ベンチャー企業で人事戦略に携わるHRビジネスパートナーを募集☆

仕事内容

HRBP（HRビジネスパートナー）として、採用から人材教育や育成、定着までの人事全般における業務を担当。社員や組織をより活性化させ、生産性を高める役割を担います。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ※採用業務よりも人材教育や育成、定着業務の割合が多めのポジションです ＜業務内容＞ ■ 生産性向上に向けて教育の企画や実行（メイン業務） 営業メンバーの教育に従事します。新入社員や既存社員向けの研修について企画・実施・フォローを担当。中長期的な現場密着型での教育を行います。 ■ 定着に関わる人事施策の企画や実行（メイン業務） 組織で働くメンバーの成長を促進するため、下記のような施策を企画・実施します。 ・新入社員や中途入社社員のオンボーディング ・階層別能力アップを目的とした研修の企画や開発、実行 ・キャリア面談やキャリア形成施策の企画　など ■ 中途採用（サブ業務） 事業部ごとの人員計画を遂行するため、中途採用を実施します。下記は主な業務内容です。 ・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画や運用 ・一次面接での見極めや惹きつけ　など ■ その他 組織で働くメンバーの納得度が高くなるような評価制度の設計や運用、労務管理、エンゲージメント向上、カルチャー浸透を目的とした施策の企画・実施などに従事します。

求める人材

・変化の多い環境に身を置いて成長したい方 ・視座を高く持ち、事業部課題を自分ごととして取り組める方 ・利他の気持ちで人と接することができる方 ＜以下は、歓迎要件です＞ ・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策を企画/実施した経験がある方 ・人事評価制度の設計や運用の経験がある方 ・入社後研修や階層別研修など、育成や教育に関わった経験がある方

給与

休暇・休日

勤務時間

09:30〜18:30

社員数

3,617人

設立年月

2000年11月