午後5時 進捗管理、確認(アウトソーシング活動進捗状況確認、広告進行管理) 午後6時30分 退勤 ※上記は実際に働いている方の例です ※商談などでクライアント先へ出向くこともあります


求める人材

・傾聴力がある方 ・スケジュール管理ができる方 ・企業の課題解決に向けて、積極的に行動できる方


給与

月給

35万円~50万円

休暇・休日

年間休日

128

勤務時間

10:00〜19:00

■基本は週2回在宅勤務 ※担当プロジェクトにより変動あり


社員数

1,209


設立年月

1998年05月


残業時間

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